Tutorial Plataforma PDA 3.0

Complete su usuario y contraseña enviados por el área de Sistemas ¿Cómo ingresar a la plataforma de PDA International? Ingresar al link: http://www.testpda.com Complete su usuario y contraseña enviados por el área de Sistemas 2

¿Cómo enviar la invitación para completar el PDA? Hacer clic aquí

Hay tres opciones para invitar a completar el PDA: A, B o C

Para completar el PDA: Opción A - Invitación vía e mail (1º paso) Elegir la opción A Luego clic aquí

Escriba aquí la/s dirección/es Para completar el PDA: Opción A - Invitación vía e mail (2º paso) persona@mail.com Escriba aquí la/s dirección/es de mail de la/s persona/s que va/n a recibir la invitación a completar el PDA, que será enviada mediante una plantilla predefinida la cual podrá modificar en el siguiente paso Luego clic aquí

Para completar el PDA: Opción A - Invitación vía e mail (3º paso) PLANTILLA MODIFICABLE

Para completar el PDA: Opción B – Envío del Link (1º paso) “Enlace Web” Luego clic aquí

Este link podrá adjuntarlo en Para completar el PDA: Opción B – Envío del Link (2º paso) Este link podrá adjuntarlo en un mail o en un aviso, para que las personas que ingresen allí puedan completar el PDA

Para completar el PDA: Opción C – Carga manual Luego clic aquí

Para completar el PDA: Opción C – Carga manual (Pasos) Aquí se permite cargar manualmente los datos de aquellas personas que no lo completaron online, sino a través de un formulario impreso

Reportes: Perfil Conductual PDA (1º paso) Hacer clic en “Ver Reporte PDA”

Reportes: Perfil Conductual PDA (2º paso) Elegir las secciones que desea incluir en el reporte

Reportes: Perfil Conductual PDA (3º paso) Reporte de Perfil Conductual

Si el reporte es grupal: Si el reporte es individual, pedir el Reportes: Compatibilidad de Compe-tencias (Individual o Grupal) (1º paso) Si el reporte es grupal: Marque las personas seleccionadas y solicite el reporte en “Acciones grupales” Si el reporte es individual, pedir el reporte aquí

Elija las competencias que desea incluir Reportes: Compatibilidad de Compe-tencias (Individual o Grupal) (Pasos) Elija las competencias que desea incluir en el reporte

Reportes: Compatibilidad con Puesto (Individual o Grupal) (1º paso) Si el reporte es grupal: Marque las personas y solicite el reporte en “Acciones grupales” Si el reporte es individual, pedirlo en “Acciones”

que desea incluir en el reporte Reportes: Compatibilidad con Puesto (Individual o Grupal) (2º paso) Elija el/los puestos que desea incluir en el reporte

Reportes: Compatibilidad con Puesto (Individual o Grupal) (1º paso) Si el reporte es grupal: Marque las personas y solicite el reporte en “Acciones grupales” Si el reporte es individual, pedirlo en “Acciones”

base al perfil “natural” Reportes: Tendencias de Comporta-miento (Natural o Adaptado) (2º paso) Elija el cálculo en base al perfil “natural” o al “adaptado”, y las secciones a incluir

Reportes: Envío del Reporte de Perfil Conductual al evaluado (1º paso ) Hacer clic aquí

Elija las secciones del reporte que desea enviar a la persona Reportes: Envío del Reporte de Perfil Conductual al evaluado (2º paso ) Elija las secciones del reporte que desea enviar a la persona

Reportes: Envío del Reporte de Perfil Conductual al evaluado (3º paso ) El formato de esta plantilla de mail puede modificarlo y tomará los cambios para futuros envíos

Agregar Sub-bases: (1º Paso) Ir a Sub-bases Hacer clic aquí

Agregar Sub-bases: (2º Paso) Al crear una sub- base, completar: Nombre asignado Idioma E mail (del administrador) Se genera automáticamente: Usuario Link para enviar invitaciones a completar el PDA

¿Cómo “filtrar” (buscar) personas? (1º Paso) Hacer clic aquí

Complete el/los campo/s de filtrado ¿Cómo realizar búsquedas (filtrado)? (2º Paso) Complete el/los campo/s de filtrado Juan Gómez jgomez@ Luego clic aquí