CARMEN BENITEZ ESPECIALISTA REGIONAL EN EDUCACIÓN OBRERA ACTRAV – OIT EL APOYO DE LA OIT A LOS PAÍSES COMPROMETIDOS CON LA APLICACIÓN INTEGRADA DEL PACTO.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Francisco Pilotti Jefe de la División de Desarrollo Social y Trabajo Oficina de Educación, Ciencia y Tecnología de la SEDI Segunda Reunión de los Grupos.
Advertisements

XIII Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo
ACTRAV ACTRAV PROGRAMA DE ACTIVIDADES PARA LOS TRABAJADORES.
Organización Mundial de la salud
Informe de la Comisión de la Igualdad de Género, adoptado el 17 de junio de 2009: Conclusiones Jane Hodges Asunción, agosto de 2009.
Declaración de Filadelfia de 1944
Declaración de la OIT sobre la Justicia Social para una Globalización Equitativa – CIT 2008 Jesús García Jiménez ACTRAV CIF-Turin.
BASE DE DATOS SOBRE VIOLACIÓN A LA LIBERTAD SINDICAL “QVILIS” Eduardo Rodríguez Calderón Especialista Regional en Educación Obrera Febrero de 2004.
Trabajo decente y su invisibilidad con los Derechos Fundamentales Kirsten-Maria Schapira-Felderhoff Especialista Principal en Normas Internacionales del.
1 GREEN DECENT WORK AGENDA Sistemas de Seguridad Social, Trabajo Decente y Salarios La Iniciativa del Piso de Protección Social.
NEGOCIACIONES SALARIOS MINIMOS SECTOR PRIVADO NO SECTORIZADO MEMORIAS ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA AÑO 2012 Luego de aproximadamente tres (3) meses de negociaciones.
1 PROYECTO ACTRAV-OIT MINISTERIO DE TRABAJO DE ESPAÑA Fortalecimiento de los sindicatos ante los nuevos retos de la integración en América Latina ”
Guillermo Dema Especialista Regional en Trabajo Infantil y Empleo Juvenil Juventud Y Trabajo Decente Lima, 29 Octubre 2011 Movimiento Sindical, Empleo,
“FONDO MONETARIO INTERNACIONAL”
OIT - SITUNI Diálogo social y libertad sindical, Pilares para el trabajo decente y el desarrollo sostenible OIT - SITUNI
Prueba tus conocimientos sobre el Módulo 1 Haz click aquí para comenzar Haz click aquí para comenzar.
PROCESO DE APOYO A LOS MANDANTES PARA HACER EFECTIVO EL PACTO MUNDIAL PARA EL EMPLEO A NIVEL DE PAÍSES Carmen Benitez Especialista Regional en Educación.
CONFERENCIA DEL TRABAJO 2008 Dirección Jurídica Reporte CIT 2008.
Informe de la Comisión de Igualdad de Género adoptado el 17 de junio de 2009 CONCLUSIONES Maria Elena Valenzuela San José. Octubre de 2009.
Mexico, abril 2006 Modernización de los Servicios Públicos de Empleo para Posicionarlos como Instrumento Fundamental en el Diseño y Puesta en Marcha de.
El Rol de los SINDICATOS en el proceso de Extensión de la Cobertura El Rol de los SINDICATOS en el proceso de Extensión de la Cobertura Oficina de Actividades.
TRATADO DE LIBRE COMERCIO ENTRE CENTROAMERICA Y ESTADOS UNIDOS
Declaración sobre la justicia social para una globalización equitativa. la Declaración prevé una serie de medidas de carácter marcadamente promocional.
DECLARACION JUSTICIA SOCIAL
98 CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO,OIT Ginebra, Suiza, Junio 2009 Lic. Luz María Morales Uribe.
Agenda Hemisférica, Pacto Mundial para el Empleo y Programa Nacional de Trabajo Decente. Ernesto Abdala.
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Organismos Internacionales
PME A NIVEL NACIONAL § Experiencia en El Salvador.
Políticas de empleo frente a la crisis financiera: Recomendaciones de la OIT y algunas propuestas para Paraguay Gerhard Reinecke, OIT Asunción, 18 de Noviembre.
La igualdad de género como eje del trabajo decente
DECLARACION TRIPARTITA DE PRINCIPIOS SOBRE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES Y LA POLITICA SOCIAL La OIT y la responsabilidad social de las empresas:
Maria Elena Valenzuela OIT Boletín CEPAL/OIT Políticas de mercado laboral y protección social para enfrentar la crisis.
Taller sobre Migración Laboral y Sistemas de Información del Mercado Laboral de febrero de 2009 Ciudad de Québec, Canadá.
Trabajo Decente y el Tripartismo
Proyecto MIGRANDINA – OIT Carla Tamagno DESAFIOS DE LA GESTION Y LA GOBERNANZA MIGRATORIA.
La intersectorialidad en el ámbito del Consejo Interamericano para el Desarrollo Integral (CIDI) DÉCIMO TERCERA REUNIÓN ORDINARIA DEL CONSEJO INTERAMERICANO.
Recomendación N° 204 sobre la transición de la economía informal a la economía formal Fabio Bertranou Director del Equipo de Trabajo Decente para el Cono.
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA STSS
Oficina de Países de la OIT para México y Cuba Cápsula de capacitación Promover el Trabajo Decente en la empresa Cápsula para tutores / docentes / aprendices.
The Green Jobs Programme of the ILO Empleos verdes y trabajo decente El reto doble de la sostenibilidad: el trabajo de la OIT 1.
Programa y Presupuesto A ser adoptado CIT 2014.
Formación Sindical para el desarrollo de competencias sindicales para la promoción del Trabajo Decente y la Declaración de Justicia Social PROGRAMA DE.
Crisis y Economía Internacional Turín - Madrid, del 31 de Agosto al 18 de Septiembre de 2009 Crisis y Economía Internacional Turín - Madrid, del 31 de.
Trabajo decente en las cadenas de suministro mundiales – El papel de los instrumentos y los marcos nacionales Annie van Klaveren – Oficial Técnico, Unidad.
El papel que desempeñan las normas de seguridad social y el seguimiento de la OIT Discusión recurrente sobre la protección social (seguridad social) en.
Políticas para ampliar la cobertura de la seguridad social Discusión recurrente sobre el objetivo estratégico de la protección social (seguridad social):
FORMACIÓN TRIPARTITA PARA LA PROMOCIÓN DEL CONVENIO 188 SOBRE EL TRABAJO EN LA PESCA Turín - Bamio, de 15 al 26 de Junio de 2009 FORMACIÓN TRIPARTITA PARA.
Decenio Internacional para la reducción de los Desastres ( ) La Asamblea General de las Naciones Unidas designó el decenio de 1990 como el período.
El papel de la OIT en el movimiento sindicalista internacional; el Programa de Trabajo Decente y las prioridades del Grupo de los Trabajadores Turín 6.
Políticas de Empleo Convenio Política económica, social y laboral 2.Convenio 122 y su Recomendación 3.Política de Empleo y sus manifestaciones Curso.
Oficina Regional para América Latina y el Caribe TD NORMAS Programa de Actividades para los Trabajadores – ACTRAV / CIF ACTRAV AMERICA LATINA Y CARIBE.
¿Qué es? ¿Cómo se organiza? ¿Qué hace?. Agencia de Naciones Unidad especializada en el Trabajo Organismo tripartito: gobiernos, organizaciones empresariales.
Oficina Internacional del Trabajo Trabajo, Familia y Libertad Sindcial Santiago de Chile, Mayo 2009 Carmen Benítez Jesús Garcia ACTRAV CIF-Turin.
EL SISTEMA DE NACIONES UNIDAS, Y EL ROL DE LA OIT.
DECLARACIÓN DE LA OIT SOBRE LA JUSTICIA SOCIAL PARA UNA GLOBALIZACIÓN EQUITATIVA (DECLARACIÓN DE JUSTICIA SOCIAL) 2008 OFICINA DE ACTIVIDADES PARA LOS.
Convenio OIT N o. 189 Recomendación OIT N o. 201 TRABAJO DECENTE PARA LOS TRABAJADORES DOMÉSTICOS.
1 Sistemas de Seguridad Social, Trabajo Decente y Salarios La Iniciativa del Piso de Protección Social.
Trabajo decente para la paz, la seguridad y la resiliencia frente a los desastres: Revisión de la Recomendación sobre la organización del empleo (transición.
Discusión general sobre las cadenas mundiales de suministro CIT 2016 Borrador Junio 2015.
El CES: la visión del Movimiento Sindical Salvadoreño EL CES como instancia de Dialogo Social amplio y representativo de la sociedad, con carácter deliberativo,
Curso CIF-OIT/ACTRAV (A ) Promoción del Protocolo sobre el trabajo forzoso Del 3 al 6 de mayo de 2016, Centro de Turín Orientación del curso.
FORMACIÓN SINDICAL SOBRE LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO DE LA OIT Turín - Ginebra, de8 de mayo al 5 de junio de 2009 FORMACIÓN SINDICAL SOBRE LAS.
DECLARACION TRIPARTITA DE PRINCIPIOS SOBRE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES Y LA POLITICA SOCIAL.
Empleos verdes y trabajo decente - Desafíos para la OIT y sus mandantes Turín, Lunes 3 Septiembre 2012 Bureau for Workers’ Activities (ACTRAV)
DIALOGO SOCIAL. OBJETIVO GENERAL  Fortalecer la incidencia de las organizaciones sindicales de trabajadores en las instancias de Diálogo Social tripartito.
CENTRO INTERNACIONAL DE FORMACION DE LA OIT/TURIN LA ORGANIZACI Ó N INTERNACIONAL DEL TRABAJO DIALOGO SOCIAL Y TRIPARTISMO.
Carmen Benitez Especialista Regional en Educación Obrera ACTRAV-LIMA.
PRIORIDADES REGIONALES DE LA OIT BIENIO 2016/17. Prioridades 2016/17 1.Políticas de Desarrollo Productivo para el crecimiento inclusivo con más y mejores.
Carmen Benitez Especialista Regional en educación obrera Actrav – oit
Transcripción de la presentación:

CARMEN BENITEZ ESPECIALISTA REGIONAL EN EDUCACIÓN OBRERA ACTRAV – OIT EL APOYO DE LA OIT A LOS PAÍSES COMPROMETIDOS CON LA APLICACIÓN INTEGRADA DEL PACTO MUNDIAL PARA EL EMPLEO

El amplio enfoque de la OIT El amplio enfoque adoptado por la OIT para prestar apoyo a sus mandantes en la aplicación integrada del Pacto Mundial para el Empleo se basa en las siguientes premisas:  La solicitud clara de asistencia por parte de un Estado Miembro;  Genuino diálogo social tripartito;  Examen de la situación nacional respecto al Pacto Mundial para el Empleo;  Hoja de ruta con prioridades bien definidas.

Fase 1: Consultas iniciales y planificación Proceso, que esté adaptado al contexto nacional. Misión conjunta del terreno y la sede, y deberán incluir reuniones tripartitas.

Fase 2: Preparación del Examen de la situación nacional respecto al Pacto Mundial para el Empleo El Examen de la situación nacional respecto al Pacto Mundial para el Empleo está a cargo de la OIT. Se divide en tres grandes partes:  Parte A: Panorama del impacto de la crisis sobre el trabajo decente en el país  Parte B: Correlación de las respuestas políticas y lagunas utilizando el Pacto Mundial para el Empleo como marco organizativo  Parte C: Dar formar a una globalización equitativa y sostenible

Fase 3: Apoyo continuo para el fortalecimiento de capacidades destinado a los mandantes nacionales Se proporciona asistencia técnica continua a los constituyentes con el fin de que estén mejor preparados para participar en las instituciones y procesos acordados de formulación de políticas nacionales. A través de la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) y la Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP) de la OIT.

Fase 4: Diálogo tripartito nacional para elaborar una hoja de ruta de acción Labor conjunta del gobierno y de las organizaciones de trabajadores y empleadores para identificar todas las medidas necesarias para ofrecer una respuesta integrada a la crisis, la definición de prioridades nacionales y el fomento de la acción para superar la crisis y lograr una recuperación sostenible. El Examen de la situación nacional respecto al Pacto Mundial para el Empleo y los resultados de los programas de fortalecimiento de capacidades pueden utilizarse como contribuciones a este proceso.

Fase 5: Asistencia técnica de seguimiento, movilización de recursos y seguimiento del impacto La OIT continuará respaldando los procesos nacionales mediante asistencia técnica focalizada y apoyo al fortalecimiento de capacidades. La OIT también facilitará y promoverá la cooperación con otras organizaciones de desarrollo internacionales con miras a apoyar a los Pactos Nacionales para el Empleo sobre la base de un enfoque tripartito.

Aplicación del enfoque de forma flexible en Indonesia (combinación de las 5 fases)

Panorama del impacto de la crisis sobre el trabajo decente en el país En esta parte se proporcionan los antecedentes y las tendencias para entender mejor la posterior correlación de las políticas, y se subdivide en las siguientes subsecciones:  Impacto en las principales variables macroeconómicas  Impacto en la economía real – los sectores clave y las diferencias regionales  Impacto en el mercado laboral y en el empleo  Impacto en los sistemas de protección social  Impacto en los salarios y las condiciones de trabajo  Impacto en las normas laborales, incluida la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva