INSTITUTO NACIONAL DE INCLUSION SOCIAL Y ADOLESCENTE
PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL ANTECEDENTES : Sistema de Ejecución de Medidas para Jóvenes en Infracción (SEMEJI), en todo lo relativo a la ejecución de las medidas socioeducativas dispuestas por los artículos 77 y siguientes de la Ley N° 17.823, de 7 de setiembre de 2004 (Código de la Niñez y la Adolescencia). Sistema de Responsabilidad Penal Adolescente (SIRPA). Ley de Creación N° 18.771.
CREACIÓN El Instituto Nacional de Inclusión Social Adolescente es creado por Ley N° 19.367 como servicio descentralizado. Se relacionará con el Poder Ejecutivo a través del Ministerio de Desarrollo Social. Persona Jurídica, con domicilio legal en Montevideo, sin perjuicio de las dependencias que se van a instalar en el interior del país.
OBJETIVO Administración de Medidas Privativas y no Privativas de Libertad. Inserción social y comunitaria de los adolescentes en conflicto con la ley penal mediante un proceso psicosocial, educativo e integral, que conlleve el reconocimiento de su condición de sujetos de derecho.
POBLACIÓN ATENDIDA ADOLESCENTES CON MEDIDAS PRIVATIVAS DE LIBERTAD : 486 ADOLESCENTES CON MEDIDAS NO PRIVATIVAS DE LIBERTAD: 232
TRABAJO ONSC El avance del producto del trabajo en conjunto con la Oficina Nacional de Servicio Civil, dio como resultado que para la transformación del Sistema de Responsabilidad Adolescente en un Instituto descentralizado, carecíamos de estructura orgánica, de cargos y funciones en términos cualitativos y cuantitativos.
ÁREAS FALTANTES Gerencia General Planeamiento y Presupuesto Auditoría Interna de Gestión Observatorio Inspección General División Financiero Contable Departamento de Desarrollo Humano
ÁREAS FALTANTES Departamento Contencioso División Acciones Transversales Departamento de Género Departamento de Descentralización División Asistencial Departamento Apoyo en Salud
CONCLUSIÓN Excepción del abatimiento de los incrementos asignados en los Art. 570, Art. 572. Se tomó el escenario mínimo para cumplir con los objetivos y cometidos establecidos en la ley de creación de INISA. Se compone de 273 recursos humanos que representa el 15,23% del presupuesto actual vigente (en Rubro 0), considerando todo el país.