Resumen del Resultado FODA Pacef - Paraguay

Artículo 19: Vivir de forma independiente y ser incluido en la comunidad.
GENERO Y GARANTIAS CONSTITUCIONALES
Género, pobreza y empleo
“Igualdad de oportunidades
Organización del centro y relaciones personales
LA INTERVENCIÓN PSICOPEDAGOGICA Y SOCIAL.
POLITICA FISCAL Y GENERO
Transversalización del enfoque de género en los Ministerios de Trabajo de las Américas Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Buenos.
Trabajo decente en las Américas: Agenda hemisférica
Elsa Gómez Gómez Diplomado de Género y Políticas Locales, FLACSO, Medellín2007.
Ana Catalina Ramírez Abarca Punto focal de Género
Equidad de Genero y Población Esteban Caballero Representante – UNFPA 7 de Marzo 2012.
Principios para el empoderamiento de la mujer
. Se logra visualizar un camino de PASOS DADOS, frente a los reclamos de igualdad de oportunidades, y trato entre hombres y mujeres en diferentes ámbitos.
13 November 2007 Un marco conceptual y político del uso de tiempo Relaciones de poder, protección social y pobreza Anna Coates Jefa, Unidad de Desarrollo.
Objetivos de desarrollo del milenio Alcanzar en 2015 una mayor equidad de género mediante una mejor participación económica de la mujer y la reducción.
Inés Bustillo Directora, Oficina en Washington
Alicia Calles UMCAH - HONDURAS
Para construir una Europa donde los DERECHOS de las MUJERES sean reconocidos. al tratado constitucional IGUALDAD y SOLIDARIA Por una Europa en IGUALDAD.
Objetivo 1. Política Nacional y Deberes Institucionales
LAS MUJERES EN EL SECTOR SALUD. Las mujeres somos mayoría como trabajadoras en el Sistema de Salud formal y no formal.
Ministerio de Planificación. Chile II Seminario del Sistema de Protección Social y Género “Reduciendo las Brechas de género: avances para una mayor inclusión”
Chiapas Resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo Primer Trimestre de 2012 Elaboración: Dirección de Geografía, Estadística e Información.
EQUIDAD DE GENERO OBJETIVO
“Si bien cada día hay más mujeres que participan en trabajos remunerados y que se encargan de aportar recursos al hogar, no ocurre aún una redistribución.
Somos. ESPACIO DE INCLUSION DIGITAL “LA TOMA” VISION. Emplear la Alfabetización Digital que se implementa desde el Centro como herramienta de calidad.
Line Bareiro Taller OIT , SINTRADOP, Comisión Nacional Tripartita
“Aspectos destacables en los Convenios sobre discriminación” Blanca Gómez CTP Proyecto de ACTRAV.
Sistema de Gestión de Igualdad y Equidad de Género-SIGEG-
POLÍTICAS DE DESARROLLO UN ENFOQUE DE DERECHOS. CONTEXTO POLÍTICO ACTUAL Modelo de inclusión Basado en el derecho a la igualdad y en la ampliación de.
“Mujeres y poder: una forma de ejercer la ciudadanía” PANEL 2. Los partidos políticos y las mujeres Dra. Daniela Cerva.
Martha Pacheco Directora OIT-Cinterfor Programa Regional para la Cohesión Social en América Latina TALLER SOBRE GESTIÓN DE INFORMACIONES PARA LA FISCALIZACIÓN.
Fortaleciendo la resiliencia ante los extremos climatológicas y desastres Un nuevo marco conceptual llevado a la práctica en África y Asia Emily Wilkinson.
1 Nicaragua: Una aproximaciòn de la valoraciòn del trabajo de las mujeres en relaciòn al PIB.
LA ACTIVIDAD PRIVADA COMO MOTOR DE LA ECONOMÍA. EMPRENDER EN LIBERTAD El empresario formal es el motor de la economía Hay que defender las libertades.
INFORME DE LA REGION CENTROAMERICANA La media de la tasa de desempleo en C.A PANAMA Y R.D ronda los 17%. La media de la tasa de desempleo en C.A PANAMA.
Guía de Buenas Prácticas en Materia de Conciliación del Trabajo y la Vida Familiar y Personal (R.M. N° TR)
Muestreo PoblaciónMuestra. ☺☻☼♀♂♠♣♥♦♪♫▼►☺☻☼♀♂♠♣♥♦♪♫▼♦♪♫▼► ►☼♂♠♣♫▼►♀♂♠♣☺☻☼♥♦♪♫♥♦♪♫▼►▼►♀♂♠ ☺☻☼♀♂♠♠♣♫▼►♀♂♠♣☺♠♣♫▼►♀♂♠♠♣♥♦♪♀ ♣☺☼♀♂♠♣♫▼►♀♂♠♣☺☻☼♥♣♫▼►♀♂♠☻☻☼♀♂
Crecimiento y empleo en el Perú Miguel Calisaya. Perú. Variación porcentual anual del PBI ( )
Indagar Reflexionar Cuestionar algunos esquemas mentales pre-establecidos Identificar supuestos y manejarlos (adaptarlos, ajustarlos, modificarlos, rechazarlos…etc.)
NORMATIVA DEL PLAN DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES
Marco Normativo Orden de 16 de marzo de 2009, de la Consejera de Servicios Sociales y Familia, por la que se hace pública la Convocatoria de Subvenciones.
Equidad de genero.
XXXVIII Mesa Directiva de la Conferencia Regional de la Mujer de América Latina y el Caribe Mar del Plata, septiembre de 2005 Flavia Marco Navarro Unidad.
 ALTOS NIVELES DE HACINAMIENTO  INFRAESTRUCTURA INSUFICIENTE E INADECUADA  TALLERES INSUFICIENTES Y CON EQUIPAMIENTO INSUFICIENTE Y OBSOLETO  RESENTIMIENTO.
Social Apoyar oportunidades de capacitación Asegurar que las familias sean apoyadas en sus roles de asistentes personales Motivar.
 Mercado de Trabajo con mejoras aunque se mantienen diferencias entre hombres y mujeres / jóvenes y mayores de 25 años  Crecimiento Salario Real Público.
Políticas de empleo para superar la pobreza
La característica fundamental del modo de producción capitalista en un sistema sociocultural patriarcado, la persistencia del desempleo hacia el sector.
1 ¿Cómo es el empleo asalariado privado formal en Entre Ríos? Agosto 2015.
Organización Panamericana De la Salud Taller ABG en las estadísticas de salud: contribuyendo a reducir las inequidades en salud Introducción a un Análisis.
Habilidades empresariales para la consolidación de microempresarios.
Cápsula de capacitación Promover el enfoque de género Cápsula para tutores / docentes / aprendices Semestre 1 Proyecto de Formación de Aprendices Calificados.
CONCLUSIONES ACTIVIDAD 3 Una Mirada a Nuestras pobrezas ¿Qué carencias o pobrezas descubrimos en cada uno de los niveles y ámbitos de nuestra Vicaría de.
Falta de cobertura en seguridad social para las mujeres ocupadas en los sectores exportadores 62% de mujeres no remuneradas en Brasil en el sector agropecuario.
ORIGEN DEL TRABAJO REMUNERADO LUISA FERNANDA OSPINA GALLEGO.
Observatorio del Mercado de Trabajo DINAE – MTSS Participación de la Mujer en el Mercado de Trabajo – Principales Indicadores desde la perspectiva.
Igualdad de género en una transición justa 1 IGUALDAD DE GÉNERO.
Trabajo Decente en las Américas: AGENDA HEMISFÉRICA
INFORMÁTICA II TIC LIC. JESSICA REZA GONZALEZ CAMPUS GOMEZ PALACIO.
© International Training Centre of the ILO Internacional de Formación de la OIT 1 Maternidad y Trabajo.
Ley Modelo Interamericana sobre Paridad de Mujeres y Hombres en la Vida Pública y para la Erradicación de la Violencia Política contra las Mujeres Asamblea.
SURT.Fundació de Dones.Fundació Privada Coeducación y diversidad cultural.
19 CONFERENCIA ANUAL ASOCIACION INTERNACIONAL DE ECONOMIA FEMINISTA La crisis global, las políticas públicas y el trabajo de las mujeres: el caso de Argentina.
Por qué hay más mujeres que hombres en la economia informal?
LOS CLASICOS ECONOMIA 1.
Los negocios de la nueva economia.
Propuestas de políticas públicas para la promoción y protección de los derechos laborales de las mujeres Quito, noviembre 2005.
ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES