ESTRATEGIA SERVEF 2020 Proyectos europeos en materia de políticas activas de empleo.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Jornada de puertas abiertas para empresas de Cantabria
Advertisements

“Formación Profesional y Empleo. Una convergencia necesaria”
Somos un Grupo de profesionales Especialistas en diferentes ámbitos que hemos desarrollado un proyecto empresarial de Productos y Servicios de Capital.
Programa Interamericano de Capacitación Policial (PICAP) Departamento de Seguridad Pública Secretaría de Seguridad Multidimensional Secretaría General.
POLITICA DE EMPLEO PARA COSTA RICA
Dirección General de Centros Información y orientación Establecer una relación directa entre la formación y el empleo Acreditación de las competencias.
Bruselas, 11 de octubre de 2005 Iñaki Beristain Etxabe Director de Economía y Planificación OPEN DAYS 2005 PRESENTE Y FUTURO PARA EL OBJETIVO DE COMPETITIVIDAD.
EDUCACIÓN CON FUTURO 1. LA HERENCIA RECIBIDA Situación económica crítica Tasas altas de paro Perspectivas de empleo escasas Situación educativa Altos.
REFLEXIONES PREVIAS Es una actividad sujeta a una normativa específica. Seguridad y Salud basada en la Conducta.
Propuestas de actuación 1.Difundir la importancia estratégica del sector de la madera y el mueble por el elevado número de empresas y trabajadores que.
Modelos de Gestión de Calidad
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
Lograr una mejora de la productividad y la competitividad del sistema productivo de la región, junto con la mejora del nivel y la calidad de vida de la.
Competencia inducción SENA
Ministerio de Salud y Protección Social República de Colombia
Segunda Reunión de Ciudades Santafesinas de Capacitación Laboral Rosario 23 de Agosto del 2003.
POLÍTICAS EDUCATIVAS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ESCUELAS
Presentación Objetivos de la Política
¿QUE ES LA ADMINISTRACION EL SALUD?
CALIDAD DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR
Gestión de Relacionamiento, prospectiva y concertación Desarrollo y fortalecimiento de la FTP a nivel nacional, regional y local. OBJETIVOS Decisores de.
ESTRATEGIA NACIONAL DE DESCONCENTRACION Y FORTALECIMIENTO DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO EN EL SALVADOR.
Red2Red Consultores S.L. C/ Numancia, Madrid Tel EUROPA INCLUSIVA – LA DISCAPACIDAD.
PROPUESTAS DIRIGIDAS A LA DEFINICION DEL PLANTEAMIENTO ESTRATEGICO Asociación Estatal de Organizaciones Española de Intervención Social.
CARTERA COMÚN DE SERVICIOS DE EMPLEO
  Tema: Perspectiva de la administración pública sobre la aplicación de los objetivos y compromisos convenidos internacionalmente.
ANTEPROYECTO DE LEY DEL TERCER SECTOR DE ACCIÓN SOCIAL CONSEJO DE MINISTROS 23 ENERO de enero
[ FONDO SOCIAL EUROPEO ] 02 de DICIEMBRE de 2014.
LA ESPECIALIZACION NECESIDAD DE CRITERIOS CONVERGENTES PARA LA FORMACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE ESPECIALISTAS. FBE STAGE. MADRID Septiembre de 2010.
Cooperación Territorial Europea Programa operativo de Cooperación Territorial Fondo Europeo de Desarrollo Regional 2007 – 2013 Cooperación Transfronteriza.
CCOO CORREOS EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA FORMACIÓN.
Jornadas de Formación Servicios Universitarios de Empleo. Salamanca. Junio 2006 La Universidad Politécnica de Valencia un modelo de Inserción Laboral Universitaria.
El contexto El actual marco estratégico de relaciones, surgido tras el Acuerdo de Asociación Euro mediterráneo Marruecos-UE o la Política Europea de Vecindad,
Benvenuto Welcome Bienvenidos/as.
Acciones Estructurales Política Regional Agenda Fondo Europeo de Desarrollo Regional Misión: « Corregir desequilibrios regionales en Comunidad.
PLANES DE AUTOEVALUACIÓN Y MEJORA Marco teórico de desarrollo.
1 Reflexiones sobre la futura política de cohesión DG Política Regional Comisión Europea.
Política de cohesión de la UE 2014 – 2020 – Una dimensión social reforzada Reunión del Pleno de la Red de Inclusión Social 27 de febrero de 2014 Madrid.
TALLER “ENFOQUES Y ESTRATEGIAS DE LA CAPACITACIÓN EN AMBITOS RURALES” Lima, 24 al 28 de Enero, 2011.
Recalificación de trabajadores ocupados Formación de nuevos trabajadores/as Formación Profesional en base a demanda sectorial Elaboración de Normas.
Mesa Temática: Desarrollo Institucional Diciembre de 2007 Plan de Desarrollo Institucional.
PERSPECTIVAS Y TENDENCIAS DE LAS POLÍTICAS SOCIALES EN EL MARCO DE LA UNIÓN EUROPEA: EN PARTICULAR LAS POLÍTICAS DE EMPLEO Roberto Fernández Fernández.
POLÍTICAS EDUCATIVAS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ESCUELAS
LAS AGENCIAS DE DESARROLLO LOCAL Y LOS NUEVOS RETOS ESTRATÉGICOS Ermuan, 2005eko azaroaren 9an Ermua, 9 de noviembre de 2005.
Ministerio de Educación Nacional República de Colombia MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL República de Colombia.
Nueva Institucionalidad de Justicia Juvenil Capacidad Técnica del servicio, evaluación de programas y servicios y difusión de innovaciones. 2.-Gestión.
Universidad Veracruzana Facultad de Contaduría región Veracruz Universidad Veracruzana: Expectativas internacionales y estrategias gubernamentales Mtra.
EUROsociAL-Fiscalidad Proyecto financiado por la UE Una vía hacia la cohesión social.
POLÍTICAS Y PROGRAMAS ORIENTADOS A LA MEJORA DE LA CALIDAD DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR.
Sistema Nacional de Educación a Distancia. PLAN DE LA EXPOSICIÓN 1 EL SINED PROYECTOS DE LA RED PARA LA OPERACIÓN DEL CONSEJO DEL SINED.
Formación para el Empleo
NECESIDADES DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD Dos ámbitos complementarios:  Uno en la prestación de servicios técnicos científicos de la salud  Otro en el.
MARCO GENERAL DE EXCELENCIA EN LA GESTIÓN DEL GOBIERNO VASCO.
de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad
“Alianzas para enfrentar de manera más efectiva la pobreza extrema, la desigualdad y la vulnerabilidad” República Oriental del Uruguay Viceministro de.
COMISION EMPRESARIAL DE ASESORAMIENTO TECNICO EN ASUNTOS LABORALES (CEATAL) Taller Sobre el Apoyo al Crecimiento Económico a través de Servicios de Empleo.
Agenda 2005 de Coparmex Programa de Trabajo 2005 / 06.
Políticas de empleo.
Escuela Secundaria Común
Objetivo General   Integrar conceptos de la Tecnología Educativa para generar propuestas innovadoras, que involucren a todos los actores del sistema educativo;
Taller: Servicios Públicos de Empleo  Organizado por :  Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL)  Ciudad de Panamá  10 y 11 de diciembre.
 Comisión del Colegio Oficial de Trabajo Social de S/C de Tenerife.  Creada el 2 de octubre de  Espacio abierto a la información, autoformación,
Estrategia de Gobierno en línea
Fe y Alegría. LOGROS Trabajo ininterrumpido Reforzamiento de identidad Desarrollo y consolidación de procesos (estructuras organizativas, gestión administrativa,
Pleno de la Comisión Sectorial de Secretarios Generales de la Conferencia de Rectores (CRUE) 16 de junio de :30 h. “Los retos de la calidad en las.
LOS RETOS DE SALUD LABORAL EN ESPAÑA. RIESGOS PSICOSOCIALES
MEJORAR NUESTRO TRABAJO Condiciones laborales en las ONGD.
Plataforma Estratégica Planteamiento Estratégico PND
MESA INSTITUCIONAL DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO SOCIAL PARA LA COMPETITIVIDAD Y EL EMPLEO DE ARAGÓN de octubre de 2013.
Dirección General del Instituto de Salud Carlos III. Ministerio de Sanidad y Consumo Investigación y formación en salud pública. La situación en España.
Transcripción de la presentación:

ESTRATEGIA SERVEF 2020 Proyectos europeos en materia de políticas activas de empleo

Estrategias en materia de mejora de la eficiencia del SERVEF

NECESIDAD DETECTADA: El Objetivo Temático 11 atiende a uno de los retos que presenta la gestión de las Administraciones Públicas y que en el marco del Empleo se plasma en una medida reconocida por la propia Comisión Europea cual es el “incremento del papel de los servicios públicos de empleo, que deben reforzarse con mayores recursos humanos y tecnológicos.” (Annual Growth Survey 2013) CONDICIONES EX ANTE (a alcanzar como muy tarde el ): Los Servicios Públicos de Empleo deben pasar a ser “genuinos servicios de orientación profesional” (Modernización de las instituciones del mercado de trabajo) Mejora de la capacidad institucional y la eficiencia de la Administración pública en el marco de los SS.PP.EE (OBJETIVO TEMÁTICO 11)

Mejora de la capacidad institucional y la eficiencia de la Administración pública en el marco de los SSPPEE (OBJETIVO TEMÁTICO 11) OBJETIVO: El objetivo para los próximos 3 años es la modernización del SERVEF como instrumento institucional de gestión de las políticas activas de empleo, poniendo un énfasis especial en ampliar y mejorar la oferta de servicios a demandantes y oferentes de empleo.

PROPUESTAS: - Dotación de recursos humanos cualificados como refuerzo en la prestación de servicios en el ámbito de la orientación laboral y profesional - Uso de plataformas on-line para el refuerzo de las acciones de orientación y para generar una oferta ininterrumpida de formación profesional - Acciones de benchmarking y de intercambio de buenas prácticas con otros Servicios Públicos de Empleo nacionales y europeos. - Adecuación de la Red de Centros de Empleo a la realidad territorial del mercado de trabajo. POSIBLES ACTUACIONES A REALIZAR: Mejora de la capacidad institucional y la eficiencia de la Administración pública en el marco de los SS.PP.EE (OBJETIVO TEMÁTICO 11)