LOGO UNIDAD DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO III Jornadas de ET/CO/TE (Segovia febrero 2007)

¿QUIENES SOMOS? La Realidad Socioeconómica de Salamanca La Diputación como Entidad Promotora Trayectoria de la UPD Estrategía, Filosofía, Objetivos 5 Áreas:descripción

Salamanca: realidad socioecómica Envejecimiento Afecta a la mujer Mínimo Tejido empresarial POBLACION DESEMPLEOECONOMIA

POBLACION 362 MUNICIPIOS: 1 Más de habitantes [capital] 3 Entre y habitantes 2 Entre y habitantes 21 Entre y habitantes 44 Entre 500 y habitantes 291 Menos de 500 habitantes

DESEMPLEO: EDAD MUJERES HOMBRES 25 ó mas años Menores 25 años TOTAL EDAD SEXO Fuente: Observatorio del Servicio Público de Empleo de Salamanca/ Enero 2007

DESEMPLEO: NIVEL DE ESTUDIOS Universitarios 13,09% Primarios 66,60% Secundarios 20,30% Fuente: Observatorio del Servicio Público de Empleo de Salamanca/ Enero 2007

PESO DE LOS DIFERENTES SECTORES EN LA ECONOMIA PROVINCIAL 11,82% 13,41 16,99% 20,38% INDUSTRIA CONSTRUCCIÓN SERVICIOS 34,53% 2,87% COMERCIO OTROS HOSTELERÍA Y RESTAURACIÓN Fuente: INE /Diciembre 2006

La Diputación de Salamanca: Entidad Promotora [ ] 50 PROYECTOS 18 ESCUELAS TALLER 14 CASAS DE OFICIOS 13 TALLERES DE EMPLEO 1 MÓDULO DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO 4 UNIDADES DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO

PROYECTOS ETCOTE [ ]

PROYECTOS ETCOTE [Salamanca] OTRAS Entidadas promontories ET Signo XXV DIPUTACIÓN Sección de ETCOTE UPD Salamanca 4 TE Villa de Cantalapiedra II TE Martiago TE Serradilla del Arroyo ET Energía Solar TE La Glorieta TE El Castañar IV TE Xenex TE Puente la Unión TE Ciclos

TRAYECTORIA UPD Salamanca 3 Salamanca 4 Salamanca 2 Salamanca 1 Catálogo de productos Y servicios 10 Centralización de recursos [CD/web] 10 Evaluación 14 Presente y futuro

ESTRATEGIA, FILOSOFIA, OBJETIVOS Dar cobertura a las necesidades de Promoción, formación y empleo que presetan los proyectos ETCOTE en la Provincia de Salamanca y Colaboración con el Servicio Público de Empleo en la mejora de la calidad del Programa en Castilla y León.

NUESTROS CLIENTES UPD INTERNOS [UPD] Text ADLS ENTIDADES PROMOTORAS PERSONAL DIRECTIVO DOCENTE Y DE APOYO Empresas Servicios Centrales [ETCOTE] ECYL Sección ETCOTE Diputación BENEFICIARIOS Sección ETCOTE del ECYL

ÁREAS DE TRABAJO UPD Salamanca 4 Áreas Evaluación Y calidad Inserción Laboral Apoyo al Desarrollo de Proyectos Promoción y Diseño de Proyectos

ORGANIGRAMA

PROMOCIÓN Y DISEÑO DE PROYECTOS Asesoramiento y asistencia en la elaboración de futuros proyectos Diseño de útiles y herramientas de Gestion para la puesta en marcha de nuevos proyectos Informes de diagnóstico territorial y Análisis del mercado laboral Divulgación y apoyo a la promoción del Programa de ET/CO/TE en Salamanca

APOYO AL DESARROLLO DE PROYECTOS Recopilación y desarrollo de recursos para la Puesta en marcha y desarrollo de los proyectos Respuesta a las demandas particulares de Profesionales no cubiertas por nuestro Catálogo Asesoramiento personal y fomento de la formación contínua de los profesionales del Programa Intervención Socioformativa Motivación, formación y asesoramiento en Prevención de Riesgos Laborales

INSERCIÓN LABORAL Motivación y formación para el empleo Dinamización, motivación de emprendedores y apoyo a las iniciativas de autoempleo Orientación profesional para los Beneficiarios del Programa de ET/CO/TE Intermediación entre los participantes De proyectos finalizados y el mercado laboral

EVALUACIÓN Y CALIDAD Fomento de la cultura de la evaluación Como instrumento para la mejora continua Evaluación del Programa de ET/CO/TE En la provincia de Salamanca Colaboración en la evaluación de Proyectos de ET/CO/TE en Castilla y León Evaluación externa de la UPD Salamanca 4

CATALOGO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS 1 2 3

ÁREAS INTERVINIENTES 1

CLIENTES 2

MOMENTO DE ACTUACION 3

PROGRAMA TEMPORAL DE APOYO

CONCLUSIONES EFICIENCIA COLABORACIÓN CONFIANZA AGILIDAD

Predominan los proyectos con pocas especialidades formativas Salamanca es una provincia extensa, fragmentada en minúsculos municipios con población escasa y envejecida CONCLUSIONES Inexistencia de material didáctico elaborado, que favorezca la homogeneización del programa a nivel formativo Alto índice de inserción laboral por cuenta ajena. Baja Sustancialmente la inserción de calidad Contradicción de colectivos preferentes con los objetivos De inserción Escasez de emprendedores

LOGO Grafismo, composición y diseño: Marian Diez [Área de Diseño y Promoción de Proyectos] Victor M. López [Área de Apoyo al Desarrollo de Proyectos] GRACIAS