Vi JORNADA DE contabilidad Cr. Norberto G. Lovero

80% del empleo 65% empleo formal PYMES 99% Empresas 83% Micropymes 80% del empleo 65% empleo formal 80 % mortalidad 1º - 2º año

Régimen de Fomento para Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) Régimen de Fomento para Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) Ley 27.264

REPRO Programa de Recuperación Productiva

Características REPRO Resolución (MTESS) 481/02 Ley 27.264 Permanente Emergencia ocupacional Asistencia económica Trabajadores empresas sector privado inscriptas

Beneficio REPRO Suma fija mensual Procedimiento gratuito Máximo 12 meses Complementar remuneración SMVM Extensión 12 meses por excepción Procedimiento gratuito 1,5 SMVM - MIPYMES (Art. 1 L. 25.300) Trámite simplificado para MIPYMES

Requisitos REPRO Acreditar situación de crisis Presentar plan de acción Mantener nómina de personal Compromiso no despedir personal Art. 245 LCT Art. 247 LCT MIPYMES: Demostrar condición Informe socioeconómico laboral Certificado

REPRO Condiciones Abonar salario CCT Presentar trámite electrónico Solicitud adhesión Documentación obligatoria Constituir domicilio electrónico Conformidad adhesión al programa Ausencia trabajo infantil Informe socioeconómico laboral Caducidad: reembolso

Ejemplo REPRO CONCEPTO UNIDAD IMPORTE Sueldo Bruto $ 20.000 Descuentos 19,5% $ 3.900 Sueldo Neto $ 16.100 Contribuciones 30% $ 6.000 Costo Total empleador $ 26.000 Cargas sociales s/ Sueldo Neto 61,49% $ 9.900 Cargas sociales s/ Sueldo Bruto 49,5% Beneficio REPRO $ 13.290 Diferencia de sueldo a pagar $ 2.810 Costo total con beneficio REPRO $ 12.710

MIPYME TIPO Agropecuario Industria y Minería Comercio Servicios Construcción Micro 3.000.000 10.500.000 12.500.000 3.500.000 4.700.000 Pequeña 19.000.000 64.000.000 75.000.000 21.000.000 30.000.000 Mediana T1 145.000.000 520.000.000 630.000.000 175.000.000 240.000.000 Mediana T2 230.000.000 760.000.000 900.000.000 250.000.000 360.000.000

MIPYMES Adhesión provincia Buenos Aires – Resol. 237/16 Provincia ART: Beneficios para contratación Bumeran.com: Reducción 70% IOMA Microempresario: Valores diferenciales cobertura

Ley de Pequeñas y Medianas Empresas Ley 24.467

PYMES Plantel inferior a 40 trabajadores Facturación Anual inferior al límite Particularidades Negociación colectiva Pasantes - Temporada Permanencia

Beneficios Ley PYME – 24.467 Registro Único de personal CCT Preaviso Libro Art. 52 Empresas servicios eventuales Trabajo a domicilio Trabajo agrario CCT Preaviso SAC Vacaciones

Régimen promoción Empleo registrado Ley 26.940

Ley 26.940 Sujetos Personas humanas SH SRL Asociaciones civiles Fundaciones Mutuales SAS?

Ley 26.940 Excluidos Sociedades colectivas SCS SCA SCI SA SAU Cooperativas

Ley 26.940 Microempleadores Permanente Fecha: 01/08/14 Límite máximo Excepción hasta 7 trabajadores Excepción agrarios Facturación año anterior Tiempo parcial Subsistemas ART - OS

Aportes y contribuciones Según lo convenido con cada ART Ley 26.940 Aportes y contribuciones con destino al SUSS   APORTES CONTRIBUCIONES D. 814/01 Art. 2 Inc. b Art. 2 Inc. a SIPA 11,00% 10,17% 12,71% INSSJP 3,00% 1,50% 1,62% AAFF 4,44% 5,56% FNE 0,89% 1,11% OS - FSR 6,00% ART (Alícuota) Según lo convenido con cada ART FFE 0,60 SVO  9,09 9,09

Aportes y contribuciones Ley 26.940 Aportes y contribuciones con destino al SUSS   DECRETO 814/01 LEY 26.940 JORNADA COMPLETA TIEMPO PARCIAL SIPA 10,17% 5,085% 7,6275% INSSJP 1,5% 0,75% 1,125% AAFF  4,44% 2,22% 3,33% FNE  0,89% 0,445% 1,11% OBRA SOCIAL 5,10% FSR 0,90% 0,90%  FFE 0,60  0,60 SVO  9,09 9,09 TOTAL 17% 8,5% 13,1925%

Ley 26.940 Actividad Alícuota porcentual (Sobre la remuneración bruta de cada trabajador) Agricultura, caza, silvicultura y pesca; minería 11% Construcción; actividades no clasificadas en otra parte 12% Industria manufacturera; electricidad, gas y agua; transporte, almacenaje y comunicación 5% Comercio; establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles y servicios técnicos y profesionales; servicios comunales, sociales y personales 3%

Régimen de promoción de Trabajo Registrado Incremento en la nómina REPSAL Regímenes diferenciales Excluidos Imposibilidad de uso Declarados con anterioridad Reincorporados dentro de 12 meses Consecuencia extinción previa de otro

Régimen de promoción de Trabajo Registrado Consecuencias ante incumplimiento de requisitos Carácter de opcional Uso retroactivo Vigencia Fecha de comparación – Número base Disminución de plantilla | integración

Actividad principal del empleador Resolución (SSN) 38.064 CIIU - Rev. 2 a 1º dígito Actividad principal del empleador Límite  máximo mínimo 0- Actividades no especificadas 15% 1% 1- Agricultura, caza, silvicultura y pesca 25% 2- Explotación de minas y canteras 3- Industrias manufactureras 20% 4- Electricidad, gas y agua 0,5% 5- Construcción 6- Comercio, restaurantes y hoteles 7- Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8- Servicios financieros, inmuebles y profesionales 9- Servicios comunales, sociales y personales

Aportes y contribuciones Ley 26.940 Aportes y contribuciones con destino al SUSS   HASTA 15 TRABAJADORES DE 16 A 80 PRIMEROS 12 MESES SEGUNDOS 24 MESES SIPA 0% 2,5425% 5,085% INSSJP 0,375% 0,75% AAFF 1,11% 2,22% FNE 0,2225% 0,445% OBRA SOCIAL 5,10% FSR – 23.661 0,90%  FFE - Dto. 590/1997 0,60 SVO - Dto. 1567/74  9,09 9,09 TOTAL 4,25% 8,5%