DECRETO SUPREMO 007-2008-MIMDES Plan de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad 2009-2018 DECRETO SUPREMO 007-2008-MIMDES

DE LA POBLACION DISCAPACITADA El PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD – PIO 2009 – 2018 ( D.S 007-2008-MINDES) O B J E T I V O INSTRUMENTO TECNICO-POLITICO DE PLANIFICACION, ORIENTADO A CONTRIBUIR CON LA MEJORA DE LA CALIDAD DE VIDA DE LA POBLACION DISCAPACITADA

De homogéneas y excluyentes a inclusivas POR MEDIO, de la prevención, atención preferente, adopción de acciones positivas y el fortalecimiento y la ampliación de los servicios existentes, facilitando su acceso, calidad y cobertura EL OBJETIVO ESTRATÉGICO DEL PIO 2009 - 2018: Transformar las políticas públicas: Cambiar el enfoque: Hacer visible la problemática de la discapacidad De homogéneas y excluyentes a inclusivas Trabajar intensamente entre el Estado, la sociedad civil y el sector privado De actividades aisladas de algunos organismos publicos, a ganar la atención y la acción de la sociedad

¿Qué es el Plan de Igualdad de Oportunidades-PIO? INQUIETUDES PROBLEMÁTICA Convención sobre DD -PcD Personas con Discapacidad ESTADO PERUANO Ley 27050 Convenios Internacionales Instrumento Técnico-Político beneficio

¿Quién es la Entidad encargada? Ministerio de Salud Ministerio de Educación MIMDES Ministerio de Relaciones Exteriores Ministerio de Trabajo CONADIS

¿Qué busca? P I O proteger y fomentar el disfrute pleno de los derechos Personas con Discapacidad Respeto a su dignidad inherente.

Principios reconocidos por la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad Autonomía individual El Respeto de la Dignidad Inherente Tomar las propias decisiones Aceptación de la discapacidad Respeto de las capacidades Derecho a la Identidad igualdad entre el hombre y la mujer Accesibilidad La igualdad de oportunidades La no discriminación Participación e Inclusión plena efectiva SOCIEDAD

Discapacidad en cifras En eL Perú hay Aprox. 3.5 MILLONES de personas con algún tipo de discapacidad

MARCO NORMATIVO MTPE Legislación Nacional y Compromisos vinculados al tema Ley 27751 –Elimina la Discriminación en Programas de Salud y Alimentación Constitución Política del Perú Artículo 7º Decreto Supremo Nº 007-2008-MIMDES, del 23 de diciembre 2008 Plan de Igualdad de Oportunidades 2009 – 2018 Salud, Educación Empleo y Desarrollo Social de la Persona con Discapacidad Ley 27050 “Ley de Persona con Discapacidad y su modificatoria 28164 (1998) Convención Internacional sobre los derechos de la persona con Discapacidad ONU Dic 2006 Convención Interamericana para la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad OEA Acuerdo Nacional: Décimo Primera: Política de Estado Promoción de la Igualdad de Oportunidades sin Discriminación Decreto Supremo N° 027-2007-PCM MTPE

ÁREAS DE INTERVENCIÓN DESDE EL ESTADO: DESARROLLO SOCIAL TRABAJO SALUD EDUCACIÓN

SALUD Prevención de discapacidades Acceso a los Servicios de Salud Servicios de Intervención Temprana. Fortalecimiento de los Servicios de Medicina de Rehabilitación Apoyo a las actividades y programas científicos.

EDUCACIÓN Pertinente, abierta, flexible y permanente La Equidad La Calidad La Inclusión iguales oportunidades de acceso Incorpora a la Sociedad Educación Integral

DESARROLLO SOCIAL Desarrollo de capacidades humanas y respeto de los derechos fundamentales Inclusión de las Personas con Discapacidad por medio de la familia – comunidad Promoción de oportunidades y capacidades económicas Establecimiento de una red de protección social

TRABAJO Sensibilización a la sociedad, respecto a la PcD en el ámbito laboral. Elaboración, Promoción y Difusión de normas laborales aplicables a Personas con Discapacidad. Acceso al mercado de trabajo en igualdad de Oportunidades Promoción de la inserción laboral de Personas con Discapacidad, en los sectores públicos y privados Erradicación de actos discriminatorios hacia la Persona con Discapacidad en el ámbito laboral

ACCIONES GENERALES DEL PIO EN EL MTPE Medidas de Protección en el ámbito laboral Fortalecimiento de las Empresas Promocionales de PCD Atención preferente de las PCD Formación Laboral de las PCD Búsqueda de la inserción laboral de las PCD. Promoción de la inserción laboral Fomentar la inserción laboral de las PCD. Difusión de la temática en discapacidad Promoción de productos elaborados por PCD y empresas promocionales Facultad sancionadora frente a casos de discriminación de las PCD.

MONITOREO Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES MIMDES artículo 5 del Decreto Supremo Nº 007-2007 Personas con Discapacidad Organizac. que las representan Sociedad Civil CONADIS

GRACIAS fceli@mintra.gob.pe