LA HOJA DEL VIEN.NES En LANISSAN BOLETÍN ALTERNATIVO Nº 118 EL CAMBIO DE CONTIGENCIAS, (pequeña guía de actuación) El algún caso, el CRITERIO de nuestros Servicios Médicos, hace que por error, se haya derivado un posible accidente de trabajo, hacia la seguridad social. Y es que en LANISSAN, está to’ correcto y el problema es nuestro por haber nacío asín. Aquí tienes una pequeña guía de como actuar, para que se te reconozca como Accidente de Trabajo. A) ¿Te pasa algo y crees que se produce por algo que relacionas con el puesto de trabajo, in itinere, en misión,…? (LGSS Artículo 156, Concepto de Acte. de trabajo ). Si la respuesta es si, acude al Servicio Médico de la Empresa, donde personas responsables determinarán la dolencia que tienes. En el caso que no puedas realizar tu trabajo, gustosamente te darán una baja por accidente y se iniciará la investigación de las causas para poder evitarlo. En ese caso, estaríamos en los mundos de Yupi, pero aquí estamos en LANISSAN y el dolor viene de cuando tenias el poster de Samantha Fox o George Michael en la pared de tu habitación. Así que pasa directamente al apartado B). Si lo que te pasa, crees que no es producido por tu puesto de trabajo, acude al servicio médico interno, que te visitaran también, pero ya de la baja ni hablamos. B) ¿Te dicen que el dolor viene de cuando te salían granos y no de tirar a biela, y que vayas a la Seg. Social? Respira hondo que la liamos, en ese caso, solicitas al servicio médico que te haga un informe donde ponga la patología que tienes y por qué no te lo has hecho “montando la cardan”, si te han hecho pruebas, si hay diagnostico, tratamiento,… Con esto, (si te lo dan, seguro que si) vas al medico de cabecera y le explicas el tema, (pero diciendo que vienes de parte de LANISSAN, ya saben de que va el rollo). Ahí le solicitas el cambio de contingencias, porque “la cardan” pesa un huevo y los riñones estaban enteros cuando entraste. Y nada, a esperar la investigación, que tarda un poco, que la Seguridad Social es más lenta que la negociación del Convenio. (Igual la seguridad social te hace aportar algún documento más pero eso va por barrios, ya que en algunos casos se lo reclaman directamente a la empresa) PD. Ante cualquier duda no dudéis en poneros en contacto con nosotras… Y si las dudas las tenéis las trabajadoras de LANISSAN, también estaremos gustosas de contestarlas. IMPACTANTES IMAGENES PRINCIPAL CAUSA DE ACCIDENTE EN LANISSAN OJO CON LO QUE HACEMOS QUE NOS VIGILAN LLEGA EL GRAN HERMANO A LANISSAN Pos si, LANISSAN va a poner cámaras de vigilancia en puestos de trabajo de Montaje,… bueno, dicen que en los puestos de trabajo no, que es en lugares específicos y asín poder detectar los defectos de calidad y corregirlos, ¡¡claro que si guapi!!. En los próximos días darán una cartica a to la peña diciendo que cumplen la ley y to eso, y una especial, para aquellas trabajadoras agraciadas con un puesto de trabajo digno de controlar. Pos hala, a extremar la higiene que luego son capaces de pillarnos rascándonos los güevos u ovarios, entre coche y coche. ¡Ah no! que no da tiempo. PD. DeLosMozos, mira que modernos semos. Plaça Sant Jaume 06/10/2018 11:00 MI NOVIO ME DIJO QUE NECESITABA TIEMPO, QUE ERA VIEJA… PERO AL FINAL LO QUE QUERIA ERA UN TRÍO. Fdo. Los Agentes Sociales NO HAGAS HHEE BUCEA UN POCO CGT CON LAS VICTIMAS DEL AMIANTO Puedes hacernos llegar tus denuncias, artículos o ideas directamente a cualquier delegado, a través de cgtzf@nmisa.es o en nuestra página de https://www.facebook.com/cgt.nissan; visítanos en https://cgtnissan.wordpress.com Telegram@cgtnissan