La influencia de las la responsabilidad condiciones laborales en profesional sanitaria AL principio pensé que tendrá que ver “la velocidad con el tocino” como voy a estar 15 minutos hablando de esto” Dr. José Iranzo Velasco Secretario Provincial de Valencia CESM-CV

Principales condiciones laborales que pueden influir en esta responsabilidad AGOTAMIENTO Las que generan MIEDO Las que generan “PELIGROSAS” Las relaciones laborales

03 01 02 Agotamiento Falta de medios Guardias Jornadas laborales Humanos Materiales 01 Guardias Demasiadas No libranza 02 Jornadas laborales Excesivas

Presión asistencial excesiva MEDICINA DEFENSIVA BAJO RENDIMIENTO PERDIDA DE CALIDAD ASISTENCIAL MEDICINA DEFENSIVA: Se puede someter indeseadamente a pruebas innecesarias (Vas pasado de vueltas, no estudias bien los casos…) Paradójicamente altos rendimientos mantenidos pueden conducir a bajo rendimiento

04 03 02 01 Presión asistencial excesiva c b a Bajo rendimiento Efectos sobre la calidad asistencial d 04 Bajo rendimiento c 03 Medicina defensiva b 02 Consultas cortas Se producen varios fenómenos, como son la falta de planificación…. LEER DIAPO… a 01 Falta de planificacion

 Miedo  Contra las agresiones Tolerancia cero

Agresiones Físicas No físicas Exceso de confianza Falta de confianza DE LOS PACIENTES No físicas Exceso de confianza Favores Falta de confianza Actitud desafiante onfianza

( 2 Mala praxis Consecuencias 01 02 Prescripciones innecesarias Pruebas injustificacdas 02 2 Interconsultas a especialistas Incapacidades temporales Mala praxis

Agresiones Jefes de Servicio Veteranos Otros: trepas, enchufados De los compañeros “Mobbing” Jefes de Servicio Veteranos Otros: trepas, enchufados

LAS RELACIONES LABORALES “PELIGROSAS” Interinidades y sustitutos: sometidas a hipotéticos jefes déspotas Contratos basura: exceso de presión 96 pacientes en un día y trabajar todas las Navidades ESTO AUMENTA LA POSIBILIDA DE EROR y de ENTRAR EN CONFLICTO

1 4 2 3 Los contratos basura Los sustitutos Las interinidades Los contratos de arrendamiento de servicios Falsos autónomos

Burnout CIE-9 Z-73.0 Síndrome de desgaste profesional

Síndrome de desgaste profesional Burnout Bajos incentivos profesionales Pérdida de prestigio social Sueldos bajos Idealización de la profesión La realidad no se parece a lo imaginado Horarios No permiten solucionar todo lo que se quiere

t u o n r b Malas relaciones laborales Poca autonomía Falta de formación Para desarrolar su tarea n Falta de apoyo En su entorno r Carga de trabajo Excesiva b Estress Altos niveles

Clínica del Burnout Síntomas y SIGNOS Consecuencias Dolores musculares Depresión Ansiedad abuso DE alcohol o de sustancias Deterioro cardiovascular (Dm sobre todo en las mujeres Vulnerabilidad a las enfermedades Migrañas Desórdenes gastrointestinales Alergias Estado permanente de nerviosismo. Dolor de cabeza Taquicardia. Insomnio. Dolores musculares

Síndrome de desgaste profesional Burnout Síndrome de desgaste profesional Entorno laboral Detonante 20-30 % De los profesionales de la sanidad lo padecen Condiciones de trabajo Detonante

Responsabilidad profesional

¿ ¿Es una Utopía pensar en una solución? “Seamos realistas, pidamos lo imposible”

M Sindicato Médico