SALARIOS DOCENTES

Salarios Docentes Nivel Preuniversitario Nuevo Nomenclador Setiembre 2011

Salarios Personal de Apoyo Académico Diciembre 2011 CategoríasBásicoTitulo Universit.TecnicaturaTitulo TerciarioTitulo Secund.Permanencia ,682949,422359,541179,77688,21091, ,402457,851966,28983,14688,2491, ,732044,931635,95817,97688,2412, ,331700,831360,67680,33688,2344, ,891415,721132,58566,29688,2285, ,071179,77943,81471,91688,2235, ,56983,14786,51393,26688,2196,63 Antigüedad : 1%por cada año Riesgo: 10% de la categoría Zona: idem docentes Permanencia: 25% de la diferencia, por 3 años en la categoría. Horario de convenio: 35 horas semanales

Salarios de Autoridades Diciembre 2011 Metodología para cálculo salarios (SPU)  Básico = Bruto del Titular Exclusivo con máxima antigüedad  Decano = 1  Rector = 1,10  Suman su propia antigüedad  Adicionales definidos por cada Consejo

Salarios comparados Planta docente, personal de apoyo y autoridades

Distribución presupuesto UNCu Cálculo propio sobre Mayo 2011

Distribución porcentual del personal de la UNCU Cálculo propio sobre Mayo 2011 O PLANTA DOCENTE UNIVERSITARIA 66,64 O PLANTA DOCENTE PREUNIVERSITARIA11,76 O PLANTA NO DOCENTE20,46 O PLANTA AUTORIDADES SUPERIORES 1,14

Comparación salarial Promedios mensuales Mayo 2011

Canasta Docente Universitaria Cálculo ADIUC año 2011 Base Familia 3 miembros

Canasta Familiar Total Elaboración ATE 12/02/2012 Familia tipo 4 personas ALIMENTOS$ 2.102,79 VESTIMENTA$ 650,83 EDUCACION$ 406,25 VIVIENDA$ 2.681,16 SALUD$ 444,79 TRANSPORTE$ 266,20 RECREACION$ 465,00 OTROS GASTOS$ 132,40 Sub total CANASTA FAMILIAR $ 7.149,43 VACACIONES$ 546,67 TRANSPORTE AUTO$ 1.156,67 CANASTA FAMILIAR TOTAL$ 8.852,76

MANDATO DE LA ASAMBLEA de FADIUNC al PLENARIO de CONADU HISTORICA  Ratificar los reclamos planteados al CIN y la SPU, agregando los siguientes puntos:  Blanqueo del FONID. Incorporación de los incentivos y pos títulos al básico.  Jubilaciones con movilidad real.  Rechazo de la “garantía salarial”.  Aumento al básico en una sola cuota retroactiva a enero.  Jerarquizar el tema de la precariedad laboral y del CCT.  Posgrados gratuitos y en servicio.  Medida de lucha: PARO PROGRESIVO, CON INICIO EL MARTES 20 DE MARZO POR 48 HORAS, HASTA RECIBIR UNA PROPUESTA SALARIAL. ACOMPAÑAR EL PARO CON ACTIVIDADES PÚBLICAS QUE EXPLIQUEN NUESTROS RECLAMOS.