CUESTIONARIO 1. CUESTIONARIO 1.- Las circunstancias que motivan el nombramiento de un funcionario interino pueden ser: a) La ejecución de programas de.

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1 CUESTIONARIO 1

2 CUESTIONARIO 1.- Las circunstancias que motivan el nombramiento de un funcionario interino pueden ser: a) La ejecución de programas de carácter permanente. b) La sustitución transitoria de cualquier empleado público. c) La acumulación de tareas por un periodo de máximo de 12 meses. d) Ninguna es correcta. 2.- Las notas distintivas de la definición de funcionario de carrera son: a) Vinculación a una Administración Pública. b) Relación Regulada por el Derecho Público y por el Derecho Privado. c) La prestación de servicios que pueden ser retribuidos. d) La inamovilidad o provisionalidad del nombramiento.

3 CUESTIONARIO 3.- El Personal Eventual con nombramiento legal para el ejercicio de sus funciones o tareas, las realizará: a) Con carácter eventual, mientras no sea cesada la autoridad que lo nombró. b) Con carácter no permanente, mientras no sea cesada la autoridad a la que se preste su función. c) Con carácter no permanente, mientras no sea cesada la autoridad que lo nombró. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 4.- Los empleados públicos se clasifican en: a) Funcionarios de carrera, Funcionarios Interinos, Personal Laboral, Personal Eventual y Personal Directivo Profesional. b) Personal Laboral, Personal Directivo Profesional, Funcionarios Interinos y Funcionarios de Carrera. c) Funcionarios de Carrera, Personal de Empleo Interino, Personal Eventual y Personal Laboral. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

4 CUESTIONARIO 5.- Indique cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto del Personal Directivo Profesional: a) Realizan funciones de asesoramiento político, asesoramiento especial y funciones directivas profesionales. b) Son nombrados atendiendo a los principios de mérito, capacidad, cualificación profesional, idoneidad y transparencia. c) Si la designación recae el personal con la condición de Laboral estará sometido a las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera. d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas. 6.- El Régimen Jurídico de los Funcionarios de Carrera les será de aplicación a los siguientes empleados públicos: a) Funcionarios Interinos. b) Personal Directivo Profesional. c) Personal Eventual. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

5 CUESTIONARIO 7.- Indique, en su opinión, si la salvaguarda de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas corresponde exclusivamente a: a) Funcionarios de Empleo Eventual. b) Funcionarios Públicos. c) Funcionarios de Carrera. d) Empleados Públicos. 8.- Las Leyes de Función Pública en desarrollo del EBEP dispondrán: a) La determinación de las condiciones de empleo del Personal Directivo Profesional. a) El Régimen Jurídico Específico del Personal Eventual. b) Los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas que podrán disponer de Personal Eventual. c) Las modalidades de Contratación del Personal Laboral.

6 CUESTIONARIO 9.- La definición de empleado público contiene algunas notas características. Indique, en su opinión, cuál de las siguientes respuestas contiene esas notas: a) Son trabajadores, retribuidos, con carácter permanente y respetando la Constitución. b) Desempeñan funciones retribuidas, Servicio a los Intereses Generales y en las Administraciones Públicas. c) Funciones retribuidas, Ejercicio de Potestades Públicas y Carácter Permanente. d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 10.- El Gobierno y los Órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas podrán establecer: a) El Régimen Jurídico Específico de los Funcionarios Interinos. b) Los Criterios para determinar los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por Personal Laboral. c) El número mínimo de puestos de Personal Eventual. d) Las respuestas a), b) y c) son incorrectas.