Formación Etica en los Negocios

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Planeación de Personal: Administración por Competencias Reunión Anual de Capacitación Enero del 2006.
Advertisements

Resumen por Jorge Everardo Aguilar Morales
CÁMARA DE COMERCICO DE COSTA RICA
INVERSURA GOBIERNO CORPORATIVOINVERSURA Abril de 2002.
MINISTERIO DE HACIENDA
“PROYECTO: SELLO DE EQUIDAD DE GÉNERO”
Una década para la inclusión.
Novartis Corporativo, S. A. de C. V.
GESTIÓN ÉTICA DE LA EMPRESA
Mg. Viera Peralta, Deybe Evyn
DIFERENCIAS INDIVIDUALES.
Logística Socialmente Responsable
Lineamientos para la autoevaluación de los programas de pregrado.
Las empresas basadas en valores de ética y transparencia suelen poner en el centro de las decisiones no solamente el bienestar y la prosperidad de los.
RELACIONES PÚBLICAS, PUBLICIDAD NO PAGADA Y PUBLICIDAD CORPORATIVA
CERTIFICACIÓN DE CALIDAD
Rojas Figueroa, Erick.. Inicios 1998 con la creación ISACA en donde se centró en la gestión pública, ayudando a mejorar el desempeño de TI y conformidad.
“8 Principios de la Gestión Administrativa”
DESARROLLO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA EN LA SECOG
CTI S.A.-Recursos Humanos - Relaciones Laborales
Introducción Esta es una síntesis del estudio llevado a cabo por APROCAL en el 2007 a fin de establecer el Nivel Estratégico de la Función de Abastecimiento.
ETICA EN LA GESTION PUBLICA
CÓDIGO DE ÉTICA 21 - May – Lima – Perú. DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS REP fundamenta su actuación en el respeto a la vida y la libertad de las personas,
Planeación del proyecto
MATERIAL CURSO EJEMPLO DE VALORES
Octubre, 2010 Herramientas para el Liderazgo Escuela de Líderes MINSA Impacto con el cliente, compañeros y superiores.
CONSTRUYENDO BIENESTAR LABORAL YPF 25 DE MAYO CONSTRUYENDO BIENESTAR LABORAL AÑO 2011/2012.
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN COMISIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO MAESTRÍA EN EDUCACIÓN SUPERIOR PERFIL DEL PROFESOR.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
CÓDIGO DE ÉTICA DE PARES EVALUADORES
La Responsabilidad Social de las Instituciones y Organizaciones
La Responsabilidad Social Empresaria y la Ética en los Negocios Pontificia Universidad Católica Argentina 14 de julio de 2010 Lic. Zenón Biagosch Director.
TIPOS DE ENTREVISTA SEMANA 6.
ANDA: Casos Notables de Marketing junio LOS INICIOS Nicho de mercado en la formación de altos directivos en Chile: no había nada! Formato de Escuela.
GESTIÓN DE PERSONAS ESCUELA UNIVERSITARIA LA ARAUCANA UNIVERSIDAD DE TARAPACA INGENIERIA COMERCIAL Elvira Aguilar Leytón MBA - Psicóloga Organizacional.
CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL DE JONES LANG LASALLE
SANDRA MILENA JIMENEZ CHAVES ETICA EMPRESARIAL DE JONES LANG LASALLE Julio de 2011.
MODELO DE EXCELENCIA EN LA GESTION
MODELO DE ÉTICA PÚBLICA BIENVENIDOS AGOSTO DE 2012 SECRETARÍA ADMINISTRATIVA MUNICIPIO DE ENVIGADO.
La responsabilidad,un bien común
UNIVERSIDAD NACIONALA ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD
DESARROLLO DE VALORES DE PREGRADO,POSGRADO Y EJERCICIO PROFESIONAL.
DIRECCION ESTRATÉGICA
Código de ética profesional
CONSULTORIA DE DESARROLLO DE EQUIPOS EFECTIVOS San Salvador 14 de diciembre de 2001.
Perfil Por Competencias para la Carrera de Ingeniería Civil
Miembra de CTE- SICEVAES COTEUES
Page 1 YAMILE ANDREA ZEA GERENCIA MODERNA UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN.
CAPÍTULO 6. CONDUCTA ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
UNIVERSIDAD AUTONOMA SAN FRANCISCO
Organización Techint 18/04/2017 Método del Caso.
ETICA EMPRESARIAL RECOMENDACIONES BIBLIOGRÁFICAS:
Los negocios limpios son buenos negocios: ¿Por qué es positivo para la empresa no caer en actos de corrupción?
Clientes y Cadena de Valor
Copyright © 2005 by South-Western, a division of Thomson Learning, Inc. All rights reserved. Parte 1 El Negocio en un Ambiente Global.
PUFC. Programa Único de Fortalecimiento de Capacidades Taller 2. Gestión y participación de las APRs a nivel de comunidad Jueves 29 de Enero, 2015 Guacarhue,
ETICA EN LA INVESTIGACION CIENTIFICA Y SOCIAL Originalidad,Plagio
Ética ambiental Prof. Nicolás Jiménez Iguarán 2015-I
Perfiles de Competencias®
RIESGO LEGAL 22 de agosto del 2014
LOS SISTEMAS DE RECOMPENSA Y PAGO EN RELACION CON LOS EQUIPOS
¿Y YO QUE PUEDO HACER?. ¿Quiénes somos? Chile Transparente, Capítulo Chileno de Transparencia Internacional (TI), es una organización de la sociedad civil.
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Gestión Por Resultados Tercera Semana 16/04/2015 Ing. Juan Alberto Paucar.
Universidad Veracruzana Facultad de Contaduría y Administración
Responsabilidad Social Empresaria
CURSO INTRODUCTORIO AUDITORIA I Realizado por: Licda. Romero Walquidia RED INTERNACIONAL PARA EL APRENDIZAJE COLABORATIVO DE LA EDUCACIÓN VIRTUAL (RIACEV)
Liderazgo con Responsabilidad Social En busca de una propuesta… Transformadora !
ADMINISTRACIÓN Una perspectiva global y empresarial 13 ed
Janeth Granda B.. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL NUEVA FORMA DE GESTIÓN OPERAN SUSTENTABLE ECONÓMICO SOCIAL AMBIENTAL INTERESES - STAKEHOLDERS FUTURAS.
ÉTICA PARA TOMAR DECISIONES
Transcripción de la presentación:

Formación Etica en los Negocios Decisiones Difíciles, Decisiones Éticas: Formación Etica en los Negocios Prof. Andrés Ibáñez Escuela de Administración Pontificia Universidad Católica de Chile

Dia Anti-Corrupción Día Anticorrupción “Alrededor del mundo la gente saldrá a la calle el prox. 9 de diciembre para decir “no” a los políticos corruptos, a las empresas deshonestas y a la práctica descarada de tráfico de influencias. El Día Internacional Anticorrupción reconoce el impacto devastador de la corrupción en la vida de millones de personas en todo el mundo y hace honor a los actos de individuos que están construyendo los cimientos del cambio. En países ricos y pobres, y en todas las regiones y formas de vida, distintas organizaciones e individuos se unen en una causa común: obligar al mundo a actuar contra el flagelo de la corrupción” Buenos Aires, PRME 2011 Coyhaique, 2009

El mapa de la corrupción Transparency International 2011… Buenos Aires, PRME 2011 Coyhaique, 2009

¿Quién es ético” ¿SALARIO ÉTICO? ¿PROCESOS ÉTICOS? ¿PRODUCTOS ÉTICOS? ¿EMPRESAS ÉTICAS? SÓLO LAS PERSONAS SON ÉTICAS Buenos Aires, PRME 2011

La ética aplicada en los negocios Los asuntos abordados por la ética de negocios son variados y pueden ser clasificados en las siguientes categorías: Sistémicos. Cuestiones éticas referidas a sistemas económicos, políticos, jurídicos, etc. Por ejemplo, ¿es justo nuestro sistema económico? Corporativos. Cuestiones éticas referidas a las prácticas de una empresa en particular. Por ejemplo, ¿existe una “responsabilidad social empresarial” para las salmoneras? Individuales. Cuestiones éticas referidas a un individuo como parte de una empresa (acciones, decisiones, carácter). Por ejemplo, ante un dilema ético en el trabajo, ¿cómo actuaría usted? Buenos Aires, PRME 2011 Coyhaique, 2009

El espítitu de una decisión ética Actitud hacia el bien Intención positiva Ejecución positiva “el fin no justifica los medios” Reflexiva: requiere análisis que permita identificar problemas éticos, a las personas impactadas y las consecuencias Buenos Aires, PRME 2011 Coyhaique, 2009

Formación en Valores en la Esc. Administración-P.U.C. de Chile Semana Introductoria MBA – Liderazgo con Valores; Curso Horizontes en Pregrado (1º semestre) Auto-Identificación de valores y cómo lo ven otros (360º) en MBA. Inserción en cursos claves (Estrategia, Marketing, Finanzas, RRHH) vía uso de casos. CFA curriculum & resources Discusiones con invitados corporativos, foros, paneles, etc. Curso de Etica Empresarial (fundamentos+casos)

Objetivos del Manual de Decisiones Difíciles Conformar un conjunto de casos (360º) de decisiones complejas, con recomendaciones de Presidentes, CEO y Académicos sobre cómo actuar. Ser una guía basada en la experiencia práctica ante un conjunto de decisiones difíciles, pero frecuentes en la empresa, que contengan aspectos valóricos. Llegar a los recién egresados de carreras universitarias y técnicas afines a la actividad empresarial (al resto tb…) No ser una receta o código de ética Buenos Aires, PRME 2011 Coyhaique, 2009

Familias de Decisiones Difíciles De las Relaciones Interpersonales De las relaciones con proveedores Recepción de regalos e invitaciones Ofrecimientos de pagos (coimas) Uso de información de otros proveedores Compromisos de palabra De las relaciones con clientes Entrega de regalos e invitaciones Ocultamiento de cambio de condiciones en productos o servicios Buenos Aires, PRME 2011 Coyhaique, 2009

Familias de Decisiones Difíciles De las relaciones con superiores Confidencialidad y lealtad a la empresa: ¿dónde está el equilibrio? (ej. Ocultamiento información) Acoso sexual “Mobing” Whistle Blowing: ¿qué hacer cuando el jefe o par hace algo en contra de la ética? Lealtades en Conflicto (dos superiores) Buenos Aires, PRME 2011 Coyhaique, 2009

Familias de Decisiones Difíciles De las relaciones con subordinados Confidencialidad y lealtad a la empresa Discriminación (sexual, social) ¿qué hacer cuando el subordinado comete un acto que falta a la ética? El rol de la responsabilidad Extorsión por parte del subordinado Acoso Sexual Buenos Aires, PRME 2011 Coyhaique, 2009

Familias de Decisiones Difíciles De las relaciones con pares El compañero de trabajo cae en una falta ética y pide su ocultamiento “Aserruchar” piso, para obtener ascensos o bonos a costa del otro. Ocultar información que puede beneficiar a un par (y ser promovido antes que mi…) Buenos Aires, PRME 2011 Coyhaique, 2009

Familias de Decisiones Difíciles De la Información Confidencialidad en la empresa Uso de información privilegiada Información de la competencia-métodos lícitos Contratado por la competencia Difusión de información tergiversada Buenos Aires, PRME 2011 Coyhaique, 2009

¿Cómo promover comportamientos éticos en la empresa? Códigos de Ética Tiempo de discusión Comités de ética y Sistemas de denuncia Inclusión en evaluación de desempeño (+;-) Ejemplo alta dirección Celebraciones, Premios, Castigos… Mentores Formación moral Buenos Aires, PRME 2011 Coyhaique, 2009

¿Por qué? “no hago el bien que quiero, sino que obro el mal que no quiero. San Pablo, Carta a los Romanos, 7,19. Buenos Aires, PRME 2011