Taller sobre Migración Laboral Aportes desde Los Ministerios de Trabajo de las Américas San José, Costa Rica, 13 y 14 de julio 2017

Perspectivas del Sector Trabajadores Preguntas Orientadoras: Que iniciativas están desarrollando los M.T. Experiencias para mantener sistemas de información. Información del mercado de trabajo en la definición y ejecución de políticas migratorias.

Debilidades y desafíos de las políticas públicas y la gobernanza.   Vacíos y fragmentación en los acuerdos regionales de integración. Débil enfoque laboral y de derecho en la institucionalidad y la gobernabilidad migratoria. Falta de instancias de diálogo social sobre migración laboral en los procesos de integración regional. Falta de coherencia entre políticas migratorias y políticas de empleo. Insuficiente participación de los trabajadores migrantes en los procesos de sindicalización y negociación colectiva.

Plataforma de Desarrollo de las Américas PLADA

PLATAFORMA DE DESARROLLO DE LAS AMÉRICAS -PLADA- Define orientaciones y principios que involucran a todos los pueblos de las américas y del mundo, y a sus trabajadoras y trabajadores. Tiene relevancia como herramienta política y de lucha para la defensa y profundización de los derechos laborales a escala mundial. Estrategia de desarrollo construida desde el movimiento de las y los trabajadores.

PLATAFORMA DE DESARROLLO DE LAS AMÉRICAS -PLADA- Dimensión Social Ciudadanía regional y Derechos para los migrantes: Reconocimiento de la doble contribución al desarrollo económico, social y cultural de los migrantes tanto en el estado origen como el estado receptor. Establecimiento de un sistema regional de validación de certificaciones profesionales y títulos de educación formal; y fortalecimientos de los sistemas ya existentes, a fin de garantizar el respeto de la calificación profesional y laboral alcanzada en los países de origen de los migrantes.

PLATAFORMA DE DESARROLLO DE LAS AMÉRICAS -PLADA- Constitución de sistema de pensiones y seguridad social regional. aplicación del Convenio Multilateral Iberoamericano de seguridad social para invalidez, vejez y supervivencia, que debe ser aprobado y aplicado con rango de ley. Ampliación, consolidación y articulación de servicios públicos para las y los trabajadores migrantes: trabajo y ofertas de empleo, información y tramitación de documentación, normativa nacional y regional, alternativas de formación profesional, con el fin de contribuir simultáneamente al combate de la informalidad laboral y a desalentar la proliferación de agencias privadas de empleo para migrantes que operan de manera ilegal.

Propuesta de articulación Intersindical Regional para abordar el tema migratorio. El último congreso de la CSA llama a las afiliadas a conformar instancia nacionales para trabajar sobre la temática migratoria.   La CSA coordina un GT continental sobre migraciones que es un apoyo importante a las acciones de la Confederación. Hay también tres grupos de trabajo subregionales (Cono Sur, Andino y América Central). El GT ha proporcionado el intercambio político y de acciones concretas de las afiliadas de la CSA.

COMITÉ INTERSINDICAL REGIONAL POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS MIGRANTES CI-Regional

Porque el CI-Regional Centroamérica es una región caracterizada por importantes flujos migratorios intrarregionales. Ello obliga a concebir la defensa de los derechos laborales de estas personas, como una tarea que no se limita a un país determinado sino a una región. Ante esta preocupación, a partir de 2012, las centrales sindicales organizadas de Nicaragua, Costa Rica y Panamá, propiciaron un espacio de coordinación y diálogo del cual se generó tiempo después, un Plan de Acción Regional. Permitiendo articular desde las organizaciones sindicales, acciones estratégicas que permitan poner en evidencia y actuar frente a las violaciones laborales de las Personas trabajadoras migrantes y sus familias. Este proceso se logra consolidar con la incorporación de Organizaciones de El Salvador, Honduras y Guatemala a partir del 2015.

OBJETIVOS CI-REGIONAL • Priorizar en las agendas de las organizaciones sindicales del CI-REGIONAL, el abordaje de la migración laboral en términos de defensa y promoción de los derechos humanos y laborales de todo/a Trabajador/a. Instrumento para la articulación con Instituciones Gubernamentales y Empresariales para la implementación de estrategias de mejoramiento de las condiciones de las personas trabajadoras migrantes. • Consolidar el CI-REGIONAL como un espacio de análisis, diálogo, debate, trabajo e incidencia política, sensibilización en el marco de la migración ordenada con fines laborales y sociales desde la perspectiva sindical.

Ejes de Trabajo. Marco Jurídico e Incidencia Política (Reforma Ley Migratoria, Ratificación Convenios 97 y 143). Articulación Intersectorial (Ferias Informativas Migratorias, Mesas de diálogo tripartito para la formalización del Empleo) Sensibilización y Organización. (incorporación de los trabajadores/as migrantes a las Organizaciones sindicales)