RIESGO FÍSICO
RIESGOS FISICOS Se clasifican aquí los factores ambientales de naturaleza física tales como: ruido, temperaturas extremas, ventilación, iluminación, radiación, vibración, que cuando entran en contacto con las personas pueden tener efectos nocivos sobre la salud dependiendo de su intensidad, exposición y concentración de los mismos.
Movimiento ondulatorio producidoen un medio elástico por una fuente de vibración. Es un sonido indeseable que produce efectos adversos fisiológicos y psicológicos, que interfieren con las actividades humanas de comunicación, trabajo y descanso.
1.Ruido constante Es aquel cuyos niveles de presión sonora no presenta oscilaciones y se mantiene relativamente constantes a través del tiempo. Ejemplo: ruido de un motor eléctrico. 2.Ruido intermitente Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas de la intensidad sonora en forma periódica. Ejemplo: el accionar un taladro. 3.Ruido de impacto Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un nivel de presión sonora en intervalos de tiempo menores. Ejemplo: el producido por los estampadores.
Existe un límite de tolerancia del oído humano. Entre db, el ruido se hace inconfortable. A las 130 db se sienten crujidos; de 130 a 140 db, la sensación se hace dolorosa y a los 160 db el efecto es devastador. TOLERANCIA DEL OIDO
Nivel de Ruido 85 dB TiempodeTrabajo Continuo 8horas 90 dB 100 dB 105 dB 110 dB 115 dB 120 dB 4horas 2 horas 1 hora ½ hora 15 minutos 7 minutos NIVELES MAXIMOS DE EXPOSICION PARA RUIDO
Escala GENEREN ENFERMEDADES PROFESIONALES RUIDO ALTO No escuchar una conversación a tono normal a una distancia entre 40cm - 50cm. MEDIO Escuchar la conversación a una distancia de 2m en tono normal. BAJO No hay dificultad para escuchar una conversación atono normal a más de 2m.
Riesgo Químico
■Comité de convivencia laboral ■Matriz de riesgos por psicólogo ■Valoración medica psicológica ■Factores que determinen la presión ■Reportar a tiempo acoso ■Descanso ■Pagar bien ■Pausas activas ■Respeto
■Pausas activas ■Descansos ■Cambio de actividades ■Tiempo de exposición ■Condiciones dignas de trabajo