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2 martes, 27 de septiembre de 2016martes, 27 de septiembre de 2016martes, 27 de septiembre de 2016martes, 27 de septiembre de 2016martes, 27 de septiembre de 2016martes, 27 de septiembre de 2016 …… martes, 27 de septiembre de 2016martes, 27 de septiembre de 2016martes, 27 de septiembre de 2016martes, 27 de septiembre de 2016martes, 27 de septiembre de 2016martes, 27 de septiembre de 2016 …… 16:11 h.

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4 HACER CLIC PARA SEGUIR,SOLAMENTE EN ESTA 11 motivos por las que recomienda hacer las maletas y trasladarse a alguno de los países escandinavos (Noruega, Suecia, Finlandia y Dinamarca), para comenzar una nueva vida laboral lleno de derechos y ventajas: 1. Tendrás la semana laboral más corta de Europea: Los daneses sólo trabajan 33 horas por semana 2. El denominado «techo de cristal», aquel por el cual todavía queda camino por recorrer para alcanzar la igualdad en el mundo laboral se ha resquebrajado en los países escandinavos. Por ejemplo, Noruega tiene una ley por la cual el 40% de los directivos de las empresas públicas deben ser mujeres. 3. La igualdad de rentas es una prioridad. Dinamarca, Noruega y Suecia se sitúan en los primeros puestos de las naciones con menores desigualdades. 4. Ser padres es un «trabajo» incentivado. En el caso concreto de Noruega, los padres primerizos se cogen por norma dos semanas de permiso así como «permiso de paternidad», que puede ser de 46 semanas con el salario íntegro o de 56 semanas percibiendo el 80% del sueldo. Además, ambos padres lo pueden distribuir. 5. Las carreras políticas protagonizadas por mujeres son más que bienvenidas. Suecia disfruta del honor de tener el mayor porcentaje de parlamentarias, más del 44%. 6. Tienes un mes de vacaciones para invertirlo en lo que te parezca. Los daneses tienen derecho a un mínimo de cinco semanas de vacaciones pagadas. 7. Las mujeres constituyen la mayoría de la mano de obra más cualificada. La brecha de géneros ha sido revertida en los países escandinavos. 8. Si pierdes tu trabajo, ellos te lo devuelven. Es decir, en el modelo de «flexiseguridad» existente en Dinamarca, si un empleado es despedido recibe unos beneficios sociales muy generosos. Además, hay alta probabilidad de un retorno temprano al mundo laboral. 9. Están concienciados de la importancia del bienes de los empleados: En 2014, el gobierno sueco deseaba descubrir si una jornada laboral de seis horas diarias se traduciría en una productividad por hora más elevada y en menores bajas. Veremos cómo sale el experimento. 10. Se ayuda a los padres a que puedan criar a sus hijos. En concreto, todo lo relacionado con los niños en edades de preescolar está altamente subvencionado. Por ejemplo, en Suecia tienen que pagar sólo aproximadamente el 10% de lo que cuestan los cuidados. 11. Son un gran equipo en la oficina. En Dinamarca, el trabajo en equipo ha sido promocionado durante décadas. Muchas compañía gozan de estructuras horizontalmente muy extendidas

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10 P P S 27 de septiembre de 201627 de septiembre de 201627 de septiembre de 201627 de septiembre de 201627 de septiembre de 2016 16:1116:1116:1116:1116:11 ¡¡ Hasta Pronto !!

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