Dr. Mg. Milton Ordóñez C. Presidente del Fondo de Jubilación

Situación Legal y financiera del Fondo de Jubilación De conformidad con el Art 42 del Reglamento en actual vigencia, literal b cuando se suspendan por más de 60 días las aportaciones institucionales, el Fondo entrará en liquidación. El art 15 dice: La Universidad Nacional de Loja, a través del Fondo de Jubilación 1 está obligada a: Pago de las pensiones fijadas a los jubilados. Pago de las indexaciones que se hicieran en lo posterior Pago de las pensiones de jubilación especial Pago de la pensión de jubilación especial a los mayores de 75 años

Los decretos ejecutivos 1406 de 24 Octubre 2008, 1493 de 19 diciembre 2008, 1467 de 25 marzo 2009 y el 1675 de 15 abril 2009 y el último el 1684 de 21 abril de 2009 en su parte sustancial prohíben que bajo cualquier título se financien con recursos fiscales fondos complementarios de Jubilación y Cesantía. El último decreto indica que los Fondos deben ser creados por ley y como indicará el Sr Rector en una consulta el procurador general del estado ya adelantó su criterio manifestando que el fondo nuestro no es creado por ley

Que la estructura del Fondo de Jubilación solidario ó No 1, estaba dada por los siguientes ingresos: 15% del rol de sueldos de los activos, entregado por la UNL 1% de aporte de los docentes activos 10% de la pensión jubilar de los jubilados que reciben menos de $500 12% de los que reciben más de $500 y Por el rendimiento de los préstamos tanto quirografarios como hipotecarios.

El Fondo de Jubilación 1 al 31 de diciembre de 2008 tiene acumulado un capital de $ , 18 En el 2008 ha tenido una rentabilidad de $ ,39

A partir del 1ero de Enero del 2009, la Universidad, viene entregando, vía incremento de sueldos, el 15% que lo hacía hasta el 31 de diciembre, este aporte es individual y en la actualidad, se encuentra depositado en cuentas individuales, hasta que se resuelva la nueva estructura.

Al 31 de diciembre el fondo individual, en el que están ingresados desde el 1ero de enero de 2009, el 15% individual, tiene un capital de: $ , 57 Con una rentabilidad de $ ,44 Fondo de Cesantía al 31 de Diciembre de 2009 tiene: $ , 73 Con una rentabilidad de $ , 53 Fondo de indemnizaciones $ , 15

Aportes Hasta el 31 de diciembre de 2008, se aportaba, el 13% distribuido de la siguiente forma: 5,5% para cesantía. 5,5% para el fondo individual 1% para el fondo de indemnizaciones 1% para el fondo solidario. A partir del 1ro de enero de 2009 se aporta el 28%, de este aporte el 1,6% obligatorio para el fondo de indemnizaciones, y el aporte del 26,4%, tienen que decidir los socios, 5,5% mínimo para cada fondo.