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Deval L. Patrick, Governor Timothy P. Murray, Lieutenant Governor Joanne F. Goldstein, Secretary Labor and Workforce Development George Moriarty, Director.

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Presentación del tema: "Deval L. Patrick, Governor Timothy P. Murray, Lieutenant Governor Joanne F. Goldstein, Secretary Labor and Workforce Development George Moriarty, Director."— Transcripción de la presentación:

1 Deval L. Patrick, Governor Timothy P. Murray, Lieutenant Governor Joanne F. Goldstein, Secretary Labor and Workforce Development George Moriarty, Director Department Of Career Services Orientación EUC

2 2 ¿Por qué estoy aquí hoy? La Jobs Creation Act (Ley de Creación de Trabajos) de 2012 permitió a los estados poder destinar la Compensación de Emergencia por Desempleo (EUC) a los clientes elegibles del Seguro de Desempleo Para asegurar que continúen a recibir los beneficios EUC, los clientes tienen que asistir a una Orientación EUC y participar en una Evaluación personal de Reemployment Eligibility Assessment (Elegibilidad para Reempleo,REA)

3 3 ¿Por qué estoy aquí hoy? Para familiarizarse con las herramientas y servicios disponibles en el Centro de Recursos Profesionales para ayudarle conseguir empleo Para familiarizarle con las herramientas de Información del Mercado Laboral Para revisar sus actividades de Búsqueda de Trabajo Para desarrollar un Plan de Acción Profesional (CAP) Para programar una cita para regresar al Centro de Recursos Profesionales para una Evaluación obligatoria de Elegibilidad Para Reempleo (REA)

4 4 ORDEN DEL DÍA Familiarizarle con los Servicios del Centro de Recursos Profesionales Familiarizarle con las Herramientas de Información del Mercado Laboral (LMI) Familiarizarle con Job Quest y sus Características Reclutamiento y Ferias de Trabajo El papel de los Especialistas de Empleo en asistirle Servicios Intensivos Servicios de Capacitación Evaluación EUC-REA/ Plan de Acción Profesional Próximos Pasos

5 Servicios de los Centros de Recursos Profesionales

6 6 Hay 34 Centros de Recursos Profesionales One-Stop en el estado Inscribirse en uno de los centros le otorga la membresía de todos Nuestros Centros de Recursos Profesionales ofrecen: Personal informado y con experiencia Resultados mostrados Acceso a herramientas, recursos, y servicios valiosos Conexiones con empleadores locales

7 Los Centros de Recursos Profesionales le ayudaran a: Prepararse a buscar su próximo trabajo Explorar opciones para aumentar sus destrezas Acceso a servicios especializados Conectarse con recursos comunitarios

8 8 Centro del Centro de Recursos Profesionales Recursos disponibles en el Centro mismo incluyen: Computadoras personales Acceso al Internet Maquinas de Fax Teléfono Copiadoras Información sobre la Industria/el Oficio Anuncios de Trabajos Deseados Talleres Profesionales

9 9 Servicios del Centro de Recursos Profesionales Servicios Especializados disponibles en el Centro mismo: Servicios de Veteranos Veteranos tienen la Prioridad de Servicio en TODOS los Centros de Recursos Profesionales Información y Servicios en: Servicios para Clientes con Discapacidades Asistencia con Adaptación Profesional Subvenciones Nacionales por Emergencias (NEG) Créditos Fiscales de Oportunidades Profesionales (WOTC) Subvención de Capacitación de Incentivo por Contratar (HITG)

10 10 ¿Por que estoy aquí hoy? Como parte de la Orientación hoy, usted desarrollará un Plan de Acción Profesional Antes de irse hoy, usted recibirá una cita para volver al Centro de Recursos Profesionales por una EUC- REA Evaluación obligatoria para revisar su búsqueda de trabajo y su Plan de Acción Profesional. La Evaluación EUC-REA y cumplir con sus requisitos son obligatorias - el no cumplir con ellos resultará en la pérdida de los beneficios EUC

11 Búsqueda de Trabajo

12 12 Registros de Búsqueda de Trabajo Mientras reciba los beneficios EUC-REA o cualquier beneficio del seguro de desempleo, se le exige : Poder trabajar y estar disponible para trabajar Estar buscando activamente Realizar un mínimo de tres actividades de búsqueda de trabajo por cada semana Reportar cualquier ingreso que gane DUA exige los Registros de Búsqueda de Trabajo para mostrar que usted haya estado buscando trabajo

13 13 ¿Qué cuenta como Actividad de Búsqueda de Trabajo? Comunicación con empleadores (i.e. enviar un curriculo/resumé, solicitar trabajo por internet, personalmente, o comunicación por teléfono) Utilizar anuncios de trabajos en el internet Revisar diarios profesionales / anuncios de trabajo / bolsas de trabajo en el periódico Comunicarse con Agencias de Empleo/Trabajo Asesoramiento Profesional (¡esta Evaluación es una Actividad de Búsqueda de Trabajo!) Redes de Contactos Reunirse con un Especialista de Empleo en nuestra Sala de Recursos Participar en Talleres Profesionales Trabajadores de sindicato: comunicarse con su Cuartel Sindical / Agente Empresarial (SI esto es el UNICO método de buscar trabajo permitido por su sindicato) Registros de Búsqueda de Trabajo

14 14 Se le exige traer sus Registros de Búsqueda de Trabajo a su cita de Evaluación EUC-REA Se revisarán los Registros de Búsqueda de Trabajo para asegurar que usted esté realizando una búsqueda apropiada de trabajo Puede que se verifique la Actividad de Búsqueda de Trabajo (i.e. quizás llamamos a los empleadores para verificar que se había comunicado con ellos) El no cumplir con los requisitos de búsqueda de trabajo resultará en una pérdida de beneficios Tiene que reportar cualquier ingreso que gane durante cualquier semana que trabaje Preguntas sobre la Reclamación del Seguro de Desempleo: o Registros de Búsqueda de Trabajo

15 15 Registros De Actividades De Búsqueda De Trabajo

16 Información del Mercado Laboral (LMI)

17 17 Información del Mercado Laboral (LMI) ¡Información del Mercado Laboral es un componente critico de su búsqueda de trabajo! Ayuda contestar algunas preguntas importantes: ¿Hay trabajos disponibles en mi campo? ¿Cuáles son las tendencias actuales de contratación? ¿Qué son las tasas de pago anticipadas por mi trabajo? ¿Está aumentando o disminuyendo mi campo? ¿Necesito capacitación antes de conseguir mi próximo trabajo? ¿Se pueden aplicar mis destrezas existentes a otra industria?

18 18 Información del Mercado Laboral (LMI) Hay numerosas fuentes de datos de LMI Sitios Web: Mass Career Information System: O*Net: Americas Career Information Network: US Bureau of Labor & Statistics: My Skills My Future: My Next Move: TORQWorks (por favor consulte con nuestro personal)

19 19 Información del Mercado Laboral (LMI) Hay numerosas fuentes de datos de LMI Otras fuentes: Periódicos Anuncios de Trabajo Revistas/Publicaciones de su Oficio Entrevistas Informativas Talleres de Orientación Vocacional Redes de Contactos

20 20 Información del Mercado Laboral (LMI) Se le exigirá investigar el mercado laboral para ver las oportunidades en campo profesional actual y rellenar una Hoja de Investigación del Mercado Laboral antes de su Evaluación EUC-REA. Traiga esta Hoja a su Evaluación EUC-REA. Esto incluirá información sobre su oficio, sueldos típicos, cantidad típica de trabajos, perspectiva de empleo, y otros datos

21 21 Hoja de Investigación del Mercado Laboral Cara Dorso

22 Job Quest

23 Job Quest es la bolsa estatal de trabajos por internet – parecida a otros sitios internet de búsqueda de trabajo Como parte de su elegibildad para EUC, se le exigirá inscribirse en el sitio Web de Job Quest: Beneficios: Colocar currículos en el sitio Web, compaginar individuos con trabajos adecuados

24 HOT JOBS List & Job Quest Job Quest:

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29 HOT JOBS List & Job Quest

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31 Reclutamiento y Ferias de Trabajo

32 32 Reclutamiento y Ferias de Trabajo Los Centros de Recursos Profesionales tienen ferias de trabajo y reclutamientos por empleadores individuos durante todo el año Se anuncian los eventos locales en nuestro calendario mensual y se encuentran en nuestro sitio internet: Se encuentran los eventos estatales en Job Quest:

33 HOT JOBS List & Job Quest

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37 37 Reclutamiento y Ferias de Trabajo Como prepararse para una Feria de Trabajo / Reclutamiento ¡¡Vístase para Triunfar!! Primera Impresión = Impresión Duradera Averigüe que empleadores van a asistir Infórmese sobre los empleadores antes de asistir Si es posible, hable con todos los empleadores Practique su Auto-Anuncio de 60 Segundos o Auto- Descripción Breve (como hacerse vender a los empleadores) ¡¡Traiga suficientes currículos/resumés!! ¡Asiste a nuestro (Insert workshop name here) para prepararse para una feria de trabajo!

38 El Personal del Centro de Recursos Profesionales

39 39 El Personal del Centro de Recursos Profesionales Tenemos Empleados en el Centro mismo que le pueden asistir con los siguientes aspectos de su búsqueda de trabajo: Ofrecer critica sobre su currículo Buscar trabajos que compaginen con sus destrezas / Desarrollo Laboral Identificar huecos en su búsqueda de trabajo Ayudarle a identificar las barreras que impiden su búsqueda de trabajo Recomendar talleres de perfeccionamiento profesional

40 Servicios Intensivos

41 41 Servicios Intensivos Hágase a si mismo/a las siguientes preguntas: - ¿Me faltan certificaciones, licencias o credenciales obligatorias para mi trabajo? - ¿Hay algún tipo de capacitación que necesito para volver a conseguir trabajo? - ¿Me faltan destrezas que desean los empleadores en mi campo? - ¿Estoy sujeto/a a algún tipo de discriminación en el mercado laboral? - ¿Tengo destrezas limitadas respeto a buscar trabajo? - ¿Tengo una educación básica limitada? Si usted respondió SÍ a cualquiera de estas preguntas, tenemos personal que pueden asistirle – pregunte sobre nuestro proceso de referencias a Servicios Intensivos Nota: Se aplican requisitos de elegibilidad

42 Aumentar Destrezas Profesionales / Capacitación Usted quizás ya ha descubierto que existe alguna barrera a su búsqueda de trabajo que solo se puede superar a través de capacitación Hay servicios de capacitación disponibles en nuestros Centros de Recursos Profesionales – le podemos asistir con lo siguiente: Evaluaciones de destrezas profesionales/ educación Información sobre empezar su propio negocio Oportunidades de Financiar (Pell Grants, WIA, otras subvenciones) Investigación de proveedores de capacitación Nota: Se aplican requisitos de elegibilidad

43 Aumentar Destrezas Profesionales / Capacitación Una nota importante sobre la capacitación y los beneficios de EUC: Para asistir a una capacitación (a pesar de la fuente financiera), usted tiene que solicitar la aprobación de Sección 30 a través de DUA Sección 30 NO FINANZA su capacitación, si le aprueban a usted, le exime de tener que buscar trabajo (solamente si la capacitación es a tiempo completo) Si la capacitación es a tiempo parcial, entonces tiene que buscar trabajo

44 44 Servicios del Centro de Recursos Profesionales Política de nuestros Centros de Recursos Profesionales: Se deben hacer los arreglos necesarios parar el cuidado de niños antes de su visita Prohibido tener comida o bebida en la Sala de Recursos o en la Sala de Computadoras Sólo se pueden usar las computadoras, teléfonos, y el fax con fines laborales/educativos Se deben apagar o silenciar los teléfonos Si usted no puede asistir a su cita o taller, por favor llame con anticipación para cancelar y/o programar vez nueva

45 45 Servicios del Centro de Recursos Profesionales ¡El Centro de Recursos Profesionales está a su disposición! Agradecemos su critica porque nos ayudará a mejorar nuestros servicios Si usted cree que se le ha negado servicio o que se le trató de manera injusta o inapropiada, usted tiene el derecho de poner una queja Puede encontrar una guía a los procesos para una queja en el paquete sumario que se le dio

46 Evaluación EUC-REA / Actividad de Plan de Acción Profesional (A/CAP)

47 47 La EUC-REA A/CAP está diseñada para asegurar que usted esté en camino en tener éxito durante su reunión de Evaluación EUC-REA y para identificar: Sus metas y tareas obligatorias Posibles barreras que estén impidiendo su búsqueda de trabajo Los talleres que usted ha programado Otras actividades, tareas, o metas asignadas Evaluación EUC-REA / Plan de Acción Profesional (A/CAP) Estas tareas, metas, y citas son obligatorias – el no cumplir con ellas resultará en la pérdida de beneficios EUC

48 48 Evaluación EUC-REA / Plan de Acción Profesional (A/CAP)

49 49 Próximos Pasos 1. Rellene toda la documentación requerida antes de que acabemos esta orientación 2. Completa sus tareas y metas obligatorias 3. Asista a los talleres asignados (si están programados) 4. Asista a la cita de Evaluación EUC-REA trayendo las siguientes cosas: Evaluación EUC-REA / Plan de Acción Profesional (A/CAP) Currículo/Resumé Hoja del Mercado Laboral (o Informe/Plan TORQ) Registros de Búsqueda de Trabajo


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