PLAN OPERATIVO ANUAL 2011 Presentación al Consejo Directivo Nacional Noviembre 03 de 2011 Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo

Normatividad y Proceso POA En cumplimiento de las disposiciones contenidas en ley 152 de 1994, Artículo 29 Evaluación: “.. Los organismos de la administración pública… elaborar .. Plan Indicativo.. con planes de acción anuales ..” . En este contexto la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo adelantó el proceso de definición de los lineamientos, pautas y metodología los cuales fueron remitidos a las Áreas de la Dirección General, Regionales y Centros de Formación del SENA, para la formulación del Plan Operativo 2011. De acuerdo con el Decreto 249 de 2004 Artículo 3° Funciones del Consejo Directivo Nacional “… 2. Aprobar los planes … operativos de la Entidad a propuesta del Director General …”

Actualización del Plan Operativo Anual POA 2011 POA 2011 fue formulado por la anterior administración Formulado Diciembre 2010, entregado Febrero 2011 Metas establecidas en cupos POA 2011 fue actualizado por la nueva administración Alineado al Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 Más empleo, menos pobreza, más seguridad Reorientado al Plan Estratégico SENA 2011-2014 con visión 2020 que se está formulando Metas de formación se convirtieron de cupos a aprendices Según estándar internacional Articuladas con la estructura del Ministerio de Educación

Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 “Prosperidad para todos”

Mediante transferencia de Conocimiento y Tecnologías El SENA Es una entidad pública tripartita: Gobierno, empresa y trabajadores que contribuye a la Competitividad de Colombia a través de: El incremento de la Productividad de las Empresas y las Regiones La Inclusión Social de personas y comunidades vulnerables Mediante transferencia de Conocimiento y Tecnologías

Modelo estratégico del SENA 1. Más Productividad para las Empresas y Regiones Conocimiento Tecnologías Fuerza Laboral 2. Más Inclusión Social Formación Profesional Oportunidades Laborales Emprendimientos Sociales 3. Formación Profesional Integral 4. Empleo y Emprendimiento 5. Sistema Nacional de Conocimiento 6. Fortalecimiento Institucional Redes de Conocimiento Sectorial Marco de Cualificaciones del SENA Certificaciones de Industria Observatorios Laborales Diseños Curriculares Tecnoparques Servicio al Ciudadano Aseguramiento de la Calidad Financiación del Plan Estratégico Planta Física Sistemas de información

Modelo Estratégico SENA

Metas Consolidadas de Formación

Plan de acción poa 2011

1. Más productividad para empresas y regiones Relacionamiento estratégico con empresas y gremios Más y mejores Contratos de Aprendizaje Innovaciones en el sector productivo Desarrollo Sustentable Productividad Más

Tablero Más Productividad Empresas y Regiones

Desarrollo Sustentable 2. Inclusión Social Poblaciones Vulnerables Menos Pobreza – Programa Unidos Desarrollo Sustentable Inclusión Más Inclusión Social (Índice de Pobreza por Ingresos) 40.2% 32% al

Tablero Más Inclusión Social

3. Formación Profesional Integral Mantener cobertura Más pertinencia Más calidad Internacionalización Desarrollo Sustentable Prosperidad Más

Tablero Formación Profesional Integral

Tablero Formación Profesional Integral

Tablero Formación Profesional Integral

4. Empleo Trabajo y Emprendimiento Más Empleo Más Emprendimiento Desarrollo Sustentable Prosperidad Más

Tablero Empleo y Emprendimiento

5. Sistema de Gestión de Conocimiento Sistema de Cualificaciones del SENA - Marco de Cualificaciones y Sistema de Certificación de Competencias Laborales Redes de Conocimiento Experiencias Exitosas Desarrollo Sustentable Productividad e Inclusión Más

Tablero Sistema de Gestión del Conocimiento

6. Fortalecimiento Institucional Productividad Más Sistemas de Información Planta Física Orientación al cliente Sistema Gestión de la Calidad Desarrollo Sustentable

Tablero Fortalecimiento Institucional

Presupuesto poa 2011

Presupuesto de Ingresos 2011

Presupuesto de Egresos 2011

Presupuesto de Egresos 2011

GGP-11-002 POA-2011 Presentacion a CDN 2011-nov-03 Completa V2a.ppt PLAN OPERATIVO ANUAL 2011 Presentación al Consejo Directivo Nacional Noviembre 03 de 2011 Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo 2011-nov-03 GGP-11-002 POA-2011 Presentacion a CDN 2011-nov-03 Completa V2a.ppt