INSTITUTO SAN MARTIN DE CURICÓ Centro General de Padres y Apoderados 2017

INSTITUTO SAN MARTIN DE CURICÓ INFORMACIÓN DE SEGUROS Centro General Padres y Apoderados 2017-2018 INFORMACIÓN DE SEGUROS

ACCIDENTES PERSONALES ESCOLARIDAD CONTAMOS CON DOS SEGUROS ACCIDENTES PERSONALES ESCOLARIDAD Vigencia: Desde el 01 Marzo de 2017 hasta el 28 de Feb. 2018 Contratante: Centro General de Padre y Apoderados ISM

Detalle de Valores y Cobros de los Seguros INSTITUTO SAN MARTIN DE CURICÓ Detalle de Valores y Cobros de los Seguros

INFORMACIÓN PREVIA

INFORMACIÓN PREVIA

INFORMACIÓN PREVIA

INFORMACIÓN PREVIA

INFORMACIÓN PREVIA

INFORMACIÓN PREVIA

INFORMACIÓN PREVIA

INFORMACIÓN PREVIA

INFORMACIÓN PREVIA

INFORMACIÓN PREVIA

INFORMACIÓN PREVIA

INFORMACIÓN PREVIA

INFORMACIÓN PREVIA

INSTITUTO SAN MARTIN DE CURICÓ Seguro de Accidentes Personales

SEGURO DE ACCIDENTES PERSONALES Asegurado: Los alumnos del Instituto San Martín. Cobertura: Todo suceso imprevisto involuntario, repentino y fortuito causados por medios externos, que afecte el organismo del asegurado provocándole lesiones, que se manifiesten por heridas visibles o contusiones internas. El 100% de los Gastos Médicos ambulatorios y hospitalarios, ocurridos a consecuencia de un accidente con un tope de UF 50 por evento. Cubre las 24 horas del día y los 365 días del año.

INSTITUTO SAN MARTIN DE CURICÓ Seguro de Escolaridad

Garantizar la educación de nuestros hijos SEGURO DE ESCOLARIDAD OBJETIVO Garantizar la educación de nuestros hijos

Sostenedor 1: Cobertura del 100% Sostenedor 2: Cobertura del 50%. SEGURO DE ESCOLARIDAD Cobertura: Fallecimiento del sostenedor o invalidez total y permanente 2/3 por un total de 90 UF anuales. Cubre desde Pre Kinder a enseñanza media completa, más 6 años de Educación Superior. En nuestro caso tenemos dos sostenedores asegurados en un grupo familiar: Sostenedor 1: Cobertura del 100% Sostenedor 2: Cobertura del 50%.

SEGUROS CGPA ISM Plan de Trabajo Año 2017 Negociación Condiciones período Marzo 2017 – Febrero 2018 Informar a Apoderados Nuevos ingresados año 2017 Negociar casos especiales. Enviar cartas a apoderados con situación final. Contactar a apoderados que no están utilizando 100% y 50%. Definir fecha de capacitación MetLife.

PLAN DE TRABAJO DE AÑO 2017 1) Negociación Condiciones período Marzo 2017 – Febrero 2018 El resultado del período anterior (Marzo 2016 – Feb 2017) fue: En Seguro accidentes Personales se tuvo 81 casos de los cuales sólo 03 fueron rechazados (2 fuera de plazo y 1 por enfermedad). En Seguro Escolaridad tuvimos el lamentable fallecimiento de 1 apoderado que significó cobertura de seguro para 2 alumnos. Durante el año 2016 La Compañía de Seguros MetLife canceló $28.000.052 correspondientes a 10 apoderados fallecidos y 14 niños beneficiados. De los 14 niños beneficiados, 4 cursan estudios universitarios.

PLAN DE TRABAJO DE AÑO 2017 1) Negociación Condiciones período Marzo 2017 – Febrero 2018 La negociación para el nuevo período se concretó con éxito en enero del presente año 2017, manteniendo las mismas tasas del periodo anterior, es decir : Seguro de Accidentes Personales : 0,45 UF Seguro de Escolaridad : 1,69 UF

PLAN DE TRABAJO DE AÑO 2016 2) Informar a Apoderados Nuevos ingresados año 2017 Se realizó en reunión de 03 de marzo donde se les entregó: información verbal de seguros y funcionamiento Documento escrito con información de coberturas de seguros Instructivo de como llenar formulario de salud Formulario de salud

2) Informar a Apoderados Nuevos ingresados año 2017 PLAN DE TRABAJO DE AÑO 2017 2) Informar a Apoderados Nuevos ingresados año 2017 Situación de formularios DPS: Pendientes año 2015 01 Pendientes año 2016 09 Pendientes año 2017 66 Pendientes Totales 76

PLAN DE TRABAJO DE AÑO 2016 3) Negociar casos especiales. Una vez obtenida la respuesta de Metlife de la inscripción de apoderados nuevos, se procederá a negociar estos casos especiales (límites de edad, abuelos, hermanas, etc.). 4) Enviar cartas a apoderados con situación final. Esto se hará antes de las siguientes reuniones de apoderados del mes de mayo. Las cartas serán personales para cada apoderado, donde se podrá revisar la información y modificarla si lo estiman conveniente.

PLAN DE TRABAJO DE AÑO 2016 5) Contactar a apoderados que no están utilizando 100% y 50%. Esto se hará en forma privada, durante el mes de abril. 6) Definir fecha de capacitación MetLife. La fecha se informará en próximas reuniones de curso y será para todos los apoderados que deseen asistir.

Mucha comunicación y ayuda de las directivas de curso. SEGUROS CGPA ISM Protocolo de Trabajo y Control Año 2017 Coordinación directa entre CGPA y Colegio para ingreso y salida de alumnos. (Srta. Catalina – Srta. Macarena). Información inmediata a MetLife. (Srta. Catalina – Sra. Teresa Pérez) Control Mensual de Asegurados. (Srta. Catalina – Sr. Fdo. Klenner). Dudas y atención de los apoderados. (Srta. Catalina –F. Klenner). Mucha comunicación y ayuda de las directivas de curso.

INSTITUTO SAN MARTIN DE CURICÓ INFORMACIÓN DE SEGUROS Centro General Padres y Apoderados 2017-2018 INFORMACIÓN DE SEGUROS