Niveles de Ingreso Pago Membresía: U$35

Presentación del tema: "Niveles de Ingreso Pago Membresía: U$35"— Transcripción de la presentación:

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2 Niveles de Ingreso Pago Membresía: U$35
Para ser elegible de participar en el Plan de Pagos de Agel, debes poner un pedido de activación en uno de los siguientes niveles. Paquete Profesional (3,000 CV) 3 Centros de Negocios 800 CV dispersos en la línea de la comisión. 30% de descuento en el precio Tendrás la oportunidad de participar en el Bono Ejecutivo & en el Bono Ejecutivo Global por Calificación de Rango. Paquete Ejecutivo (665 CV) 500 CV dispersos en la línea de la comisión. Paquete Personal (210 CV) 1 Centro de Negocios 125 CV dispersos en la línea de la comisión.

3 CV Mínimo en la Pierna Corta
Calificaciones para Avances Rango CV Mínimo en la Pierna Corta Líneas de Director Piernas de Poder* Supervisor 1,000 Gerente 2,000 Gerente Senior 4,000 10,000 Director Regional 20,000 Director Senior 40,000 1 Director Director Corporativo 60,000 2 Directores Director Diamante 1 Estrella 80,000 3 Directores Director Diamante 2 Estrellas 100,000 4 Directores Director Diamante 3 Estrellas 120,000 5 Directores Director Diamante 4 Estrellas 150,000 6 Directores Director Diamante 5 Estrellas 200,00 7 Directores Diamante Ejecutivo 250,000 8 Directores Diamante Embajador 500,000 2 Diamante Presidencial 750,000 4 Diamante Corona** 1,000,000 6 Diamante Real** 2,000,000 8 Las Piernas de Poder son las piernas de los Director Senior con volumen de más de 40,000 en la pierna corta. **Califican al Dinero LOCO

4 Líneas de Director & Piernas de Poder
Las Líneas de Director se basan en la línea de patrocinio personal en tu organización. Si tienes 6 miembros patrocinados personalmente, lo máximo de líneas de Director que puedes tener serían 6. Las Piernas de Poder son las líneas de Director Senior. Las Piernas de Poder cuentan en tanto como sean necesarias en la linea de Director y también como Piernas de Poder. Cuentan para quienes estén calificados con 40,000 de volumen en la pierna más corta cada mes.

5 Paquete Personal El Paquete Personal es para personas interesadas en usar los productos y comercializarlos al por menor. Esto requiere una orden de activación de por lo menos 210 CV y proporciona un Centro de Negocios. Las vinculaciones con Paquete Personal no tienen derecho a recibir acciones en el Bono Ejecutivo. Este nivel pagará un Bono de Inicio Rápido de U$35.oo al patrocinador y 125 CV que rodarán línea ascendente. Todas las demás CV compradas sobre las 210 CV se sumarán a las 125 CV y rodarán a la línea ascendente también.

6 Paquete Ejecutivo The Paquete Ejecutivo es para personas que se toman en serio la comercialización de los productos y la construcción de su negocio. Esto requiere una orden de activación de por lo menos 665 CV. Entrando con Paquete Ejecutivo te proporciona tres centros de negocios, y te califica para ganar en todas las diez formas del Plan de Compensación de Agel. Este nivel pagará un bono de Inicio Rápido de U$100.oo al patrocinador y 500 CV que rodarán a la línea ascendente. Cualquier CV adicional comprada sobre las 665 CV se sumará a las 500 CV y rodarán a la línea ascendente también.

7 Paquete Profesional El Paquete Profesional es para constructores de un negocio serio quienes están buscando un mayor inventario de producto a un costo más bajo. Hay un 30% de descuento sobre el precio de venta de este pedido. Esto requiere una orden de activación de por lo menos 3,000 CV. El Paquete Profesional te proporciona Tres Centros de Negocios y te califica a todas las 10 formas de ganar en el Plan de Compensación. Este nivel le pagará un Bono de Inicio Rápido de U$500.oo al patrocinador y 800 CV que rodarán a la línea ascendente. No habrá ningún volumen adicional a las 800 CV que ruede a la línea ascendente de esta orden. Puedes hacer el ascenso al Nivel Profesional y recibir el 30% de descuento. Los 800cv se aplicarán a la Línea Ascendente y el patrocinador recibirá los U$500 de Bono de Inicio Rápido cada vez.

8 1 Ventas de Producto al Menudeo
Los Miembros del Equipo pueden comprar productos Agel a precio de distribuidor, venderlos al precio de venta al público, y recibir un beneficio inmediato por la venta. También pueden vincular en el Programa de Cliente Preferencial. Los Clientes Preferidos compran el producto a precio de distribuidor. Las CV de estos pedidos entrarán en el Volumen de Pago del patrocinador (Pierna Menor) y a la línea ascendente. El patrocinador recibirá un bono de U$15 por cada caja de 30 paquetes pedida.

9 2 Inicio Rápido/Bono por el Primer Pedido
Este es un bono que el patrocinador recibe cuando su patrocinado personal coloca su pedido inicial de producto y la cuota de membresía de U$35 de inscripción.

10 3 Bono Ejecutivo Cada mes el 3% del total de CV es pagado a aquellos que participan en el plan Ejecutivo o en el Plan Profesional. Este es un bono ponderado dependiendo del crecimiento del volumen de comisiones de tu equipo mes a mes. Cada 1,000 CV de crecimiento de volumen en la pierna menor = 1 acción. Si la compañía hizo 2 millones de CV este mes la piscina (3%) sería de $60,000. Si hay 1000 acciones totales este mes cada acción tendría un valor de $60. Si tu pierna menor tuvo 2,000 CV el último mes y tu pierna menor tiene 8,200 CV este mes, tu ganas 6 acciones (6,200 CV de crecimiento), lo cual sería $360. (6 acciones x $60) Este bono solo está disponible para aquellos que tienen menos de 40,000 CV en su pierna menor. Se requiere una compra mensual de 100 CV para participar en el Bono Ejecutivo. 1 2 3 4 5

11 4 Bono Ejecutivo Global por Calificación de Rango
Cada mes el 1% del CV Global es distribuido entre los Miembros del Equipo. Para calificar al bono, los Miembros del Equipo deben calificar como Supervisor, Gerente, o Gerente Senior. Un 0,5% adicional del CV Global de la Compañía es distribuido entre aquellos que califiquen con el rango de Director o Director Regional. Este es un bono ponderado basado en el rango que se paga a quienes estén participando en el Plan Ejecutivo o en el Plan Profesional. Debes calificar 3 meses consecutivos para ganar este bono.

12 4.1 Bono Ejecutivo Global por Calificación de Rango Ejemplo:
Si la compañía hizo 1 millón de CV este mes, el (1.0% para Supervisor, Gerente y Gerente Senior) sería de $10,000, el cual será dividido entre los Miembros del Equipo calificados en el Nivel Ejecutivo o el Nivel Profesional. Directores y Directores Regionales también son parte de este 1.0%, pero reciben un 0.5% adicional. Rango Cantidad de Acciones Supervisor 2 Gerente 3 Gerente Senior 4 Director 5 Director Regional 6

13 5 Bono para Automóvil Rango Por Mes Director Senior $250
Director Corporativo $500 Director Diamante 1 Estrella $750 Director Diamante 2 Estrellas $1,000 Director Diamante 3 Estrellas $1,250 Director Diamante 4 Estrellas $1500 Director Diamante 5 Estrellas $1,750 Diamante Ejecutivo $2,000 Diamante Embajador $2,250 Diamante Presidencial $2,500 Diamante Corona $2,750 Diamante Real $3,000 Los Miembros del Equipo deberán enviar a Agel una foto de ellos con el automóvil que compraron dentro de los 30 días. Esta será usada por Agel con fines promocionales.

14 6 Cuenta para Gastos Rango Por Mes Director Senior $250
Director Corporativo $500 Director Diamante 1 Estrella $750 Director Diamante 2 Estrellas $1,000 Director Diamante 3 Estrellas $1,250 Director Diamante 4 Estrellas $1500 Director Diamante 5 Estrellas $1,750 Diamante Ejecutivo $2,000 Diamante Embajador $2,250 Diamante Presidencial $2,500 Diamante Corona $2,750 Diamante Real $3,000 Cada vez que un Miembro del Equipo califica a Director Senior o superior, recibirá la compensación para gastos.

15 7 Premio para Viaje Cada año, los Diamantes 1 Estrella y superior serán invitados a la conferencia anual de liderazgo, que se celebra en un lugar exótico. Necesitarán calificar a Diamante 1 Estrella o superior por 6 meses durante el año calendario para estar calificados. Basado en el viaje y la ubicación de cada año, los diferentes niveles de liderazgo recibirán diferentes cantidades para el viaje.

16 8 Comisiones por Volumen de Equipo
Gane hasta un 10% de Comisión por Volumen de Equipo (CVE) sobre el volumen (CV) comisionable generado en su volumen de pago. Los Miembros del Equipo que participan en los niveles Ejecutivo o Profesional recibirán el 7% de CVE con un 3% adicional que será colocado en una cuenta de depósito en garantía. Siempre que permanezcan activos por 12 meses consecutivos, recibirán el pago del 3% ganado durante todo el año en su primer aniversario. Adicionalmente, los miembros del equipo de su línea descendente que lleguen a su mes de aniversario tendrán su Bono de Apalancamiento Generacional pagado a la línea ascendente de patrocinios. Puedes ganarte un máximo de U$25,000 (250,000 CV) por centro de negocios al mes. No hay límite a los niveles por los que puedes ganar comisiones.

17 9 Bono de Apalancamiento Generacional Generación Rango 1 2 3 4 5 6 7
Supervisor 10% Gerente 15% Gerente Senior 20% Director 25% Director Regional 7% Director Senior 30% Director Corporativo Diamante 1 Estrella 35% Diamante 2 Estrellas 40% Diamante 3 Estrellas Diamante 4 Estrellas Diamante 5 Estrellas 45% Diamante Ejecutivo Diamante Embajador 50% Diamante Presidencial Diamante Corona Diamante Real

18 10 Dinero Loco Como un calificado al rango de Diamante Corona ganas U$20,000 al mes por el Bono Dinero Loco. Como un calificado a Diamante Real recibes U$40,000 al mes por el Bono Dinero Loco.

19 Ubicación en el Arbol/Arbol de Patrocinios
Tus patrocinados personales en el árbol de ubicación son todos de la primera generación en el árbol de patrocinios. Cuando tus patrocinados personales patrocinan un nuevo miembro del equipo se vuelven tu 2da. generación en el árbol de patrocinios. Cuando alguien de tu 2da. Generación patrocina a un miembro del equipo se vuelve tu 3ra. Generación en el árbol de patrocinios y así sucesivamente.

20 Cliente Preferido Un cliente preferido puede ordenar producto sin tener que registrarse como miembro del equipo o pagar la cuota de la membresía. Se le permite comprar el producto a precio de distribuidor. El patrocinador recibirá un bono de U$15 por cada caja de 30 sachets que ordene. El volumen rodará a la línea ascendente a partir de ahí y no solo al patrocinador. Si un cliente preferido quiere volverse miembro del equipo, su cuenta de cliente preferido se terminará y luego puede vincular como miembro del equipo mediante el pago de la cuota de inscripción, con un pedido inicial y se coloca en el árbol.

21 El Envío Automático 1 2 3 El Envío Automático te permite saber que tu producto te será enviado cada mes y será cargado a la tarjeta de crédito que hayas especificado. Puedes personalizar tu autoenvío por la cantidad, la fecha y los productos específicos que desees. Puedes seleccionar tu pedido automático para el 1°, 5, 10, 15, 20 o 25 del mes. * Todos los cambios del pedido de autoenvío deben hacerse 24 horas antes de la fecha establecida. ** El pedido de autoenvío puede suspenderse por un período de 3 meses, pero si deseas desactivarlo por completo debes notificarlo a Servicio al Cliente. *** Si tu envío automático está activo pero no puede procesarse por 3 meses consecutivos, será desactivado.

22 Volumen Personal Cualquier volumen personal ordenado en tu cuenta que esté sobre las 100 CV será agregado a tu Volumen de Pago de Comisiones por Volumen de Equipo. El volumen generado por tus Clientes Preferidos patrocinados también contará para tu volumen de calificación personal para el mes. Por Ejemplo: Si colocas un pedido de 245 CV, las 145 CV serán agregadas en tu Volumen de Pago.

23 Ascenso Para hacer los ascensos de nivel dentro de los 30 días a partir de la fecha de registro sólo tienes que pagar la diferencia en el Volumen, es decir, [si vienes del Paquete Personal (210cv) el 5 de Mayo y decides hacer el ascenso a Nivel Ejecutivo (665cv) el 21 de Mayo, se te pedirá un pedido de (455cv) que es la diferencia del Paquete Personal con el Paquete Ejecutivo]. Para hacer los ascensos después de los 30 días a partir de la fecha de tu vinculación debes adquirir el nivel completo (es decir, si vienes en el Paquete Personal el 5 de Mayo y quieres hacer el ascenso al Nivel Ejecutivo el 10 de Junio te costará 665cv.* * Tu puedes hacer el ascenso en cualquier momento al Paquete Profesional por todas las 3,000cv. * Lo mismo las ganancias de inicio rápido y el volumen que ruede de un pedido inicial se utilizará cuando esto suceda.

24 Arrastre Al final de cada mes, la diferencia entre la pierna mayor y la pierna menor es “arrastrada” o se mantiene en la pierna mayor hasta 250,000 de Volumen Comisionable (CV). Para calificar para 5,000 de volumen de arrastre debes colocar al menos una caja de producto de (50 CV) durante el periodo de bonificación actual. Para calificar para 50,000 de volumen de arrastre debes colocar al menos dos cajas de producto de (100 CV) durante el periodo de bonificación actual. Para calificar para 100,000 de volumen de arrastre debes colocar al menos tres cajas de producto de (150 CV) durante el periodo de bonificación actual. Para calificar para 250,000 de volumen de arrastre debes colocar al menos 4 cajas de producto de (200 CV) durante el periodo de bonificación actual.

25 Tres Centros de Negocios
Tu recibes tres centros de negocios si patrocinas o haces el ascenso al paquete de nivel Ejecutivo o Profesional. Solo necesitas hacer un pedido de calificación para calificar a todos los tres centros de negocios. Podrás colocar miembros del equipo a la izquierda o a la derecha del centro de negocios 2 o 3. Para comenzar la pierna izquierda del centro de negocios 1 se coloca al nuevo miembro del equipo a la izquierda del centro de negocios 2. Para comenzar la pierna derecha se coloca al nuevo miembro del equipo a la derecha del centro de negocios 3.

26 Calificaciones para los Miembros de Equipo
Para calificar a las comisiones debes colocar un pedido de 100 CV o más durante el período de pago y tener calificado a un miembro del equipo patrocinado personalmente en cada pierna quien debe comprar mínimo 50 CV de producto durante el período de pago. Pedido de producto para la calificación mensual: • Un pedido de 100 CV te permite participar en el plan de pagos completo. Un miembro del equipo que tiene su CV, pero los miembros del equipo activos solamente en una pierna califica para recibir las ganancias por ventas al menudeo y los Bonos de Activación, pero no los de Volumen de Equipo (VCE) ni los de Apalancamiento Generacional (BAG) y los otros componentes avanzados del plan de compensación. En el plan de pagos de Agel se te paga según el rango en que calificas durante el período de pago.

27 Comisiones 51% Máximo de Ganancias
La compañía ha establecido un máximo de ganancias del 51% del volumen comisionable total de la empresa para las comisiones y bonos de los Miembros de Equipo. Comisiones 51% Máximo de Ganancias • Si Agel está sobre el 51% que es el máximo de ganancias entonces reducirá las comisiones de los Miembros del Equipo hasta que estén en el 51% utilizando los siguientes métodos. Todas las comisiones de los Miembros de Equipo, menos las Ganancias de Inicio Rápido/El Bono de Primer Pedido serán reducidas el % que sea necesario. • La compañía ha establecido un pago máximo del 3% del volumen comisionable total de la empresa para el Bono de Automóvil, el Incentivo para Gastos de Viaje y Retiro Anual de Liderazgo.

28 Glosario CV: Volumen Comisionable PV: Volumen Personal
Arrastre: Cuando la diferencia entre la pierna mayor y la menor es arrastrada a la pierna mayor hasta 250,000 CV. (es decir, Si tienes 10,000 CV en tu pierna mayor y 4,000 CV en tu pierna menor al finalizar este mes tu comienzas el próximo mes con 6,000 CV en tu pierna mayor) Lavado: Cuando ambas piernas comienzan el nuevo mes en 0 CV. Período de Bonificación: Cada mes calendario. El periodo de bonificación termina el último día del mes a la media noche hora MST. Pedido de Activación (Pedido Inicial): Se requiere un pedido de producto para iniciar su participación en el plan de pagos de Agel. Si su orden de activación no se recibe a finales del mes siguiente, los U$35 de la cuota de membresía de su posición será eliminada. Pedido de producto para Calificación: El pedido de producto se requiere cada mes para calificar a las comisiones. Calificado: Cuando un miembro del equipo tiene derecho a recibir comisiones por la colocación de un pedido de producto de una o dos cajas. CVE: Comisiones por Volumen de Equipo. BAG: Bono de Apalancamiento Generacional Glosario

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