INTEGRANTES Maria Fernanda Sanchez Milton Garzón

TRABAJO Y GENERO. Existe una enorme diferencia, entre el hombre y la mujer: El hombre tiene un buen desempeno en el campo laboral ,ya que se dice que el tiene el mantener el hogar. En cambio la mujer antes de realizarse profesionalmente tiene que dedicarse a la crianza de los hijos, y todo lo que implica los quehaceres domesticos.

De acuerdo a los porcentajes establecidos , en base a estudios realizados en los estados unidos se puede afirmar que la mujer se encuentra inmersa ya en el campo laboral de una manera satisfactoria. En el año de 1960 un porcentaje del 38% de mujeres de 16 anos comenzaron ya a trabajar. Esta cifra aumenta en 1996 a un 59.3%. En 1970 el 8% de las mujeres eran medicos,y en 1986 la cifra aumento a un nivel general del 18%.

CAMBIOS EN LOS PATRONES DE TRABAJO La mujer actual una vez que se ha dedicado a la crianza de los hijos, como lo hacian antiguamente,ya que el hombre era el jefe del hogar,esto cambio a finales del siglo XLX. Pero sucede que en los anos setenta cambio totalmente la mujer se incorporo en el mundo laboral , es decir ella estudio una carrera,obviamente cuando los hijos ya estan lo suficientemente grandes como para necesitar sus cuidados,es decir la mujer supero a al estereotipo que la sociedad impone de que el hombre le mantiene.

MULTIPLES SIGNIFICADOS DEL TRABAJO Tanto hombres como mujeres, se incertan en el campo laboral cuyo principal motivo es la necesidad economica, es decir ganar un sueldo para cubrir los gastos del hogar,en el caso de las mujeres esto las beneficia de una manera amplia: Las relaciones interpersonales ayudan a forjar un buen auto concepto,tienen una mejor salud tanto fisica como mental, tienen mayor posibilidad de progresar,y lo principal es que no dependen del hombre economicamente.

MITOS Y ESTEREOTIPOS QUE AFECTAN A LA MUJER EN EL LUGAR DE TRABAJO Las mujeres se ven afectadas en su lugar de trabajo, debido a que se encuentran menos dispuestas a correr riesgos en puestos gerenciales, tecnicos, y principalmente ellas no esperan tener el mismo sueldo que los hombres ya que ellas presentan una actitud muy semejante a los varones ante el riesgo, el sueldo y los ascensos. Se debe tomar como estereotipo como antiguamente se decia que la mujer se dedicaba como ya lo dijimos a la crianza de los hijos y el hombre mantenia el hogar.

DINAMICA DE LAS PAREJAS CON DOBLE INGRESO Las parejas , en las cuales ambos conyuges contribuyen en la mantencion del hogar,tienen mayor probabilidad de tener un buen nivel de vida: viajar, atender las necesidades diarias, emergencias,etc. Esto en cuanto a las ventajas de las parejas con doble ingreso. Ahora el origen del conflicto en la pareja con doble ingreso es que no se ponen de acuerdo en el intercambio de roles como por ejemplo: El cuidado de los hijos, la limpieza del hogar, Etc.