BIENVENIDO AL CENTRO DE RECURSOS PROFESIONALES 1/13/2016.

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1 BIENVENIDO AL CENTRO DE RECURSOS PROFESIONALES 1/13/2016

2 “En medio de cada dificultad yace oportunidad.” Albert Einstein

3 Orden del día  Usando el Centro de Recursos Profesionales para prepararse para su búsqueda de trabajo  Pasos para buscar su próximo trabajo  Cómo se sitúa usted en el mercado laboral actual  Manteniendo un record de sus actividades de búsqueda de trabajo  Servicios especializados  Recursos comunitarios  Directriz y Política del Centro de Recursos Profesionales 3

4 Porque Se Encuentra Aquí Hoy Buscar un trabajo requiere dedicación completa. El Seminario del Centro de Recursos Profesionales es su oportunidad para aprender sobre la gama entera de servicios, eventos y programas disponibles en todos los Centros de Recursos Profesionales One-Stop de Massachusetts y sobre cómo los servicios en los centros le pueden asistir con:  Completar una evaluación de sus necesidades personales  Explorar y entender el mercado laboral (información sobre el mercado laboral)  Desarrollar un plan de acción profesional  Explorar opciones para aumentar sus destrezas profesionales y/o cambiar de profesión  Para ayudarle a cumplir con los requisitos del Seguro de Desempleo 4

5 El Secreto Estatal Mejor Guardado  Acceso a herramientas, recursos y servicios valiosos en 32 Centros de Recursos Profesionales One-Stop  Alrededor de cien mil buscadores de trabajo que visitaron a los Centros Recursos Profesionales One-Stop encontraron empleo 1  Más de 92 mil oportunidades de empleo disponibles en Job Quest  Sistema de apoyo de personal informado y experto de Servicios Profesionales  Conexión con empleadores y otras oportunidades para aumentar su red de contactos 5 1 Fuente: www.Mass.gov/MassWorkforce

6 Recursos en los Centros Por favor sepa que aunque la mayoría de servicios del Centro de Recursos Profesionales no tienen coste, algunos pueden tener tarifas y/o requisitos de elegibilidad. 6 Equipos DisponiblesAsistencia del Personal Computadoras Personales Información sobre Profesiones y Búsquedas de Trabajo Acceso al Internet Información sobre el Mercado Laboral (LMI) Máquinas de faxTalleres TeléfonosEmparejamiento laboral CopiadoraReclutamiento por Empleadores Anuncios de Trabajos

7 Where you are today 7 Usted está aquí Evaluación Información sobre el Mercado Laboral Currículo y Carta de Presentación Búsqueda de Trabajo Solicitar Trabajos Entrevista Evaluación de Necesidades Individuales Intereses Conocimientos, Destrezas, & Habilidades Valores o innegociables Cómo el Centro de Recursos Profesionales le Puede Ayudar con Su Búsqueda de Trabajo Empleo

8 Where you are today 7 Usted está aquí Evaluación Información sobre el Mercado Laboral Currículo y Carta de Presentación Búsqueda de Trabajo Solicitar Trabajos Entrevista Tendencias industriales y/o profesionales Adaptabilidad de conocimientos, destrezas, habilidades Disponibilidad de trabajos Tendencias de sueldos Cómo el Centro de Recursos Profesionales le Puede Ayudar con Su Búsqueda de Trabajo Empleo

9 Where you are today 7 Usted está aquí Evaluación Información sobre el Mercado Laboral Currículo y Carta de Presentación Búsqueda de Trabajo Solicitar Trabajos Entrevista Talleres y Asesoramiento Individual sobre el currículo Talleres sobre la carta de presentación Personal le puede ayudar a ensenarle como usar para dirigir su currículo Cómo el Centro de Recursos Profesionales le Puede Ayudar con Su Búsqueda de Trabajo Empleo

10 Where you are today 7 Usted está aquí Evaluación Información sobre el Mercado Laboral Currículo y Carta de Presentación Búsqueda de Trabajo Solicitar Trabajos Entrevista Personal del Centro de Recursos Profesionales le pueden ayudar a dirigir su búsqueda de trabajo Ayudarle a buscar trabajos que emparejen laboralmente con destrezas según investigaciones de LMI Dirigirle hacia recursos de búsqueda de trabajo Mostrar beneficios de mantener records de su búsqueda de trabajo Cómo el Centro de Recursos Profesionales le Puede Ayudar con Su Búsqueda de Trabajo Empleo

11 Where you are today 7 Usted está aquí Evaluación Información sobre el Mercado Laboral Currículo y Carta de Presentación Búsqueda de Trabajo Solicitar Trabajos Entrevista Puede ayudarle a solicitar trabajos por internet (individualmente o talleres) Demonstrar cómo usar su currículo para ayudarle a rellenar solicitudes de trabajo Pistas y consejos y/o talleres Cómo el Centro de Recursos Profesionales le Puede Ayudar con Su Búsqueda de Trabajo Empleo

12 Where you are today 7 Usted está aquí Evaluación Información sobre el Mercado Laboral Currículo y Carta de Presentación Búsqueda de Trabajo Solicitar Trabajos Entrevista El Centro de Recursos Profesionales ofrece asistencia con: - prepararse (talleres) para entrevistas - buscar recursos de preparación para entrevistas - cómo usar LMI para prepararse para entrevistas Cómo el Centro de Recursos Profesionales le Puede Ayudar con Su Búsqueda de Trabajo Empleo

13 Evaluación de Necesidades Individuales Rellene la Evaluación de Necesidades Individuales AnversoReverso 13

14 ¿Que es Información sobre el Mercado Laboral? Tomar decisiones informadas 14

15 El Papel de Información sobre el Mercado Laboral LA OFERTA ENTREVISTA CURRÍCULO Y TALLERES INFORMACIÓN SOBRE EL MERACADO LABORAL TRANSICIÓN PROFESIONAL EMPLEO BÚSQUEDA DE TRABAJO 15

16 16 Hoja de Investigación del Mercado Laboral Anverso Reverso

17 Ventajas de Mantener un Record de Su Búsqueda de Trabajo 17  Organiza su búsqueda de trabajo  Mantiene un record de compañías y puestos  Amplia su uso de recursos de búsqueda de trabajo  Destaca tendencias en su búsqueda de trabajo para identificar profesiones o industrias alternativas  Compara su sueldo esperado a lo que están pagando verdaderamente los empleadores  Conducente a seguimientos puntuales

18 Registro de Actividades de Búsqueda de Trabajo 18

19 Talleres de los Centros de Recursos Profesionales Los Centros de Recursos Profesionales ofrecen asistencia individualizada y talleres como, pero no limitados a:  destrezas básicas de computadoras e internet  currículos  cartas de presentación  entrevistas  exploración de profesiones  Introducción General a Gestión de Pequeñas Empresas (empezando su propio negocio) 19

20 JobQuest JobQuest es una bolsa estatal de trabajo por internet – parecido a otros sitios de búsqueda de trabajo por internet Como parte de su elegibilidad para el Seguro de Desempleo, asegúrese de inscribirse* en el sitio internet JobQuest: www.mass.gov/JobQuest Ventajas: Subir currículos, emparejamiento laboral 20 *Esto es obligatorio para todos los buscadores de trabajo seleccionados para los Servicios de Reempleo y el Programa de Evaluación de Elegibilidad

21 Job Quest: www.mass.gov/JobQuest 21

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27 Servicios para Veteranos  Todos nuestros Clientes Veteranos y Esposos/Esposas Elegibles tienen derecho a recibir Prioridad de Servicio en la mayoría de programas y servicios para Centros de Recursos Profesionales.  Representante de Servicios Veteranos in-situ  Asistencia individual disponible  Acceso a otros Servicios y Beneficios para Veteranos 27 Nos enorgullecemos en servir a los que sirvieron orgullosamente a nuestro país.

28 Unemployment Insurance www.mass.gov/dua  Centro de TeléReclamaciones: ‒ 1-617-626-6800 o ‒ 1-877-626-6800 (si tiene un prefijo telefónico de 351, 413, 508, 774, 978)  UI Online (Servicios de Seguro de Desempleo por internet)  Requisitos de Búsqueda de Trabajo  Programa de Oportunidades de Capacitación (Sección 30)  Massachusetts Health Connector: ‒ www.MAHealthConnector.org www.MAHealthConnector.org ‒ TTY/TDD: 1-877-623-7773 ‒ 1-877-MA ENROLL / 1-877-623-6765 28

29 Programa de Oportunidades de Capacitación (TOP, por sus siglas en inglés) / Sección 30  Puede que se le exima de cumplir con sus requisitos de búsqueda de trabajo mientras asista a una capacitación aprobada a tiempo completo.  Hay que entregar la solicitud a DUA antes de la decimoquinta semana (semana numero 15) pagable de beneficios  La capacitación tiene que ser aprobada por DUA  La capacitación tiene que ser para mejorar destrezas para trabajos impulsados por demanda  DUA no paga la capacitación  Puede que sea elegible para unas 26 semanas adicionales de beneficios del seguro de desempleo mientras participe en una capacitación aprobada  Para más información:  Visite un Centro de Recursos Profesionales que le convenga o  Comuníquese con la unidad TOP (www.mass.gov/dua/top o 617- 626-5521)www.mass.gov/dua/top 29

30 Asistencia de Ajuste Comercial (TAA), Prestación por Reajuste Comercial (TRA)  Si su trabajo ha sido afectado desfavorablemente por competencia o producción extranjera o porque el servicio que usted proporcionaba se pasó al extranjero, puede que usted sea elegible para beneficios incluyendo: ‒ Asistencia financiera para capacitación laboral ‒ Extensión de Beneficios del Seguro de Desempleo  Hay fechas limites estrictas para obtener algunos de los beneficios de los Programas de TAA. Para información adicional y/o para obtener una lista de compañías certificadas por TAA, pregunte a nuestro departamento de membresía inmediatamente sobre estos beneficios. 30

31 Subvenciones Nacionales para Trabajadores Desplazados  Subvenciones Nacionales para Trabajadores Desplazados (NDWG, por sus siglas en inglés, anteriormente conocido como Subvenciones por Emergencias Nacionales) ayuda a Trabajadores Desplazados afectados por ceses (layoffs) a gran escala de trabajo causados por eventos inesperados económicos.  NDWGs ayudan a Trabajadores Desplazados proporcionando asistencia financiera para desarrollo profesional y colocación en un empleo.  Centros de Recursos Profesionales pueden enumerar las compañías en sus áreas respectivas que usan NDWGs y las Subvenciones de Emergencias Nacionales existentes aquí. 31

32 RESEA - Servicios de Reempleo y Evaluación de Elegibilidad  ¿Está recibiendo el Seguro de Desempleo?  Como parte de su elegibilidad para recibir beneficios puede que se le seleccione para asistir a una Evaluación Obligatoria de Elegibilidad de Reempleo  Reunión de Evaluación de Elegibilidad de Reempleo : –Meta – ayudarle a tener éxito en su búsqueda de trabajo –Reunión individual con un miembro de personal del Centro de Recursos Profesionales –Evaluación de Actividades de Búsqueda de Trabajo –Cumplimiento con un Plan de Acción Profesional –Ser animado/a por su éxito –Aprender estrategias útiles para cumplir con y sobrepasar barreras a ser nuevamente empleado/a –No asistir a esta reunión y no cumplir con los requisitos del programa podría causar una demora o una pérdida de sus beneficios del seguro de desempleo. 32

33  El Programa de Crédito Fiscal por Oportunidades de Trabajo (WOTC por sus siglas en inglés) da créditos fiscales valiosos a negocios que contratan miembros de grupos específicos  Por favor consulte su folleto para ver detalles sobre estos grupos  Si usted es miembro de uno de estos grupos, puede usar el crédito fiscal para atraer a empleadores en su búsqueda de trabajo  Para más información, visite el Centro de Recursos Profesionales que mas le convenga o llame al (617) 626-5353 Crédito Fiscal por Oportunidades de Trabajo 33

34 Cómo el Centro de Recursos Profesionales le Puede Ayudar a Hacer Conexiones con Recursos Comunitarios  211 – 24 horas al día - 7 días a la semana  Asistencia con Combustibles  Asistencia Transitoria  Puntos de Distribución de Alimentos www.projectbread.orgwww.projectbread.org 800-645-8333  SNAP (Vales de Comida) 866-950-FOOD (3663)  Programa de Trabajadores Migrantes Agrícolas Temporales  Oficina de Servicios Multilingües http://www.mass.gov/lwd/eolwd/multilingual-information http://www.mass.gov/lwd/eolwd/multilingual-information 34

35 La Ley de Innovación y Oportunidad para la Fuerza Laboral (WIOA)  La Ley de Innovación y Oportunidad para la Fuerza Laboral (WIOA), Programa Titulo 1 ITA, financiado federalmente, es para individuos buscando trabajo que necesitan capacitación de destrezas laborales para exitosamente reincorporarse en la fuerza laboral.  Se pueden identificar las necesidades de capacitación explorando el mercado laboral, buscando trabajo, y/o haciendo entrevistas.  Los Centros de Recursos Profesionales le pueden ayudar a identificar oportunidades para capacitación, hacer conexiones con vendedores de capacitación e instalaciones educativas, con información sobre como conseguir acceso a fondos como ayuda financiera. Se Aplican Requisitos de Elegibilidad 35

36 Clientes con Discapacidades  Dispositivos adaptivos disponibles y hay información sobre fuentes de equipos adicionales adaptivos  Asistencia individual  Información sobre y referencias a agencias y programas 36

37 Adultos Juveniles – hasta los 24 años  Personal dedicado a ayudar a jóvenes  Talleres de preparación para el trabajo  Apoyo Grupal  Programas de Equivalencia de Escuela Secundaria (16-21 años)  Programa de trabajos de verano para jóvenes (14-21 años) Servicios para Jóvenes 37

38 Política/Directriz sobre Usando los Servicios del Centro de Recursos Profesionales  Arreglos para cuidado de niños hechos antes de su visita  Prohibido comida y bebida en la Sala de Recursos y la Aula de Computación  Computadoras, teléfonos y fax son para motivos profesionales/educativos solamente  Se deben apagar o silenciar los teléfonos celulares  Si no puede asistir a una cita o a un taller programado, por favor llame con anticipación para cancelar y programar una cita nueva. 38

39 ¡El Centro de Recursos Profesionales está aquí para servirle! Agradecemos todos sus comentarios porque nos ayudaran a mejorar nuestros servicios. Sin embargo, si usted siente que se le ha negado servicio o que se le ha tratado de manera injusta o inapropiada, tiene el derecho de presentar una querella. Consulte a un miembro del personal. Comentarios de los Clientes 39

40 Resumen Where you are today 40 Ayuda del Centro de Recursos Profesionales con su búsqueda de trabajo Información sobre el Mercado Laboral Herramientas, recursos, y estrategias para buscar trabajo Mantener un record de sus actividades de búsqueda de trabajo Recursos especializados y comunitarios Directriz y políticas de los Centros de Recursos Profesionales

41 Próximos Pasos  Reunirse con un Miembro del Personal de un Centro de Recursos Profesionales para completar un Plan de Acción Profesional (CAP, por sus siglas en inglés) para enfrentar sus necesidades para buscar trabajo, aumentar sus destrezas, servicios especializados y conseguir acceso a recursos comunitarios  Inscribirse para JobQuest (participantes en RESEA obligatoria)  Hacer investigaciones sobre el Mercado Laboral  Inscribirse para los talleres apropiados  Mantener su Diario de Búsqueda de Trabajo Semanal y traer su Diario de Búsqueda de Trabajo a todas sus citas en el Centro de Recursos Profesionales  Programar su próxima cita en Centro de Recursos Profesionales 41

42 Y como parte de nuestra colaboración profesional, por favor…. ¡DEJENOS SABER CUANDO CONSIGA UN TRABAJO! 42