REUNIÓN DE COORDINACIÓN Grupo Empresarial Eléctrico MIN-MINAS Febrero 23 de 2003

PLAN DE TRABAJO DOMINGO (3PM a 7PM) Plan de Trabajo Coordinación aprobado por el Sr. Ministro Criterios administrativos y de Juntas Directivas Presentación modelo información financiera a utilizar Desarrollo de la Guía planteada LUNES (8AM a 12M) Desarrollo de la Guía planteada (continuación) (2PM a 4:30PM) Presentaciones y análisis Sistema de Información Grupo Empresarial y Cargos de Distribución (4:30PM a 6PM) Conclusiones y preparación presentaciones ante el Sr Ministro

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Staff de Gerencia muy técnico y de confianza Presentación de cada empresa ante la Contraloría Seguridad (Gte, empresa y grupo)…. Planes de contingencia e identificación de sectores vulnerables Comunicación permanente Gerentes – Ministerio y entre Gerentes Incrementos y nivelaciones salariales (ver gráfico) Homogenización de Estatutos (Generales y de Contratación) Asambleas de accionistas (que asista un miembro de JD a la misma y fechas definidas)

VENTAS POR EMPLEADO AÑO 2001 VENTAS*EMPLEADO PROMEDIO DEL MERCADO # EMPLEADOS

INGRESOS CORRIENTES VS SALARIO DIRECTIVOS SUELDO

CRITERIOS A CONSIDERAR PARA LAS JUNTAS DIRECTIVAS Cumplimiento estricto a las fechas programadas para cada empresa Procurar asistencia de principales y suplentes a la JD Orden del día: acuerdos al principio de las sesiones, varios especificados, además del informe del gerente una sustentación de los resultados de cada negocio por los subgerentes. El miércoles anterior a su celebración, cada gerente tendrá una hora para dar suficiente ilustración sobre la próxima JD al Coordinador y al menos un miembro de la JD Las actas deberán estar en manos de los miembros de JD como máximo ocho días después de su celebración y ser aprobadas en la siguiente sin excepción

CRITERIOS A CONSIDERAR PARA LAS JUNTAS DIRECTIVAS Miembros JD: Se procurará su especialización en temas de alta gestión. Análisis de estudios de mecanismos para remuneración a miembros de juntas directivas. Todas las empresas deberán constituir pólizas de responsabilidad gerencial. Cada dos sesiones se procurará por conocer a fondo la empresa. ,

FORMATOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL NOMBRE PERIODICIDAD FLUJO DE CAJA MENSUAL COMERCIAL, CUENTAS * COBRAR, BALANCE ENERGETICO RECUPERACION DE PERDIDAS Y ADMINISTRATIVO TRIMESTRAL