bb Presentación Principales Resultados Barómetro 17 de Mayo de 2011

Principales características de la muestra Percepciones y preferencias sobre flexibilidad Satisfacción y percepciones sobre posibilidad de acceder a ascensos Capacitación y nivel de estudios aspirado Preguntas relevantes a la discusión sobre reformas pendientes al Sistema de Protección de la Maternidad Agenda

Principales características de la muestra

4 n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300. n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267. MUJERES HOMBRES Tamaño de la empresa: ¿cuántas personas trabajan?

Edad 2011

Máximo nivel educacional alcanzado 2011

Tipo de Jornada

Contrato de trabajo en su empleo principal 2011

Percepciones y preferencias sobre flexibilidad

En relación a la flexibilidad de un trabajo, ¿qué es o sería lo más importante para usted?

Aspecto de la flexibilidad de mayor importancia 2011 En relación a la flexibilidad de un trabajo, ¿qué es lo más importante para Usted?

n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300. HOMBRES MUJERES n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267. Horas de trabajo e ingresos

Satisfacción y percepciones sobre posibilidad de acceder a ascensos

14 n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300. n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267. MUJERES HOMBRES Satisfacción con su trabajo principal

Considerando todo lo bueno y todo lo malo, ¿cuán satisfecho se encuentra usted con su trabajo principal?

n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300. HOMBRES MUJERES n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267. Mujeres y hombres expresan su percepción sobre las oportunidades de ascenso

% de Personas que se manifiestan de acuerdo con la afirmación

Capacitación y nivel de estudios aspirado

Capacitación En los últimos 2 años ¿ha asistido a algún curso de capacitación laboral ofrecido por la empresa donde usted trabaja?

Sub muestra personas que no se han capacitado mujeres: 465 hombres: 192 Principal razón de por qué no se ha capacitado % de Personas que se manifiestan de acuerdo con la afirmación % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Porque le quita tiempo para realizar bien su trabajo Porque no le han ofrecido capacitarse Porque debía financiar usted la capacitación o bien contribuir a su financiamiento y no tenía el dinero Porque los horarios de la capacitación no le acomodaban OtroNo responde hombresmujeres

Percepción sobre la capacitación ofrecida por las empresas % de Personas que se manifiestan de acuerdo con la afirmación

n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300. HOMBRES MUJERES n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267. ¿Está estudiando?

¿Le gustaría volver a estudiar o seguir estudiando? % de mujeres que respondió que sí

Nivel que le gustaría alcanzar a los hombres que respondieron que les gustaría seguir estudiando

Nivel que le gustaría alcanzar a las mujeres que respondieron que les gustaría seguir estudiando

Preguntas relevantes a la discusión sobre reformas pendientes al Sistema de Protección de la Maternidad

Los hombres responden: ¿si su pareja le cediese semanas de posnatal usted las tomaría? % de mujeres que respondió que sí

Las mujeres responden: ¿le cedería semanas de posnatal a su pareja? % de mujeres que respondió que sí

Los mujeres menores de 44 años responden: ¿en su pareja quién gana más? % de mujeres que respondió su conyugue o pareja

Carga promedio desequilibrada: Hablemos de su hijo o hija menor ¿quién se encarga de las siguientes tareas?

n total: mujeres = 745; hombres = 300. En una semana típica, ¿cuántas horas semanales, en promedio, dedica a actividades de recreación para usted?