Orígenes Derecho Laboral Penosas condiciones de trabajo durante el período de industrialización. Trabajo infantil Jornadas laborales de 19 horas diarias Vacaciones inexistentes Inexistencia de descanso semanal La huelga y la sindicación eran un delito Riesgos laborales extremos

Concepto Derecho Laboral El Derecho Laboral regula las relaciones que surgen de la prestación de un trabajo por cuenta ajena. REQUISITOS Trabajo personal Voluntario Retribuido Dependiente (Bajo la organización y dirección de un empresario)

Exclusiones y relaciones especiales Derecho Laboral Exclusiones y relaciones especiales RELACIONES LABORALES Personal Relaciones excluidas Relaciones laborales especiales Funcionarios públicos Prestaciones obligatorias Consejeros en sociedades Trabajos amistosos Trabajos familiares Agentes comerciales Transportistas Autónomos Voluntaria Alta dirección Hogar familiar Penados Deportistas Representantes Minusválidos Estibadores Cuenta ajena Retribuida Dependiente

Fuentes Derecho Laboral FUENTES DEL DERECHO LABORAL Formales Materiales Ley en sentido amplio Costumbre Principios generales del Derecho Poder legislativo Poder ejecutivo Poder judicial

Normas jurídicas Derecho Laboral NORMAS JURÍDICAS Leyes Normas con rango de ley Reglamentos Constitución Leyes Orgánicas Leyes Ordinarias Real Decreto Ley Real Decreto Legislativo Reales Decretos Órdenes Ministeriales

Derecho Laboral Fuentes externas

FUENTES DE ORIGEN PROFESIONAL Derecho Laboral Fuentes FUENTES DE ORIGEN PROFESIONAL Convenio colectivo Contrato de trabajo Usos y costumbres Acordado entre representantes de trabajadores y empresarios. Regula las condiciones de trabajo para una empresa o sector. Entre el trabajador y la empresa. Regula las condiciones individuales de trabajo (jornada, salario, categoría… Actos repetidos a lo largo del tiempo que llegan a adoptarse como norma

JERARQUÍA DE LAS NORMAS LABORALES Derecho Laboral Jerarquía normativa JERARQUÍA DE LAS NORMAS LABORALES Normas comunitarias Constitución española Leyes orgánicas Leyes ordinarias, Decretos Legislativos y Decretos Leyes Convenios colectivos Contratos de trabajo Usos y costumbres locales y profesionales Principios generales del Derecho Una norma inferior no puede contradecir lo dispuesto en una norma superior

Principios de aplicación Derecho Laboral Principios de aplicación Dos o más normas diferentes Interpretaciones diferentes para una misma norma Una norma fija diferentes condiciones Norma mínima Norma más favorable In dubio pro operario Condición más beneficiosa Escogemos la más favorable al trabajador en su conjunto. El Derecho mínimo siempre ha de respetarse Hay que interpretar la norma en beneficio de la parte más débil Ante dos condiciones se escoge la que más beneficie al trabajador