1 Comit é Minero Energ é tico para los Derechos Humanos Cartagena, 19/06/2009 V Congreso de Miner í a y Petr ó leo 2009 Angela Rivas Ph.D, Fundación Ideas para la Paz Alejandro Martínez, Asociación Colombiana del Petróleo

2 Comit é Minero Energ é tico para los Derechos humanos Comit é Minero Energ é tico para los Derechos Humanos –Definici ó n –Historia –Conformaci ó n actual 2008, un a ñ o de logros Plan de Trabajo 2009.

3 Comit é Minero Energ é tico - Definici ó n Misi ó n: promoci ó n de un mejor desempeño en materia de derechos humanos en lo que concierten a la seguridad, tanto entre las empresas del sector minero energ é tico como entre entidades del Estado. Objetivos: Contribuir al fortalecimiento y mejoramiento del desempeño de entidades estatales. Contribuir al fortalecimiento y mejoramiento del desempeño de compañ í as. Compartir, promover y generar buenas prácticas. Convertirse en un escenario de debate sobre los DDHH y la responsabilidad empresarial frente a ellos. Promover la implementaci ó n de Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos (PVs).

4 Comit é Minero Energ é tico - Definici ó n - Principios Voluntarios El CME toma los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos como un referente importante en su trabajo en torno a los Derechos Humanos, en lo que respecta a seguridad.. A pesar de no ser signataria, Colombia se destaca como epicentro de avances importantes en la implementación de PVs. Experiencia de Colombia es reconocida como positiva tanto en la promoción como en la implementación de PVs

5 Comit é Minero Energ é tico - Historia 2003 Comit é T é cnico de Principios Voluntarios Comit é Minero Energ é tico para los Derechos Humanos Apertura a otras empresas del sector. Participaci ó n de International Alert y Fundaci ó n Ideas para la Paz. Ampliaci ó n del alcance del Comit é ; m á s all á de los PVs. Plenaria Anual de Principios Voluntarios Oslo 2007 Amsterdam 2008 Oslo 2009

6 Comit é Minero Energ é tico - Composici ó n Actual

7 2008, un a ñ o de logros Fortalecimiento como estructura de implementación de derechos humanos. Revisi ó n de misi ó n, objetivos, metas y gobierno interno. Desarrollo de herramientas para valorar la implementación de PVs Indicadores de implementaci ó n de PVs. Pilotaje de indicadores. Ampliaci ó n de participantes Embajada Reino Unido apoy ó el trabajo de CME activamente. Embajada de Estados Unidos reanud ó su participaci ó n. Embajada de Países Bajos expres ó inter é s en participar. Río Tinto se volvi ó miembro (Dic. 2008). En los ú ltimos meses otras empresas han expresado su inter é s en hacer parte.

8 2008, un a ñ o de logros Interacci ó n con actores claves para mejorar el trabajo del CME Entidades Estatales Ministerio de Defensa. Superintendencia de Seguridad y Vigilancia Defensor í a Procuradur í a Fiscal í a. Organizaciones de la sociedad civil (OSC) Comit é Internacional de la Cruz Roja (CICR) IKV Pax Christi OXFAM GB CODHES INDEPAZ

Plan de trabajo

Plan de Trabajo

11 Gracias