Dotación Esta semana debe entregarse -Aspectos importantes- Alexander Coral R. Abogado Líder de Investigación Legal Dotación Esta semana debe entregarse -Aspectos importantes- actualicese.com

Dotación actualicese.com El salario determina si tiene derecho el trabajador a dotación. La clase de actividad que desarrolla, determina las características que debe tener dicho vestido y calzado. actualicese.com

¿Cada cuanto se debe dar dotación? Cada 4 meses, en las siguientes fechas: 30 de abril 31 de agosto 20 de diciembre *Si para esas fechas lleva laborando 3 meses, se le entrega actualicese.com

Elementos de Seguridad Elementos de Seguridad Industrial Dotación es distinto a Elementos de Seguridad Dotación (Un par de zapatos y un vestido) Elementos de Seguridad Industrial (Casco, guantes, gafas, etc.) actualicese.com

Salario (Sueldo + comisiones) ¿Qué trabajadores tienen derecho a la Dotación? Tienen derecho aquellos que ganan mensualmente hasta 2 s.m.m.l.v. (hasta $993.800 en el 2009). Salario (Sueldo + comisiones) actualicese.com

Si el promedio está por debajo de 2 s.m.m.l.v. se da Dotación. ¿Y si tiene salario variable? Se debe promediar los salarios de los 4 meses anteriores a la fecha de entrega. Si el promedio está por debajo de 2 s.m.m.l.v. se da Dotación. actualicese.com

Empleador NO puede dar el dinero Excepto “bonos de Dotación” Regla General: Prohibido darle el dinero al trabajador para compensar los valores de la Dotación. Excepción: Entrega de Bonos de Dotación (Expresamente) No cualquier “Bono de Compra” actualicese.com

Finalizado el Contrato, ¿se puede solicitar la devolución? Si La Dotación no es herramienta de trabajo, pero se asimila, porque facilita las labores del trabajador. Dotación puede ser un vestido, pero también un uniforme Art. 230 C.S.T.: “…un 1 par de zapatos y un 1 vestido de labor al trabajador”, Uniforme y No Uniforme actualicese.com

No usarla o Indebidamente, ¡es causal de despido! Art. 233 C.S.T.: “si no la usa, no se le da en la siguiente entrega” Su uso es exclusivo en las labores y en los horarios de trabajo. “Herramienta de trabajo” actualicese.com

Excepción para NO usar la Dotación Cuando esta no sirve para las funciones que desarrolla el trabajador Ej. 1: Telas gruesas y mangas largas en tierra caliente. Ej.2: Estando el contrato en ejecución, modifican el uniforme (“minifaldas”, blusas muy destapadas, etc.) Ej. 3: Tiene un problema de salud en los pies y le toca usar un tipo de calzado especial actualicese.com

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