Documentación de Programas, Proyectos y Buenas Prácticas de Responsabilidad Social Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Calidad de vida Tema de RSE: Balance trabajo Familia Nombre del Programa: Tiempos y Asistencias Responsable: RH Fecha de Inicio: 2009 Fecha de Término: 26 Febrero 2016 Descripción: ZF TRW otorga prioridad a la relación de los colaboradores con sus familias como parte de su estrategia ya que brinda a sus colaboradores diversos permisos que en caso de contingencias se pueden aplicar tales como lo son: días por matrimonio, días por nacimiento de hijos, días por defunción de pariente directo, permisos sin goce, permisos por planta, pases de entrada y de salida. Metas que se quieren alcanzar: La sana relación entre los colaboradores de la organización en los diversos acontecimientos que se presentan en sus vidas diarias. Acciones para alcanzar las metas: Por medio de la inducción se da a conocer esta estrategia, el líder a cargo de la línea es quien proporciona estos movimientos, cada línea cuenta también con un coordinador a su cargo, así como el soporte de RH directo en planta. Porcentaje de Cumplimiento de Acciones: 100% Grupos de interés a quien va dirigido: Colaboradores ZF TRW
Medios de difusión para conocimiento de los grupos de interés (Agregar Evidencia): Impacto de Personas por Proyecto: Nota en televisión Inducción Tiempos y Asistencias Se impactan al 100% de los empleados de los colaboradores Evidencias (Formatos, Políticas, Manuales, Reconocimientos, Reportes, Compromisos de Implementación): Se anexan Evidencias: EVIDENCIAS DE ACCIÓN NO CERTIFICADAS Pantallas de movimientos Tiempos y Asistencias Concentrado de Tiempos y asistencias.