HISTOGRAFIA BOLSA de TRABAJO del C.O.I.T.T.

A mediados del 94 se empezó a trabajar firmemente en la Bolsa de Trabajo. El Colegio le dedicó una atención estratégica al tomar conciencia de su importancia. Desde Abril del 94 a Febrero del 95: El Colegio tiene registradas 51 ofertas de entrada. El número de colegiados apuntados en la Bolsa de Trabajo oscilaba en torno a los 100 candidatos. El número de colegiados colocados es de 9.

A mediados del 95 este servicio que ofrece el COITT se convirtió en una de sus 12 Comisiones, observados su interés, importancia y buen funcionamiento. En el total del año 95: El número de colegiados apuntados en la base de la Bolsa de Trabajo subió estrepitosamente hasta los 526, próximo al nº total de ingenieros técnicos en paro. Se desarrolló una promoción e información a los colegiados a través de mailing boletines internos, por parte del Presidente y los 17 becarios integrantes de esta Comisión. El COITT registró 75 Ofertas de entrada. El número de Colegiados que consiguió empleo fue 141.

A mediados del 96 esta Comisión conjuntamente con el Decano organizó una gestión por objetivos. Para los que se desarrolló una serie de actividades intensivas: 1- En cuanto a las ofertas; separación entre empleo público y privado: Distinto tratamiento por especialidades. 2- Campaña a las empresas para la divulgación de la Bolsa de Trabajo del COITT. 3- Promoción de servicio de preselección de candidaturas y perfeccionamiento del perfil profesional 4- Elaboración de sistema informático avanzado para Base de Datos de colegiados incluidos en la Bolsa de Trabajo.

En el conjunto del año 96: El número de Ofertas de entrada registradas es de 93; de las cuales 84 son de empleo privado y 9 de empleo público. En cuanto a las especialidades: - 6 para Equipos Electrónicos - 37 para Sistemas de Telecomunicación - 10 para Telemática - 2 para Sonido e Imagen El número de colegiados apuntados a la base de datos se estabilizó o incluso descendió algo. Respecto a los colegiados colocados el número registrado es de 43.

A principios del 97, debido al éxito en el acceso a empleos por la mayoría de componentes de la Bolsa de Trabajo, hay que ponderar las actividades en marcha. Se comenzó con una nueva fase del proyecto que se estaba germinando ya en el 96: * Estudio de la situación * Análisis y descripción * Puesta en marcha (mailing a 700 sector y 200ETTs) * Evaluación de resultados (continuada). El objetivo del mismo: Aportar un óptimo calidad-servicio.

Las actividades puestas en marcha: - Nuevo programa informático en el que cada colegiado escribe sus propios datos, para la base, a través de un disquete. - Nueva base para registrar a las empresas del sector - Nuevos colaboradores (precolegiados y colegiados) - Información, asesoramiento y atención al colegiado en todo momento que permanece abierto el COITT. - Creación de Subcomisiones: 1 -Subcomisión de estudios, para realizar la evaluación continua del proyecto. 2-Subcomisión de curriculum, para el manejo de los mismos, introducción de datos y listados a empresas. 3-Subcomisión de empresas, para la campaña divulgativa de la Bolsa de Trabajo y actualización de la base de datos de empresas.

En el total del año 97: El número de ofertas registradas de entrada es de 225. Respecto a los colegiados reales incluidos en la base de datos, se puede decir que son unos 200 (este descenso se debe al cambio efectuado en el 97) Resultado de colegiados colocados en número de 75.

A lo largo del 98 con las sucesivas evaluaciones del proyecto, se puede hablar de gran éxito del mismo: El proyecto ha ido madurando, por lo que el número de ofertas recibidas ha aumentado considerablemente hasta la fecha: La media se eleva a 8 ofertas de trabajo semanales La información a los colegiados, a través de los boletines ha hecho que la base de datos de los mismos se incremente. En la actualidad hay entre colegiados y precolegiados inscritos en la bolsa un total de 287. Como consecuencia de los anteriores puntos, el número de colegiados colocados se ha incrementado paralelamente.

FIN