Coordinación para la defensa del Trabajo Digno sin Violencia Laboral
Concepto y Manifestaciones LA VIOLENCIA LABORAL es una forma de abuso de poder que tiene por finalidad excluir o someter al otro en su lugar de trabajo Comprende: Agresión física Maltrato psicológico – acoso moral o psicológico Acoso sexual – agresión sexual
Funciones de la OAVL Asesoramiento a más de 10.000 trabajadoras/es en forma interdisciplinaria y confidencial Tratamiento de denuncias: procedimiento sumario tendiente a disminuir la conflictividad, resguardar la salud psicofísica y mejorar el clima laboral Investigación: creación de un observatorio que produce datos, permitiendo conocer la realidad nacional para la elaboración de políticas públicas Promoción del diálogo tripartito con Organizaciones sindicales, Organizaciones empresariales y Organismos públicos e internacionales
Estrategias de acción tripartitas Difusión: producción de materiales gráficos – afiches manuales, protocolos de buenas prácticas , audiovisuales Capacitación: Cursos Teórico –prácticos desarrollados en todo el territorio nacional Gestión y acompañamiento a las oficinas de atención de violencia laboral de las distintas jurisdicciones del país Acciones de capacitación, investigación y difusión conjuntas con Universidades Aportes, en conjunto con organismos internacionales (OIT UNI Global), para la construcción de herramientas para prevenir y erradicar la violencia laboral
Los datos que se presentan corresponden Casos Los datos que se presentan corresponden a 469 consultas recibidas por la OAVL en el período 2016.
PERFIL DE LOS CONSULTANTES
PERFIL DE LOS CONSULTANTES
VIOLENCIA LABORAL
VIOLENCIA LABORAL
VIOLENCIA LABORAL
PERFIL DE LAS /LOS ACOSADORES/AS
PERFIL DE LAS /LOS ACOSADORES/AS
PERFIL DE LAS /LOS ACOSADORES/AS
PERFIL DE LAS /LOS ACOSADORES/AS
TRATAMIENTOS
TRATAMIENTOS
TRATAMIENTOS
TRATAMIENTOS
VIOLENCIA POR SECTOR DE LA ECONOMIA
VIOLENCIA POR SECTOR DE LA ECONOMIA
Muchas gracias