PRESENTACION DE COLORES

IMPLEMENTADOR ANALIZADOR CONDUCTOR COORDINADOR PERSUASIVO SOSTENEDOR PROMOTOR RELACIONADOR

Implementador Analizador Conductor Persuasor Coordinador Sostenedor Estructurado Lógico Formal Independiente Disciplinado Justo Aislado Conductor Persistente Preciso Formal Deliberado Perfeccionista Distante Metódico Demandador Dominante Metódico Enérgico Competitivo Determinado Tiránico Coordinador Persuasor Dispuesto Precavido Sensible Da ayuda Temperamento estable Desconfiado Blando Tenaz Persuasivo Activo Autoritario Competitivo Simpático Amistoso Cuidadoso Aceptador Modesto Cálido Crédulo Condescendiente Amistoso Espontáneo Retador Dinámico Impulsivo Competitivo Autoritario Indiscreto Responsable Confiable Descriptivo Independiente Simple Aislado Indiscreto Sostenedor Promotor Relacionador

ROJO EL CONDUCTOR

Competitivo Autoritario Práctico Impaciente Demandante Individualista Progresivos Sincero Firme

Metas: Dominación Independencia Cambio

Valores para la organización: Arriesgados Imaginación

Juzga a otros por: Su habilidad de hacer tareas

Influencia a otros por: Fuerza de carácter Persistencia

Miedos: Lentitud Ser visto como demasiado jovial

Bajo presión se vuelve: Callado Analítico Conflictivo Lógico

Sería más efectivo si: Tuviera paciencia Fuera comprensivo, sociable y flexible Pudiera aceptar que no es perfecto

Estoy orgulloso de ser ROJO porque: No pierdo el tiempo Siempre encuentro soluciones Sé cómo se hacen las cosas. Soy práctico y me gusta alcanzar mis metas. Tomo la iniciativa Soy un trabajador Independiente

No me gusta ser ROJO porque: Asusto y aveces hiero a la gente. Soy impaciente Me enojo cuando no se hace lo que digo o no se hace a mi manera Es difícil escuchar otros puntos de vista. Me enoja la incompetencia

Debo aceptar que esta bien si yo: Muestro mi lado vulnerable a quienes confío. Me preocupo por las personas. Cometo errores. Escucho “tonterías” si son importantes para alguien que es importante para mi. Acepto que no siempre tengo la razón. Evito discusiones y enfrentamientos.

Cómo relacionarse conmigo: Sea firme con sus convicciones. Ofrézcame soluciones prácticas Sea seguro, fuerte. No traicione mi confianza. No se tome las cosas demasiado personales.

ROJO / AMARILLO EL PERSUASOR

Valoran los resultados y las personas Les gusta el contacto con las personas. Toman decisiones considerando a los demás. Les gusta el reconocimiento público Pueden ser difíciles de manejar. No es administrador por naturaleza. Apresurado Optimista

Conocimiento del panorama completo Metas: Posición Conocimiento del panorama completo

Influencia e inspira a otros a lograr Valores para la organización: Influencia e inspira a otros a lograr sus objetivos

Estándares prejuzgados Juzga a otros por: Estándares prejuzgados

Optimismo sobre proyectos Influencia a otros por: Optimismo sobre proyectos Reconocimiento Status

Falta de responsabilidad Miedos: Falta de responsabilidad Fracaso

Bajo presión se vuelve: Aburrido fácilmente Impaciente Agresivo

Sería más efectivo si: Desarrollara autocontrol y discreción. Entendiera los procedimientos. Tomara las cosas más despacio.

Rojo / Amarillo porque: Estoy orgulloso de ser Rojo / Amarillo porque: Me gusta la expresión; propia y de los demás. Me gusta la gente, soy amable Puedo recuperarme de retrocesos rápidamente. Soy un trabajador y proveedor eficiente. Soy bueno haciendo que la gente se mueva. Soy orientado a las metas. Soy encantador

No me gusta ser Rojo / Amarillo porque: No tolero la ineficiencia o incompetencia. Siempre busco reconocimiento. Me gusta que me admiren. Estoy en demasiadas cosas a la vez. Tengo estereotipos.

Debo aceptar que esta bien si yo: Tomo tiempo para relajarme. Está bien hacer excelentes cosas en el anonimato. Aprecio y reconozco las contribuciones de otros.

Cómo relacionarse conmigo: Déjenme solo cuando trabajo. Denme opiniones honestas, pero justas. Sea positivo. Felicíteme y reconózcame. Sea amigable y alegre. Ofrézcase como voluntario para dirigir reuniones o dar presentaciones cada vez que pueda.

AMARILLO EL PROMOTOR

Buscan lo mejor en los demás Promovedores de sus ideas Democráticos Extrovertidos Sociables Buscan lo mejor en los demás Promovedores de sus ideas Democráticos No diligentes Tiende a juzgar erróneamente habilidades propias y ajenas. Buscan popularidad

Metas: Popularidad Aprobación

Valores a la organización: Alivia tensiones Promueve a la gente, incluyéndose a sí mismo.

Su articulación y empatía Juzga a otros por: Su articulación y empatía

Influencia a otros por: Con alabanzas y favores.

Miedos: Pérdida de valoración propia A no ser aprobados socialmente.

Bajo presión se vuelve: Descuidad Desorganizado Inconsistente

Sería mas efectivo si: Controlara el tiempo Controlara las emociones Cumpliera sus promesas Fuera objetivo

Estoy orgulloso de ser AMARILLO porque: Soy optimista Soy claro espontáneo y alegre. Tomo riesgos y me gustan las aventuras. Contagio entusiasmo y levanto el ánimo. Disfruto resolviendo problemas.

No me gusta ser AMARILLO porque: Nunca termino lo que comienzo. No me especializo en un área en particular No me gusta estar solo No me gusta el trabajo repetitivo.

Debo aceptar que esta bien si yo: No le caigo bien a todos. Aprendo a trabajar por mi cuenta por períodos largos. Planeo mi tiempo para ser organizado

Como relacionarse conmigo: Denme amistad, afecto y libertad. Me gusta las conversaciones y risas estimulantes. No trate de cambiarme acepteme como soy. No dependa de mí.

AMARILLO / VERDE EL RELACIONADOR

Luchan por tener relaciones positivas Falta de autoridad Comprensibles Sociables Luchan por tener relaciones positivas Falta de autoridad Las personas son mas importantes que el cumplimiento de tareas Ordenadas Personas de hábitos Serviciales

Metas: Indimidad Poca presión Oportunidad de servir

Valores a la organización: Se puede confiar en ellos Son sinceros

Juzgan a otros por: Lealtad y personalidad Sus principios y valores

Influencia a otros por: Ofreciendo servicio y consejos

Miedos: Conflicto Mucha presión

Bajo presión se vuelve: Blando y rencoroso

Seria mas efectivo si: Comentarios objetivos Rechazo a involucrarse

Verde / Amarillo porque: Estoy orgulloso de ser Verde / Amarillo porque: Soy buena influencia Se lo que las personas necesitan y puedo ayudarlos. Soy generoso y cuidadoso Soy sensible a los sentimientos ajenos. Soy leal y creo en las personas Soy familiar y doy todo por mi familia Soy inteligente y perceptivo.

Verde / Amarillo porque: No me gusta ser Verde / Amarillo porque: Tengo dificultad para decir NO Abandono mis propios intereses por otros. Me critico Me enojo cuando la gente no responde Trabajo tanto para complacer a otros Puedo volverme controlador y posesivo cuando las cosas no me salen bien.

Debo aceptar que esta bien si yo: Digo NO cuando se necesario. Me pongo firme en lo que quiero. No confío en todas las personas. Controlo mis sentimientos No le caigo bien a todas las personas.

Como relacionarse conmigo: Muéstreme que me aprecia. Comparta los pequeños placeres de la vida conmigo. Escuche mis problemas. Si debe criticarme, hágalo suavemente. Míreme a los ojos cuando me habla. No traicione mi confianza

VERDE EL SOSTENEDOR

Posición moderada y controlada Considerados Pacientes Amigables Posición moderada y controlada Considerados Pacientes Lentos para adaptarse al cambio. De pocos amigos, pero buenos amigos. Necesitan ayuda para desarrollar métodos No terminan las cosas Se dirigen a retener lo familiar y predecible.

Metas: Ambiente controlado Minimizar el cambio

Valores para la organización: Es predecible Mantiene un ritmo constante

Juzga a otros por: Amistad

Valores para la organización: Es predecible Mantiene un ritmo constante

Influencia a otros por: Siendo consistente y amable

Miedos: Cambio Desorganización

Bajo presión se vuelve: Adaptables a la autoridad y a los compañeros. Si se les reta se vuelven tercos y desafiantes.

Sería más efectivo si: Compartiera más sus ideas y desarrollara más auto confianza basándose en retroalimentación.

Siempre busco el desarrollo a favor Estoy orgulloso de ser VERDE porque: No soy crítico Soy comprensivo Lo acepto como es Siempre busco el desarrollo a favor de la humanidad. Soy bueno escuchando Diplomático

No me gusta ser VERDE porque: No me gusta mi falta de iniciativa y motivación. Soy sensible a las críticas Soy inseguro Me preocupa lo que piensen de mí. Se aprovechan de mí. Dejo las cosas para mañana. No se priorizar.

Debo aceptar que está bien si yo: Pido lo que quiero. Vivo por mí mismo en vez de vivir por otros. Fijo metas con fecha tope.

Como relacionarse conmigo: No me de sorpresas. No tome ventaja de mi buena naturaleza Déjeme terminar de hablar. Demuestreme afecto Deme tiempo para completar mis proyectos

VERDE / AZUL EL COORDINADOR

Poseen un fuerte sistema de valores Cuidadosos y precavidos Convencionales Diplomáticos Sinceros Precisos Sistemáticos Pacientes Disciplinados Pensadores Críticos Ordenados

Meta: Corrección

Valores para la organización: Define Clarifica Obtiene información Critica Verifica

Juzgan a otros por: Habilidad cognitiva

Influencia a otros por: Con datos reales y argumentos lógicos.

Miedos: Emociones Actos irracionales

Bajo presión se vuelve: Preocupados Puede responder de maneras poco carácterísticas de su tendencia.

Sería más efectivo con más: Confianza Claridad en su trabajo Aprecio sincero Contacto humano

Estoy orgulloso de ser Verde / Azul porque: Soy leal y fiel Soy responsable, organizado y trabajo duro Soy intelectual y rápido mentalmente. Nunca me invento cosas o exagero. Me gusta hacer las cosas bien Cumplo con mi palabra

No me gusta ser Verde / Azul porque: Me cuesta tomar desiciones. Pospongo mis tareas por miedo a fracasar Me preocupa ser utilizado. Me preocupo demasiado por el futuro Soy desconfiado No delego

Debo aceptar que está bien si yo: Aprendo a confiar en mis propias desiciones. Asumo mas riesgos. No tengo miedo de cometer errores.

Cómo relacionarse conmigo: Sea claro y directo. Escuche todo lo que digo. No me critique por ser temeroso. Déme certezas que me considera. Sea sistemático y constante. No exagere ni sea emotivo.

AZUL EL ANALIZADOR

Buenos para trabajar bajo presión Pensadores objetivos Precisos Disciplinados Esmerados Analítico Muy efectivos Buenos para trabajar bajo presión Pensadores objetivos Resistentes a expresar sus sentimientos Buscan la respuesta correcta Perceptivos e intuitivos a la vez. Solitario

Metas: Correción Previsibilidad Necesidad de percibir

Valores para la organización: Verifica Clarifica Evalúa

Funcionamiento mental Juzga a otros por: Funcionamiento mental

Influencia a otros por: Argumentos lógicos Hechos probados

Miedos: Hacer el ridículo Cambios abruptos

Bajo presión se vuelve: Preocupado Estancado

Sería más efectivo con más: Flexibilidad Entustiasmo Entendimiento de las personas

Estoy orgulloso de ser AZUL porque: Puedo ver la vida objetivamente. No me preocupo demasiado por el dinero Tengo sentido de integridad Permanezco en clama en tiempos de caos. Me gusta estudiar y aprender. Soy Autosuficiente

No me gusta ser AZUL porque: A veces actúo defensiva o cínicamente. Veo a personas menos inteligentes A veces me siento poco hábil para expresarme No me gusta arriesgarme a parecer tonto. No soy social Nunca estoy satisfecho. No me gusta probar otros métodos.

Debo aceptar que está bien si yo: Interactuo con otras personas Me sehago de los prejuicios sobre la gente Escucho a los demás

Cómo relacionarse conmigo: Déme tiempo para analizar mis pensamientos Hábleme claro No me gusta que me apuren. No me alabe demasiado, puedo dudar de su sinceridad Sea autodisciplinado

AZUL / ROJO EL IMPLEMENTADOR

Pensadores creativos y abstractos Egocéntricos Dominantes Miran hacia adentro Pensadores creativos y abstractos Motivación competitiva por resultados. Perfeccionistas Rápidos pensando Reservado Insensibilidad

Meta: Buscan la excelencia

Valores para la organización: Exploran todas las alternativas antes de hacer decisiones. Son clínicos y “completos"

Influencian a otros por: Eficiencia y perfección

Miedos: Desorganización Fracaso

Bajo presión se vuelve: Impaciente Negativo

Sería más efectivo con más: Tolerancia Entendimiento de los códigos de trabajo de otras personas.

Estoy orgulloso de ser Azul / Rojo porque: Soy autodisciplinado Soy razonable, rasponsable y dedicado en todo Me gusta ser lo mejor que puedo ser. Termino mi asignación a todas costas. Soy efectivo y organizado. En el trabajo soy profesional, honesto y ético.

No me gusta ser Azul / Rojo porque: Me desilusiono de mí mismo y de otros por no llegar a mis espectativas. Soy perfeccionista y esto aveces no le gusta a la gente. Me enojo cuando otras personas no se esfuerzan Me tomo muy seriamente y demando perfección

Pedo ayuda a otros a modo que no haga más de Debo aceptar que esta bien si yo : Me relajo. Cometer errores. No tomo todo muy serio Pedo ayuda a otros a modo que no haga más de lo que me corresponde.

Como relacionarse conmigo: Ayúdeme a compartir algunas responsabilidades. Felicítime por mis logros. Ayúdeme a ser menos crítico. Muestre que valora mis consejos. Dísculpese si me ha hecho enojar. Sea puntual.