Gestión de Personal CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA
Análisis de la Gestión de Personal Período Evolución Dotación según Condición Profesional Fuente: Sistema de Personal (HEFESTOS) Dotación según condición Profesional o No Profesional y género al 31 de diciembre de cada año ( ) CondiciónGénero Tasa crec. promedio anual Profesionales Femenino ,4% Masculino ,9% No Profesionales Femenino ,5% Masculino ,1% Total profesionales ,6% Total no profesionales ,9% Total ,7%
Análisis de la Gestión de Personal Periodo Evolución Dotación según Condición Profesional Fuente: Sistema de Personal (HEFESTOS)
Análisis de la Gestión de Personal Período Evolución Dotación según Título Profesional Fuente: Sistema de Personal (HEFESTOS)
Análisis de la Gestión de Personal Período Evolución Dotación según Título Profesional Fuente: Sistema de Personal (HEFESTOS) Cantidad de funcionarios y Tasa de crecimiento promedio anual de la Dotación por título profesional durante el periodo Título Profesional Tasa crec. promedio anual Abogados ,6% Administradores públicos ,6% Arquitectos ,1% Constructores civiles e ingenieros constructores ,9% Contadores auditores ,5% Ingenieros civiles ,0% Ingenieros comerciales ,8% Ingenieros en ejecución ,0% Otros profesionales* ,9% Total ,6%
Análisis de la Gestión de Personal Período Evolución Dotación según Tramo Etario Fuente: Sistema de Personal (HEFESTOS)
Análisis de la Gestión de Personal Período Evolución Dotación según Tramo Etario Fuente: Sistema de Personal (HEFESTOS)