“Generando bienestar financiero y salud en los hogares del mundo”

Presentación del tema: "“Generando bienestar financiero y salud en los hogares del mundo”"— Transcripción de la presentación:

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2 “Generando bienestar financiero y salud en los hogares del mundo”

3 ¿ CÓMO GENERAMOS DINERO EN ARDYSS LIFE?
3 Ganancias Rápidas Ganancias Residuales Ganancias por cumplimientos de Metas Conceptos

4 “ Recupera el costo de tus productos en tus primeras semanas”
1 GANANCIAS RAPIDAS “ Recupera el costo de tus productos en tus primeras semanas”

5 VENTAS MINORISTAS Recibe un 40% de descuento.
Cuenta con tu propia pagina de Ventas en Línea Ardyss (Nuevas a partir de Febrero 2016) Puedes personalizar tu mainID * Ganancias diarias y mensuales. * Requisito para Comisión de Pagina de Venta: Cumplir con el Puntaje Mínimo Personal de acuerdo a tu rango. *Ganancias diarias y quincenales

6 BONO POR INSCRIPCIÓN DE
CLIENTES PREFERIDOS Inscripción por solo $ El cliente recibe 20% de descuento precio publico. Gana un 20% del valor de la compra antes de impuestos*. * Pagos mensuales. * Requisito: Cumplir con el Puntaje Mínimo Personal de acuerdo a tu rango.

7 La inscripción de los clientes preferidos se debe realizar a través del Call Center o en el Punto de Venta. El Cliente preferido recibirá: Lista de Precios Cliente Preferido. Catalogo de productos. El cliente preferido no requiere llenar formulario, ni presentar documentos adicionales.

8 DE NUEVOS DISTRIBUIDORES
BONO POR INSCRIPCIÓN DE NUEVOS DISTRIBUIDORES Bono de $25.000 Bono de $57.000 Bono de $95.000 Paquete Básico 100 PC $ aprox Paquete Junior $ Paquete Profesional $ ¡¡ Ahora todos los paquetes incluyen las 12 formas de ganar y la membresía cuyo costo es de $57.000!! * Pagos mensuales * Requisito: Cumplir con el Puntaje Mínimo Personal de acuerdo a tu rango.

9 PLAN DE 3 Enseña a que cada distribuidor tenga
3 distribuidores y 10 clientes 10 Clientes por distribuidor

10 2do Nivel Ascendente $8.500 1er Nivel Ascendente $8.500 Tu afiliado Nuevo Distribuidor BONO PRESENTADOR Bono por ayudar a tu equipo a patrocinar nuevos distribuidores. Se gana a partir del rango de Supervisor (2,000 pts.) Se paga a 2 niveles de Liderazgo superiores. $8.500 por cada nuevo distribuidor*. * Pagos mensuales * Requisito: Cumplir con el Puntaje Mínimo Personal de acuerdo a tu rango.

11 2 GANANCIAS RESIDUALES “Prefiero el 1% del esfuerzo de 100 personas que el 100% de mi propio esfuerzo” Paul Getty

12 BONO POR ENROLAMIENTO DIRECTO
10% PAGO QUINCENAL de cada uno BONO POR ENROLAMIENTO DIRECTO Gana un 10% de las compras de tus Enrolados personales para el resto de la vida a partir de su 2da compra* Puedes colocar a tu enrolado en niveles inferiores y sigues ganado el 10%. * Se calcula sobre los puntos de valor. * Pagos mensuales * Requisito: Cumplir con el Puntaje Mínimo Personal de acuerdo a tu rango.

13 BONO POR UNINIVEL Gana un 5% de las compras de todo tu grupo hasta un Octavo Nivel a partir de la segunda compra por el resto de la vida* Entre mayor es tu rango mas profundidad puedes cobrar. Aplica compresión dinámica. * Se calcula sobre los puntos de valor. * Pagos mensuales * Requisito: Cumplir con el Puntaje Mínimo Personal de acuerdo a tu rango.

14 TABLA de PEDIDO MINIMO PERSONAL DE ACUERDO AL RANGO
Quincenal RANGO Asesor Coordinador Supervisor Gerente Director Presidente Ejecutivo Diamante Platino Orden Regular 100 150 250 Pedido Automático 50 200 Puntaje Grupal - - - 2.000 6.000 18.000 40.000 Regla del 50%

15 ¿Qué es PEDIDO AUTOMÁTICO?
Un pedido automático es aquel que se hace en una sola factura e incluye algún producto de nutrición, cuidado personal o cuidado de piel, se debe cumplir con el puntaje mínimo de acuerdo al rango. Recuerda informar que tu pedido es automático, al momento de realizarlo. Si deseas incluir prendas en tu pedido automático solo puedes hacerlo por Call Center y Punto de venta.

16 ¿Qué es ORDEN REGULAR? Una Orden Regular es aquella que se realiza en facturas separadas con cualquier tipo de producto y sin requisito mínimo de puntaje. La sumatoria de estas ordenes te ayuda alcanzar tu mínimo personal.

17 CORTES MENSUALES El plan de ganancias Ardyss cuenta con 1 cierre durante el mes. Esto para que realices todo tu puntaje y alcances mayores rangos!! Dependiendo el volumen que alcances en el mes determinara tu rango y tu nivel de cobro. Periodos Pago comisiones (Fechas tentativas) 15 de Enero al 25 Febrero 1 Marzo 26 Febrero al 31 Marzo 7 de Abril 1 Abril al 30 de Abril 6 de Mayo 1 de Mayo al 31 de Mayo 7 de Junio 1 de Junio al 30 de Junio 7 d Julio

18 MÍNIMOS DE COMPRA Tendrás 2 opciones para hacer tu mínimo de compra para tener derecho a comisiones: Realizar el total de su pedido en una sola compra y con pedido automático. Realizar el total en varias compras durante el mes con ordenes sin requisito mínimo de puntaje. RECUERDA ESTA COMPRA ES INDISPENSABLE PARA RECIBIR EL PAGO DE TUS COMISIONES

19 PARA UN NUEVO DISTRIBUIDOR
MÍNIMOS DE COMPRA PARA UN NUEVO DISTRIBUIDOR Al inscribirte tienes asegurado el pago de tus comisiones en el mes comercial en curso. Debes realizar tu pedido mínimo personal, en el siguiente mes comercial, si tienes comisiones por cobrar.

20 BONOS POR GENERACIÓN DE EQUIPOS
Gana hasta un 4% adicional desde la segunda compra de todo tu equipo hasta el 5 nivel de Liderazgo. Comienza a cobrar a partir del Rango de Gerente con 5,000 puntos quincenales. Cambia de porcentaje cuando alguien en tu equipo logra el mismo rango. Allí se inicia tu siguiente generación * Se calcula sobre los puntos de valor. * Pagos mensuales * Requisito: Cumplir con el Puntaje Mínimo Personal de acuerdo a tu rango.

21 “Genera bonos por enfocar tu esfuerzo”
3 GANANCIAS por METAS “Genera bonos por enfocar tu esfuerzo”

22 Volumen en GQP Bono 4.000 $ 8.000 $ 12.000 $ 30.000 $ 70.000 $ $ $ $ BONO DE AUTO Gana hasta $ al mes para tu auto! Cumple con el volumen requerido. * Pagos mensuales Requisito: Cumplir con el Puntaje Mínimo Personal de acuerdo a tu rango. Nota: Deberá cumplir con la meta dos meses consecutivos para recibir el bono. Aplica regla del 50%.

23 Puntos de Calificación Grupal
Rango Puntos de Calificación Grupal Bono Supervisor 2.000 $ Gerente 6.000 $ Director 18.000 $ Presidente 40.000 $ Ejecutivo $ Diamante $ Platino $ BONO DE RANGO Gana hasta $ al mes. por MANTENER o AUMENTAR tu rango. Cumplir con el volumen requerido. Aplica la Regla del 50%. Debes mantener tu volumen grupal (PCG) de acuerdo a la tabla y al máximo rango alcanzado. * Pagos mensuales * Requisito: Cumplir con el Puntaje Mínimo Personal de acuerdo a tu rango.

24 BONO 100 % IGUALABLE DE RANGO $ 798.000 a tu gente a CRECER!! 456.000
ayudando a tu gente a CRECER!! $ BONO 100 % IGUALABLE DE RANGO Gente ayudando a gente! Ayuda a que tus enrolados directos califiquen en su rango. Gana el mismo bono de rango que ellos. Los dos deben haber realizado pedido automático en el mes. Afiliar a dos personas durante el mes. * Pagos mensuales * Requisito: Cumplir con el Puntaje Mínimo Personal de acuerdo a tu rango. * Tu afiliado no puede exceder tu rango para recibir el bono.

25 ¿ Qué es la Regla del 50%? 4.000 GQP Ejemplo # 1
Para lograr la meta que aspiras de cada Bono solo puedes tomar el 50% de esta meta en cada línea descendente de tu equipo. GQP: Puntaje Total Grupal 150 PQ* Para el Bono de Auto tu primera meta es de: 4.000 GQP Es decir que puedes tomar hasta GQP de cada una de tus líneas descendentes. 2.300 PG 1.500 PG 500 PG Puntaje Bono Auto: 150 PQ* Total: GQP * Tu puntaje personal suma para tu meta.

26 ¿ Qué es la Regla del 50%? 6.000 GQP Ejemplo # 2
Para lograr la meta que aspiras de cada Bono solo puedes tomar el 50% de esta meta en cada línea descendente de tu equipo. GQP: Puntaje Total Grupal 150 PQ* Para el Bono de Rango Gerente con meta de: 6.000 GQP Es decir que puedes tomar hasta GQP de cada una de tus líneas descendentes. 4.800 PG 1.500 PG 800 PG Puntaje Bono Auto: 150 PQ* Total: GQP No logra Rango Gerente * Tu puntaje personal suma para tu meta.

27 Bono Power Start Es una tabla de recompensas que te cambia puntos por dinero. Las recompensas suman $ 575’ ! Este Bono se paga MENSUAL. Alcanza una meta y gana un bono! Aplica regla del 40%. * Requisito: Cumplir con el Puntaje Mínimo Personal de acuerdo a tu rango * Debes tener 3 afiliados directos activos en tu primer nivel.

28 # de Empresarios o Clientes Preferentes Activos personales*
Ejemplo Bono Power Start Logra en tu primer mes 2,000 puntos Tu bono es de: $ Meta GQP # de Empresarios o Clientes Preferentes Activos personales* Bono 1 400 3 $ 2 800 1.400 $ 4 2.000 * Debes tener 3 afiliados directos en tu primer Nivel.

29 ¿ Qué es la Regla del 40%? 5.000 GQP Ejemplo # 1
Para lograr la meta que aspiras del POWER START solo puedes tomar el 40% de esta meta en cada línea descendente de tu equipo. GQP: Puntaje Total Grupal 150 PQ* Para el Bono de POWER START con meta de: 5.000 GQP Es decir que puedes tomar hasta GQP de cada una de tus líneas descendentes. 2.800 PG 1.700 PG 1.200 PG Puntaje Bono POWER START: 150* Total: GQP SI logra META * Tu puntaje personal suma para tu meta.

30 ¿ Qué es la Regla del 40%? 5.000 GQP Ejemplo # 2
Para lograr la meta que aspiras del POWER START solo puedes tomar el 40% de esta meta en cada línea descendente de tu equipo. GQP: Puntaje Total Grupal 250 PQ* Para el Bono de POWER START con meta de: 5.000 GQP Es decir que puedes tomar hasta GQP de cada una de tus líneas descendentes. 3.900 PG 1.800 PG 800 PG Puntaje Bono POWER START: 250* Total: GQP NO logra META * Tu puntaje personal suma para tu meta.

31 POWER START Igualación BONO
Recibe un bono adicional por los Bonos POWER START que reciben tus afiliados. Cobra el 25% de sus bonos desde tu 1er hasta el 4to Nivel. Requisitos: Cumplir con el Puntaje Mínimo Personal. Tener 3 afiliados activos directos ubicados en tu primer nivel. Califica puntaje grupal con la regla del 40%. Para recibir Power Start de igualación tus enrolados deben cumplir con los requisitos anteriores y tener un rango máximo igual o menor que el tuyo.

32 Ejemplo POWER START 3 9 27 81 TOTAL BONO = $ 5’130.000!! TOTAL
Ahora la ganancia del Bono de Igualación NO tiene límites. Si cada persona de tu organización alcanza la meta de PG por primera vez, esto pasa: Cada uno recibe Bono de $ cuyo 25% es de $ TOTAL PERSONAS 3 9 27 81 1er Nivel $ x 3= $ 2do Nivel $ x 9= $ 3er Nivel $ x 27= $ 1’ 4to Nivel $ x 81= $ 3’ TOTAL BONO = $ 5’ !!

33 DE VENTA PEQUEÑOS NEGOCIOS
GANA DINERO con NUESTRA ESTRATEGIA COMERCIAL PEQUEÑOS NEGOCIOS DE VENTA

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35 Una cita con Ardyss cambiará tu vida!