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IMPORTANTE… Te invitamos a revisar cada mes KOALAS PREVIENE donde encontrarás temas importantes relacionados con la salud en el trabajo. Pueden ver a continuación, la presentación sobre Salud Ocupacional que se inició en la inducción; contiene temas puntuales para tener en cuenta. Con gusto estamos atentas a responder cualquier inquietud.
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Es un conjunto de actividades multidisciplinarias, orientadas a : promoción – educación prevención - control recuperación y rehabilitación de los trabajadores, procurando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en la actividad laboral..”
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DISEÑO PROGRAMA S.O. Dx Planeación Organización EjecuciónControl Evaluación
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FUNDAMENTOS LEGALES – Ley 9 de 1979 (Código Sanitario – Nacional): – Título 3 salud ocupacional y – Título 11 vigilancia y control. – Resolución 2400 de 1979: Disposiciones – sobre vivienda, higiene y seguridad – en los establecimientos de trabajo – Resolución 1016 de 1989: Organización y funcionamiento de los P.S.O – Resolución 2013 de 1986: Comités Paritarios de S.O – Decreto 1295 de 1994: Organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales
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ACTIVIDADES - P.S.O. 1.Panorama de factores de riesgo 2.Prevención de accidentes de trabajo 3.Reporte de incidentes y accidentes 4.Investigación y análisis de incidentes y accidentes 5.Planes de Emergencia. 6. Comité de Emergencias
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ACTIVIDADES - P.S.O. 7.Copaso 8.Capacitación 9.Seguimiento al ausentismo laboral 10. Promoción, prevención y control de la salud: S.V.E: voz, Osteomuscular 11. Atención de Primeros Auxilios
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DEFINICIONES AT, EP, pensiones de invalidez y muerte. La elige y la paga el empleador. ARP: La elige el trabajador. La cotización es compartida. EPS: La asigna la EPS de acuerdo con el trabajador. IPS:
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DEFINICIONES ACCIDEN TE DE TRABAJO ES: Suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica o perturbación funcional, una invalidez o la muert e. NO ES: El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las cuales fue contratado, así sea dentro de la jornada laboral. Los permisos, así sean sindicales, remunerados o no remunerados..El traslado del trabajador de su casa al trabajo cuando el transporte no lo suministre el empleador.
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ENFERMEDAD PROFESIONAL Estado patológico permanente o temporal que sobreviene como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que se desempeña Determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.
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QUÉ SON LOS COMITÉS PARITARIOS? EQUIPO Es un EQUIPO, que desarrolla y promueve actividades de prevención y control de factores de riesgo que puedan afectar la salud y seguridad de los ambientes o sitios de trabajo. También es un equipo que promueve el autodesarrollo y el desarrollo mutuo.
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Funciones definidas por ley art. 11- Resolución 2013 /1986 1. Proponer medidas de prevención y control 2. Promover y participar en actividades de capacitación 3. Vigilar el desarrollo de la salud ocupacional 4. Colaborar con el análisis de accidentes 5. Realizar inspecciones de seguridad 6. Estudiar sugerencias e inquietudes 7. Servir de puente entre empleador y trabajador 8. Estar informado sobre la accidentalidad 9. Elegir al secretario 10. Mantener actas de reuniones e informes de actividades realizadas
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QUE ES UN PLAN DE EMERGENCIAS? Conjunto actividades y procedimientos planeados que la empresa desarrolla con el fin de afrontar con mas facilidad cualquier evento o emergencia que se presente de forma rápida y efectiva, evitando las lesiones personales y pérdidas materiales. RESPONSABLE: Comité de Emergencias Grupos de Apoyo: Grupo de primeros auxilios. Brigada de Bomberos, Grupo de Evacuación.
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EL COMPROMISO POR NUESTRA SALUD DEBE IR MÁS ALLÁ DE LAS LEYES, ESTE DEBE ESTAR ENMARCADO EN UNA FILOSOFÍA, EN UNA FORMA DE VIDA” SALUD SINÓNIMO DE RENDIMIENTO, CALIDAD DE VIDA
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