PORQUE SOMOS RADICALES WWW.PORQUESOMOSRADICALES.CL.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
INCREMENTO SALARIAL SMN – SALARIO BASE – OTRAS RETRIBUCIONES.
Advertisements

Pero…¿que significa PISO SOCIAL?... …y el EDIFICIO SOCIAL como se construye? Coherentemente con el Pacto Mundial por el Empleo (OIT, 2009), la PLACOSS.
PROCESO ADMINISTRATIVO.
Semana Multisectorial de Recursos Humanos y Competitividad 1.
Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) Intervención estatal en la economía: Políticas macro César Augusto Corredor Velandia Octubre 2014.
FORO SOBRE POLÍTICA ECONÓMICA ECONOMÍA SOCIAL DE MERCADO FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL ¿QUÉ SE PUEDE APRENDER DEL MODELO ALEMÁN?
BIOINGENIERÍA Y CAPITAL HUMANO. ¿Que entiendo por Bioingeniería? ¿Que son los productos medicos?
DERECHO ADMINISTRATIVO.
Planteamiento General
POLÍTICA PÚBLICA Y RETOS PARA LA INDUSTRIA DE ALTA TECNOLOGÍA
Administradores Industriales
MACROECONOMÍA Es el estudio de:
MODELO Y FACTORES DE LA COMPETITIVIDAD
MVZ. DINO ROLANDO RODRIGUEZ VILLANUEVA
Organización de la Producción y Costos
RASGOS DE LOS INFORMES SECTORIALES DE LAS
CONSEJO CONSULTIVO LABORAL ANDINO
Chile: regreso a la Democracia
El concepto de economía.
Conceptos económicos básicos
MODELOS ECONÓMICOS TEMA 1.
Las organizaciones económicas internacionales
El papel de la seguridad social en el desarrollo social y económico
Modelo Multiplicador Keynesiano
Análisis Económico y de Empresas
¿Qué es la globalización?
DIALOGO SOCIAL EN PARAGUAY EXPERIENCIAS
Especialización en Gerencia del Talento Humano
El Comercio Internacional y la Macroeconomía
El Sector Terciario o de servicios.
Politica Económica.
Salarios: es el pago en dinero o en especie que recibe una persona de otra persona a la que se le llama empleador por la realización de un trabajo especifico.
Mtro. Miguel González Ibarra
Economía, mercado laboral y empresa en Colombia
Inserción de Chile en un mundo globalizado
LA ORGANIZACIÓN Y EL MEDIO EXTERNO
LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
Normatividad Laboral Especialización en Gerencia de Talento Humano
INSTITUTO TECNOLOGICO DE CHILPANCINGO ENTORNO MACROECONOMICO PROFESOR: GUSTAVO PIÑA LAGUNAS ALUMNOS: PAOLA MARTINEZ SANCHEZ CESAR MANUEL ROMERO CASARRUBIAS.
Secretario de finanzas
LAS ORGANIZACIONES COMO MAQUINAS
El Neoliberalismo Universidad de San Carlos de Guatemala
Sistemas de Seguridad Social, Trabajo Decente, Salarios e
Derecho CLASIFICACIÓN GENERAL DEL DERECHO D. Interno D. Externo
Situación laboral en América Latina
Sistemas económicos características, tipos 1.
Guadalupe Lozada Paola Aguilar Madiam Moreno
Economía y administración
Estructura Socioeconómica
REGLAPP LAS REGLAS.
Productividad y competitividad
Regla 41.
CHILE: LOS DESAFÍOS DE INSERTARSE EN UN MUNDO GLOBALIZADO.
PROTECCIÓN CONSULAR DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS MIGRANTES
LOS RETOS DEL MERCADO DE CAPITALES EN COLOMBIA
Salud y seguridad ocupacional de las personas trabajadoras migrantes
formales y bien remunerados
MAESTRIA EN DERECHO ECONÓMICO Y FINANCIERO
El Rol de los SINDICATOS en el proceso de Extensión de la Cobertura
Generalidades Fondos de la Agencia Española de Cooperación Internacional, se opera a través del Ministerio de Trabajo de Nicaragua Objetivo general: aumentar.
Productividad. Productividad El Rol Clave del Sector Privado Inversión privada Financiamiento Innovación.
MULTIVERSIDAD LATINOAMERICANA Campus La Marina
“Economía política y economía solidaria”
El flujo circular de la actividad económica
El Rol de los SINDICATOS en el proceso de Extensión de la Cobertura
Las 20 reglas de oro de la seguridad minera.
PREVISIÓN SOCIAL Y DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL
“Desarrollo y Uso de las Habilidades para el Siglo XXI: ¿ Estamos preparados? Una mirada general a los resultados PIAAC” Santiago, 28 de junio 2016 Etiel.
MARCO LEGAL DE UNA NEGOCIACION COLECTIVA. MARCO NORMATIVO SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA La negociación colectiva se encuentra regulada en Chile en el.
Eje Economía y Prosperidad
Transcripción de la presentación:

PORQUE SOMOS RADICALES WWW.PORQUESOMOSRADICALES.CL

REIVINDICACIÓN DE CAMBIO DEL MODELO ECONÓMICO NEOLIBERAL HACIA EL MODELO DE ECONOMÍA SOCIAL DE MERCADO.

PUNTOS DE CAMBIO 1. REIVINDICACION DE LA NECESIDAD DEL MODELO NEOLIBERAL A LA ECONOMIA SOCIAL DE MERCADO. 2. MODELO DEBE SER PENSADO PROYECTO PAÍS A LARGO PLAZO 3. CAMBIO MATRIZ PRODUCTIVA VALOR AGREGADO. DESARROLLO TECNOLOGÍA.

PUNTOS DE CAMBIO 4. POTENCIAR COOPERACIÓN EN LATINOAMERICA FACILITANDO INTERCAMBIO COMERCIAL. 5. EN SEGURIDAD SOCIAL, SISTEMA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL CON PARTICIPACION TRIPARTITA: ESTADO, TRABAJADOR Y EMPLEADOR. 6. MIGRACIÓN: PERFECCIONAR LA POLÍTICA MIGRATORIA.

PUNTOS DE CAMBIO 7. EN LO LABORAL: NUEVO CODIGO DEL TRABAJO Y ESTATUTO ADMINISTRATIVO. CODIGO DEL TRABAJO, UNICO CON REGLAS ESPECIFICAS PARA LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS, PARA LAS FUERZAS ARMADAS, DE ORDEN Y SEGURIDAD.

PUNTOS DE CAMBIO 8. IMPUESTOS: REESTRUCTURAR Y MEJORAR LA REFORMA TRIBUTARIA.

MUCHAS GRACIAS A TODOS LOS ASISTENTES

PORQUE SOMOS RADICALES