R E T O S D A S P O L Í T I C A S de Igualdade E N G A L I Z A

A PERSPECTIVA DE XÉNERO RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA A PERSPECTIVA DE XÉNERO Ten en conta calquera aspecto na vida e nas relacións de HOMES e MULLERES que afecta á súa vida na sociedade e crea desigualdade en calquera das súas formas (desenvolvemento económico, social, política e cultural)

O DESEÑO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA O DESEÑO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS Deben ter en conta o ámbito PÚBLICO e PRIVADO

A EVOLUCIÓN DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA A EVOLUCIÓN DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE De organismos de políticas específicas para mulleres

A TRANVERSALIDADE OU MAINSTREAMING RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA A TRANVERSALIDADE OU MAINSTREAMING Secretaría Xeral da Igualdade

Educación e formación en igualdade RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA PLAN DE IGUALDADE 1. Empoderamento e participación social das mulleres 2. Garantía do acceso das mulleres á información e aos recursos 3. Fomento da corresponsabilidade 4. Abordaxe integral da violencia de xénero 5. Educación e formación en igualdade

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 1. PARTICIPACIÓN SOCIAL Empoderamento e liderato das mulleres A presencia das mulleres nos postos da alta dirección das grandes empresas é residual Dos 550 postos directivos das empresas do IBEX, só 25 están ocupados por mulleres Hai 20 sociedades que non contan coa participación das mulleres na alta dirección

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 1. PARTICIPACIÓN SOCIAL Creación Científica: Unidade de Muller e Ciencia Cultural: Colaboración coa Consellería de Cultura e Deporte

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 1. PARTICIPACIÓN SOCIAL Asociacionismo

Lei de Traballo en Igualdade das mulleres galegas RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 1. PARTICIPACIÓN SOCIAL Ámbito laboral Barreiras de entrada: taxa actividade do 44,2 % (homes: 61,9%) taxa de paro do 19,3% ( homes: 9,2%) Segregación horizontal: nas ocupacións e nos salarios ( 30% menos) Segregación vertical: na promoción profesional e acceso a postos de responsabilidade Lei de Traballo en Igualdade das mulleres galegas

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 1. PARTICIPACIÓN SOCIAL Ámbito laboral Lei de Traballo en Igualdade das Mulleres Galegas Promoción da igualdade nas empresas: Plans de Igualdade Responsabilidade Social Promoción da igualdade na negociación colectiva: Creación da Comisión Consultiva Autonómica para a Igualdade entre mulleres e homes na negociación colectiva

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 1. PARTICIPACIÓN SOCIAL Ámbito laboral Lei de Traballo en Igualdade das Mulleres Galegas Integración da igualdade nas políticas de emprego Integración da igualdade na política preventiva de riscos laborais Plans de programación do tempo da cidade

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 1. PARTICIPACIÓN SOCIAL Ámbito laboral Microcréditos Sen aval Ata 18.000 euros Con asesoramento técnico

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 1. PARTICIPACIÓN SOCIAL Ámbito laboral Programas EMEGA Estímulo da cultura emprendedora I. Apoio ás mulleres labregas emprendedoras II. Apoio ao desenvolvemento de proxectos innovadores III.

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 2. INFORMACIÓN E ASESORAMENTO Rede Galega de Información ás Mulleres: CIMs e PIMs en Galiza

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 3. CORRESPONSABILIDADE Usos do tempo No caso das persoas que teñen fillos e fillas menores de 12 anos, ou daquelas que conviven con persoas maiores dependentes, se acusan as diferencias As mulleres adican unha media de 5 horas e 18 minutos ao coidado de nenos e nenas menores de 12 anos, 2 horas e 27 minutos máis que os homes As mulleres adican unha media de 6 horas e 3 minutos ao coidado de maiores dependentes, 2 horas e 45 minutos máis que os homes

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 3. CORRESPONSABILIDADE Interferencias entre vida familiar e laboral O feito de ser nai condiciona en moita maior medida que nos homes as posibilidades e situación laboral das mulleres

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 3. CORRESPONSABILIDADE Factores determinantes para decidirse por un posto de traballo Os factores de compatibilidade coa vida familiar e salario, discriminantes por razón de sexo: mentres 3 de cada 10 mulleres opinan que a compatibilidade coas responsabilidades familiares é o factor máis importante á hora de decidirse por un traballo, a maioría dos homes se inclinan polo salario (21,3%)

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 3. CORRESPONSABILIDADE A situación das amas de casa Os motivos para non ter un traballo remunerado Todas as persoas entrevistadas que se adican ás tarefas do fogar de xeito non remunerado son mulleres A súa decisión de quedar na casa ven motivada, na maior parte dos casos, polo coidado de fillos/as: 6 de cada 10 destas mulleres o sinalan como factor principal

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 3. CORRESPONSABILIDADE O valor da produción doméstica O VEB xerado pola produción doméstica supón o 37% do PIB en 2003 A produción doméstica non remunerada supón o 22% da produción total de Galicia O gasto en consumo final dos fogares galegos increméntase un 53% ao incluír a produción doméstica

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 3. CORRESPONSABILIDADE Sensibilización Cambio de roles e estereotipos sociais

Plan Director de Empresas RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 3. CORRESPONSABILIDADE Plano de Corresponsabilidade Conciliación dos tempos persoais e sociais: Plan Director de Empresas Sensibilización e capacitación sobre corresponsabilidade empresarial en Galiza: concienciación e formación Mellora da corresponsabilidade empresarial nas PEMES galegas: maior uso e xestión de medidas de conciliación

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 3. CORRESPONSABILIDADE Extensión de servizos sociocomunitarios Recursos complementarios de conciliación A conciliación como depósito de emprego

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 4. VIOLENCIA DE XÉNERO Prevención Sensibilización Concienciación

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 4. VIOLENCIA DE XÉNERO Recuperación Centro de Recuperación Integral Programas de Atención ás Vítimas Inserción Salario da Liberdade Recursos de vivenda

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 4. VIOLENCIA DE XÉNERO Instrumentos Anteproxecto de Lei Galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 5. EDUCACIÓN PARA A IGUALDADE Educación informal

RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 5. EDUCACIÓN PARA A IGUALDADE Educación formal Participación no Plan Valora Seminario Permanente Educación para a Igualdade