EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL.

Razones para la huelga general (el análisis jurídico) 29 de SEPTIEMBRE.
Límites del derecho de huelga: el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad Miguel Paradela López Daniel García-Delgado.
Régimen jurídico de las Empresas de Trabajo Temporal
EL DERECHO A HUELGA DE LOS TRABAJADORES/AS
TEMA 18 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN
LOS CONVENIOS COLECTIVOS
LOS CONFLICTOS LABORALES
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA.
TEMA 16 LA REPRESENTACIÓN SINDICAL Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS.
Directora del Dpto. de Derecho Laboral de HispaColem
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
MNG-09.
Faustino Gerardo Hidalgo Ezquerra 12 de octubre de 2012
Taller: “Herramientas Básicas de Derecho Laboral para Empresarios y Administradores de Recursos Humanos” Terminación del Contrato de Trabajo e Infracciones.
BAJA EN LA SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES SANCIONADOS CON DESPIDO
Expediente de Regulación de Empleo (ERE) Resumen del procedimiento
NUEVA NORMATIVA TRABAJADORES AUTÓNOMOS 1.Ley 20/2007, 11 de julio, del Estatuto del Trabajador autónomo. 2.Ley 18/2007, 4 de julio, por la que se procede.
ESQUEMA GENERAL DE UN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO – ERE
EL DERECHO A HUELGA DE LOS TRABAJADORES/AS COMITÉ DE HUELGA.
Gestión de recursos humanos Administración y finanzas
COMPETENCIAS DEL JUZGADO DE LO SOCIAL Y DEL JUZGADO DE LO MERCANTIL EN RELACIÓN A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA EN CONCURSO FRANCISCO CANO MARCO ELCHE.
URÍA & MENÉNDEZ Abogados Mario Barros García Madrid, 12 de marzo de 2003 NUEVOS PARADIGMAS EN EL MUNDO DEL TRABAJO.
Reducción de jornada laboral. Por José S Romero. Más que informar, pretendo abrir un debate que nos lleve al conocimiento de la situación que nos está.
LOS DERECHOS LABORALES
Seminario Internacional Riela – Costa Rica 2014
Libertad Sindical y Negociación Colectiva: Convenios 87 y 98 1.¿Cuáles son los principios y derechos expresados en los Convenios 87 y 98? 2.¿En qué medida.
De 10 Eduardo Pavelek (Diciembre ). de 10 2 ALCALCE DE LA COBERTURA  LAS E.P.L. (EMPLOYMENT PRACTICES LIABILITY) NOCIÓN MÁS AMPLIA QUE EL “MOBBING”
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Los Sindicatos Conceptos
ADOPCIÓN DE MEDIDAS DURANTE LA EJECUCIÓN DE LOS CONTRATOS.
Gestión de recursos humanos Administración y finanzas
FUNCIONES DE GESTIÓN Secretaría de Atención al Afiliado/a y Delegado/a Unión, acción y trabajo.
Unidad 4 Gestión de la extinción del contrato de trabajo
Tema tema. Modificación de la prestación laboral.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES VI. En una determinada empresa, los trabajadores presionan al empresario para que les entregue los equipos de protección.
PRACTICA EMPRESARIAL MANUELA QUIROZ BURITICÁ 10 INFORMÁTICA 2.
. --> --> Equipo: 0.P.P. O.p.p. Integrantes: Materia:
Derechos y normatividad en protección del ambiente Mario Ríos Barrientos.
Introducción España es una Nación muy antigua históricamente, formada por muchos pueblos, y que en 1978 decidió regularse por medio de normas civilizadas.
FRENTE A LA CRISIS ECONOMICA
ACUERDO DE COOPERACIÓN LABORAL DE AMÉRICA DEL NORTE PROCEDIMIENTO PARA TRAMITAR Y RESOLVER LAS DEMANDAS POR DESPIDO INJUSTIFICADO M. EN D. JORGE ARTURO.
LIBERTAD SINDICAL CONTENIDO DE LA LIBERTAD SINDICAL INTEGRADO POR DCHOS. Y FACULTADES DCHO. COMPLEJO O GENÉRICO DOBLE PLANO SEGÚN SUJETO TITULAR: INDIVIDUAL.
Curso de Derecho Laboral II (Colectivo) PRIMERA CLASE Fines y Objetivos del Derecho Colectivo de Trabajo, Diferencias entre el Derecho Individual.
EL SINDICATO Asociación constituida por los trabajadores para la protección y defensa de los derechos e intereses sociales, económicos y políticos de sus.
SINDICATOS CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS
¿1931 o 1978? ¿Crees que estos artículos pertenecen a la Constitución Republicana de 1931 o a la actual Constitución de 1978? Autor: Santiago Martínez.
Suspensión por causas económicas. Tema 12.. Suspensión: interrupción temporal de la relacción de trabajo por una causa obstativa. *Elementos principales.
1 EQUILIBRIO ENTRE LOS PODERES EMRESARIALES DE DIRECCIÓN Y CONTROL Y EL RESPETO A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES. Empresario: Tiene poderes.
Interrupción de la prestación, Suspensión del contrato y excedencia
Tema 12 Interrupción de la prestación, suspensión del contrato y excedencia laboral.
Expositor: Rodolfo Vela
1 EQUILIBRIO ENTRE LOS PODERES EMRESARIALES DE DIRECCIÓN Y CONTROL Y EL RESPETO A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES. Empresario: Tiene poderes.
Unidad 7: Participación de los trabajadores en la empresa
Suspensión del contrato de trabajo
LEY ORGANICA DEL TRABAJO, DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
EL DESPIDO COLECTIVO Artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores modificado por el art. 9.4 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero MARI CARMEN GONZÁLEZ FOL.
Curso de Derecho Laboral II (Colectivo) PRIMERA CLASE Fines y Objetivos del Derecho Colectivo de Trabajo, Diferencias entre el Derecho Individual.
Accidentes Individual. Beneficios para el cliente Flexibilidad de oferta en función de la clase de póliza, ámbito de la actividad, profesión y edad del.
Cristina Bonilla Molina Paula Castaño López. Se denomina empresa de trabajo temporal a aquella cuya actividad fundamental consiste en poner a disposición.
Prevención y Protección frente a riesgos profesionales
Unidad 9 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS: Legislación y organización.
Práctica Laboral. Trabajadores - sindicato Empleadores – ORGANIZACIONES MITRAB.
STS 11 febrero 2015 ANGEL HERNANDEZ GARCIA. Asunto LESIÓN DE LOS DERECHOS DE HUELGA Y LIBERTAD SINDICAL POR QUIEN NO ES EMPRESARIO DE LOS TRABAJADORES.
La relación laboral 1.La relación laboralLa relación laboral 2.Derechos y deberes del trabajadorDerechos y deberes del trabajador 3.El contrato de trabajoEl.
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Rectificación revista Tiempo Sentencia 168/1986 del Tribunal Constitucional Ismael García Jaime Centenera Carlos González.
OFICINA ASESORA JURÍDICA. MEDIDAS SANITARIAS DE SEGURIDAD.
Unidad 7 Participación de los trabajadores en la empresa.