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1. Objetivo primordial: Facilitar una dinámica de interacción y aportes que redunden tanto en el mejoramiento como en la garantía de la viabilidad del.

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2 Objetivo primordial: Facilitar una dinámica de interacción y aportes que redunden tanto en el mejoramiento como en la garantía de la viabilidad del Proyecto Plan Nacional de Acción, a partir del

3 Plenaria Grupos de Trabajo 3

4 Se integrarán con las Instituciones preseleccionadas y los participantes con interés manifiesto en el tema respectivo y que opten por inscribirse en el grupo correspondiente. Asimismo, constituidos por un moderador y uno o varios relatores. 4

5 Moderadores: orientar al grupo de trabajo en el análisis de las partes específicas de cada uno de los temas en el Proyecto del Plan de Acción y en las medidas propuestas para cumplir las recomendaciones generales. Llevará control estricto del tiempo de cada intervención no mayor de tres minutos y apoyará al relator en la sistematización de los consensos y fundamentos de los mismos. Relatores: llevar un control sobre participantes y consensos en cada Grupo, sistematizar dichos consensos y someter las conclusiones del Grupo al Plenario. 5

6 Grupo 1. Gestión de Recursos Humanos Temas: 1. Sistemas para la Contratación de funcionarios públicos (Art. III, párrafo 5 de la Convención) 2. Normas de Conducta y Mecanismos para hacer efectivo su cumplimiento (Art. III, párrafos 1 y 2 de la Convención) 3. Sistemas para la declaración de los ingresos, activos y pasivos ( Art. III, párrafo 4 de la Convención) 4. Recomendaciones Generales Moderación:Relatoría: Dirección General de Servicio CivilDirección de Probidad y Ética TSC Subdivisión: Mesa No. 1 Sistemas para la contratación de funcionarios públicos. Normas de conducta para hacer efectivo su cumplimiento. Recomendaciones Generales Mesa No. 2 Sistemas para la Declaración de Ingresos Activos y Pasivos. Recomendaciones Generales 6

7 Grupo 2. Gestión de Recursos Materiales y Servicios Temas: 1. Preservación y uso adecuado de recursos asignados a los funcionarios públicos (Art. III, párrafo 1 de la Convención ) 2. Sistemas para la adquisición de bienes y servicios por parte del Estado (Art. III, párrafo 5 de la Convención ) 3. Recomendaciones Generales Moderación: Relatoría: ONCAE Dirección de Supervisión y Seguimiento TSC Subdivisión: Mesa No. 1 Preservación y uso adecuado de recursos asignados a los funcionarios públicos. Recomendaciones Generales Mesa No. 2 Sistemas para la adquisición de bienes y servicios por parte del Estado. Recomendaciones Generales 7

8 Grupo 3. Control, Participación y Cooperación Temas: 1. Actos de Corrupción (Art. VI.1 de la Convención) 2. Sistemas para proteger a los funcionarios públicos y ciudadanos particulares que denuncien de buena fe actos de corrupción (Art. III, párrafos 1 y 8 de la Convención ) 3. Mecanismos para estimular la participación de la sociedad civil y de las organizaciones no gubernamentales en los esfuerzos destinados a prevenir la corrupción (Artículo III. párrafo 11 de la convención) 4. Órganos de Control Superior en relación con las disposiciones seleccionadas (Art. III, párrafos 1,2,4 y 11 de la Convención) 5. Asistencia y Cooperación (Art. XIV, de la Convención), Autoridades Centrales (Art. XVIII, de la Convención) 6. Recomendaciones Generales Moderación: Relatoría: Congreso Nacional de la RepúblicaDirección de Asesoría Legal TSC Subdivisión: Mesa No. 1Mesa No.2 * Actos de Corrupción,* Mecanismos para estimular la *Sistemas para proteger a los funcionarios públicos y participación de la sociedad civil y de ciudadanos particulares que denuncien de buena fe las ONG´s en los esfuerzos actos de corrupción,destinados a prevenir la corrupción, * Asistencia, Cooperación y Autoridades Centrales, * Órganos de Control Superior, * Recomendaciones Generales.* Recomendaciones Generales. 8

9 a. Analizarán, opinarán y aportarán sobre los componentes del Proyecto de Plan de Acción. b. Someterán los resultados en cada Grupo a la aprobación de la plenaria del Taller. 9

10 Aprobación por Grupos Aprobación por Plenaria 10

11 MUCHAS GRACIAS!! 11


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