DEFINICION DE ERGONOMIA ERGON = TRABAJO + NOMOS = “Estudio de” ESTUDIO Y OPTIMIZACION DE LA INTERACCION HOMBRE – MAQUINA ADECUACION DEL ENTORNO DE TRABAJO SEGÚN LAS NECESIDADES DEL SER HUMANO Y NO AL REVES. ES UNA CIENCIA DERIVADA DE LA TECNOLOGIA MULTIDISCIPLINARIA INTERDISCIPLINARIA

OBJETIVOS GENERALES DE LA ERGONOMIA: OPTIMIZACION DE LA INTERRELACION HOMBRE-MAQUINA (SEGURIDAD Y COMODIDAD) CONTROL DEL ENTORNO LABORAL ( CLIMATIZACION) GENERACION DE INTERES / MOTIVACION POR LA ACTIVIDAD ACONDICIONAMIENTO EN FUNCION DE LAS CAPACIDADES HUMANAS (FATIGA FISICA Y PSIQUICA)

FACTORES GENERALES DE LA ERGONOMIA GEOMETRICO POSTURAS, MOVIMIENTOS, ENTORNOS TEMPORAL HORARIOS, DESCANSOS ESFUERZO FISICO – MENTAL INTERRRELACION ENTRE LOS TRABAJADORES AMBIENTAL ILUMINACION - SONIDO - TEMPERATURA

FACTORES DE RIESGO EN VISION ALTO NIVEL DE RIESGO DE ACCIDENTE OCULARES PUEDEN OCACIONAR LESIONES OCULARES LEVES O GRAVES, TEMPORALES O PERMANENTES. LAS CONCECUENCIAS PUEDEN SER LA FATIGA VISUAL, LA DISMINUCION EN EL RENDIMIENTO VISUAL, ESTRÉS GENERAL Y POR ENDE DISMINUCION EN EL RENDIMIENTO LABORAL, AUMENTO EN LA POSIBILIDAD DE ACCIDENTES UNA TAREA QUE OBLIGA AL SISTEMA VISUAL A FUNCIONAR AL LIMITE DE SU POSIBILIDAES PUEDE CAUSAR ESTRÉS GENERAL, ASTENOPIA Y DISMINUCION DEL RENDIMIENTO. ALTO NIVEL DE RIESGO DE ACCIDENTE LAS TAREAS VISUALES DEBEN ESTAR AJUSTADAS A NIVELES SUPRAUMBRALES DE VISION, ES DECIR QUE SEAN CONFORTABLES VISUALMENTE

ASPECTOS DE DETECCION CAMPO VISUAL NECESIDADES DISTINTAS DE CAMPO VISUAL PARA PROFESIONALES DIFERENTES. MOTILIDAD OCULAR LIMITES DE FIJACION VINOCULAR, RELACION CONVERGENCIA/ ACOMODACION. ADAPTACION LUMINOSA CURVA DE ADAPTACION A LA OSCURIDAD DEPENDE DE LA EDAD -ILUMINACION OPTICA - RECUPERACION DEL DESLUMBRAMIENTO SENCIBILIDAD AL PARPADEO SENCIBILIDAD AL CONTRASTE

ASPECTOS DE RECONOCIMIENTO DIRECCION VISUAL (DONDE ESTA?) EFECTOS DE PRIAS Y ESTRABISMOS AGUDEZA VISUAL (QUE ES?) DETALLES Y DISTANCIA ASPECTOS DE DISCRIMINACION HIPERAGUDEZA SENCIBILIDAD DIFERENCIAL DE LA VISION ESPACIAL DE FORMAS. DISCRIMINACION CROMATICA DEFECTOS DE VISION DEL COLOR REQUERIMIENTO DE VISION CROMATICA NORMAL EN ALGUNAS PROFESIONES PERSEPCION DE LA PROFUNDIDAD

MEDICION DE LA VISION HUMANA ANALIZADORES DE VISION ASPECTOS POSITIVOS: - BAJO COSTO ECONOMICO - MANEJABLE POR NO PROFESIONALES DEL AREA - RAPIDOS SIEMPRE DISPONIBLES. - MANTENIMIENTO ECONOMICO ASPECTOS NEGATIVOS: - FALTA DE FLEXIBILIDAD SEGÚN EL ENTORNO DE TRABAJO . - NO DETECTAN PATOLOGIAS OCULARES NI ESTABISMOS. - PRESENCIA DE CASOS FALSOS POSITIVOS Y VISEVERSA.

PRACTICAS CLINICAS ASPECTOS POSITIVOS: - FLEXIBILIDAD SEGÚN EL TIPO DE TAREA VISUAL - TIPO Y MAGNITUD DE LA REFRACCION - DETECCION DE PATOLOGIAS OCULARES - NUMERO REDUCIDO DE FALSAS REEMISIONES ASPECTOS NEGATIVOS - COSTOS ELEVADOS - UTILIZACION DE PROFESIONALES Y DE EQUIPIOS ESPECIALIZADOS - TIEMPO DE ELABORACION

VISIBILIDAD DE LA TAREA DEFINICION: ES LA RELACION DE FACTORES EXTERNOS QUE FACILITAN LA EJECUCION DE LA TAREA VISUAL “SI LA VISIVILIDAD ES ALTA, MAS FACIL SE REALIZARA LA TAREA”. LISTADO DE FACTORES QUE INFLUYEN: TAMAÑO DISTANCIA ILUMINACION CONTRASTE COLOR TIEMPO DISPONIBLE PARA VER LA TAREA MOVIMIENTO Y CONDICIONES ADMOSFERICAS COMO TEMPERATURA, HUMEDAD ENTRE OTRAS.

LUMINUTECNIA Y COLOR TECNOLOGIA DE LAMPARAS - INCANDECENTES Y LUMINICENTES - COMPARATIVA DE LAMPARAS + SEGURIDAD, EFICIENCIA LUMINOSA, ESPECTRO DISEÑO DE ILUMINACION - COMPLEMENTAR LA ILUMINACION NATURAL CUANDO ESTA SEA INSUFICIENTE EN EL AREA DE TRABAJO. + INTERIORES (EFECTOS DE LOS TIPOS DE DESLUMBRAMIENTO). + EXTERIORES (CIUDADES,CARRETERAS,TUNELES) + PROYECCION (DECORATIVA, DEPORTIVA, ETC.)

EQULIBRIO ENTRE ILUMINACION Y COLOR - APARIENCIA CROMATICA Y PSICOLOGICA DEL AMBIENTE LUMINOSO. EFECTOS PSICOLOGICOS DE LA LUZ Y EL COLOR - ARMONIA DE COLORES +CUALIDADES POSITIVAS Y NEGATIVAS DE LOS COLORES + DISEÑO DE AMBIENTES, ICONOS, PRODUCTOS. - CAMBIOS EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO + ESTADO DE HUMOR Y CONFORT + LUZ DIURNA Vs LUZ ARTIFICIAL -EFECTOS TERAPEUTICOS DE LA LUZ Y EL COLOR + COMPENSACION DE DESORDENES DE HUMOR, HORMONALES, SUEÑO, ALIMENTICIOS, MESTRUALES.

VISION Y CONDUCCION TAREA COMPLEJA Y EXIGENTE QUE REQUIERE DE LA COORDINACION DE LA VISION CON EL RESTO DEL CUERPO HUMANO. - MECANISMOS SENSORIALES, PERCEPTUALES, COGNITIVOS, Y PSICOLOGICOS. - SEGURIDAD VIAL EN TODO EL MUNDO FACTORES IMPLICADOS EL CONDUCTOR Y EL PEATON EL VEHICULO EL ENTORNO DE LA VIA SEGURIDAD VIAL EN EL RENDIMIENTO VISUAL TIENE GRAN INFLUENCIA LA EDAD Y EL ESTADO FISICO DE LA PERSONA

ENTRENAMIENTO VISUAL COORDINAR MEJOR LA VISION FUNCIONAL CON OTROS MECANISMOS SENCIORIALES (MOTORES, COGNITIVOS, ETC.) FASES: ANALISIS ERGONOMICOS DE LA TAREA Y DE LAS HABILIDADES VISUALES IMPLICADAS. SELECCIÓN DE FUNCIONES VISUALES APOTENCIAR. - SIMPLES: ESTATICAS CENTRALES, MOMOCULARES. - COMPLEJAS: DINAMOCAS, COMPLEJAS, BINOCULARES, COORDINACION OJO-MANO, ETC. PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO - DIFICULTAD CRECIENTE - RETROALIMENTACION CON EL USUARIO

ASPECTOS RELEVANTES LA VISION PARTICIPA ACTIVAMENTE EN NUMEROSAS TAREAS LABORALES Y OSIOSAS. EL RENDIMIENTO VISUAL ESTAINFLUENCIADO CON EL INDIVIDUO (EDAD) EL TIPO Y LA VISIVILIDAD DE LA TAREA. LA ERGONOMIA DEBE CONTAR SIEMPRE CON EXPERTOS EN VISION UN AMBIENTE VISUAL ADECUADO EN EL SITIO DE TRABAJO PROPORCIONAA LOS EMPLEADOS UNA HERRAMIENTA MAS PARA EL BUEN CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS.