Formación de demanda (bonificada ) Para empresas

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El sistema de formación bonificada ¿ Porqué ? La importancia de la formación en la empresa Las actuales condiciones de mercado imponen la necesidad de formarse y actualizarse permanentemente para estar preparados y afrontar el día a día. Entre las ventajas de la formación del personal podemos nombrar: Mejora las habilidades de los empleados Consigue una mayor promoción e integración social de éstos Genera mayor nivel de productividad y rentabilidad Dota a la organización de más nivel de competitividad Amplia las capacidades individuales y colectivas Predispone a aceptar los cambios empresariales necesarios Optimiza las acciones organizativas La formación es una necesidad para estar a la altura de los retos actuales que supone la economía de mercado

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El sistema de formación bonificada Los costes de la formación Costes Existen 3 formas de financiar la formación de los empleados en la empresa. Formación privada: La empresa o el trabajador asumen el coste total de la formación Formación subvencionada: El coste de la formación se paga con fondos provenientes de subvenciones públicas o privadas. Al trabajador y a la empresa no le cuesta ningún dinero. Formación bonificada: Todas las empresas que posean al menos 1 trabajador asalariado en plantilla disponen de un crédito para la formación anual para capacitar a sus empleados. El crédito mínimo que dispone una empresa es de 420 €

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El sistema de formación bonificada ¿ Qué es la formación bonificada ? Es aquélla que realizan las empresas para sus trabajadores, incluyendo los permisos individuales de formación, y que responde a las necesidades específicas que plantean unas y otros. La empresa dispone de un Crédito para la formación de sus trabajadores que pueden hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social una vez realizada dicha formación. Formación bonificada

El sistema de formación bonificada ¿ Qué requisitos tiene ? Los requisitos para tener derecho a la Formación bonificada son: Tener Crédito Formativo suficiente Tener centros de trabajo en el territorio estatal Desarrollar formación para sus trabajadores Cotizar sus trabajadores por formación profesional Formación bonificada

El sistema de formación bonificada ¿ Qué pasos hay que seguir ? (1/2) Los pasos para aprovechar este crédito formativo son: Detectadas las necesidades de formación del personal, elegir una entidad que imparta la formación deseada y que además gestione la bonificación o bien elegir una entidad que imparta y otra que gestione La empresa recibe, rellena, firma y sella un documento de adhesión al convenio de agrupación de empresas de la entidad organizadora. La empresa envía a la entidad organizadora la ficha de inscripción de los participantes firmadas, junto con la documentación de cada uno de ellos. La entidad organizadora comunica, con un plazo mínimo de 7 días de antelación, el inicio de la acción a través de la aplicación telemática de la Fundación Tripartita. El grupo inicia su andadura y se imparte la acción formativa Formación bonificada

El sistema de formación bonificada ¿ Qué pasos hay que seguir ? (2/2) Durante el desarrollo de la acción formativa se realizan los controles establecidos recibí de material didáctico y evaluaciones que permitan conocer el nivel de de aprendizaje alcanzado. Finalizada la acción formativa, los alumnos contestan de forma anónima un cuestionario de evaluación de la calidad. La entidad organizadora emite su factura por los costes de los servicios de formación que paga la empresa. La empresa participante se descuenta el importe en la cuota de la Seguridad Social correspondiente al mes siguiente al que finaliza el curso Formación bonificada

Preguntas frecuentes El sistema de formación bonificada ¿ La formación es sólo para empleados o puede ser para personal directivo ? Respuesta: Si el personal directivo dentro de su nómina cotiza por formación profesional, sí tiene derecho al uso de esta bonificación para formación CLICK HERE FOR MORE INFO

Preguntas frecuentes El sistema de formación bonificada ¿ Si el crédito formativo no alcanza para cubrir el gasto total de formación, que opciones tengo ? Respuesta: El coste total de curso puede completarse a través del pago de forma privada por parte de la empresa, aunque ese dinero no puede ser descontado en las cotizaciones a la Seguridad Social por la empresa. CLICK HERE FOR MORE INFO

Preguntas frecuentes El sistema de formación bonificada ¿ Si no consumo el crédito formativo un año, se acumula para el próximo ? Respuesta: No, el crédito no utilizado un año se pierde para el próximo. CLICK HERE FOR MORE INFO

Preguntas frecuentes El sistema de formación bonificada Respuesta: ¿Qué legislación regula la formación bonificada ? Respuesta: Está regulado por la Orden Tas 2307/2007, de 27 de Julio. Cada empresa puede utilizar su crédito para formación según sus necesidades. La Ley de Presupuestos del Estado establece el porcentaje de bonificación que les corresponde a las empresas en función de su plantilla media, etc. capítulo II del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo. CLICK HERE FOR MORE INFO

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El sistema de formación bonificada Femtec Marina Baixa Mail: gustavobeltrami@hotmail.com Facebook: Femtec Web: www.femtecweb.com Teléfono: 682 420 964 Gbco Consultora de formación SL Mail: abuigues@gbcoformacion.com Web: www.gbcoformacion.com Facebook: Gbco Consultora de formación Teléfono / fax: 965835267 Contacto