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Introducción Dentro del Plan Pastoral de la Diócesis y de la Parroquia; a partir del Retiro del Kerigma, los evangelizados colaboran con el Obispo y con.

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2 Introducción Dentro del Plan Pastoral de la Diócesis y de la Parroquia; a partir del Retiro del Kerigma, los evangelizados colaboran con el Obispo y con el Párroco para cumplir la Misión Esencial de la Iglesia en toda la jurisdicción diocesana y parroquial. Esto no es una acción elitista, es sólo el itinerario marcado por la Palabra de Dios (Primero se encuentran con Jesús y lo siguen Jn. 1, [discípulos] y después Jesús los llama apóstoles y los envía Lc. 6,12-16) y el Magisterio de la Iglesia (Aparecida ) Para hacerlo efectiva y eficientemente se proponen dos líneas estructurales: Los sectores (tema que compartiremos en esta unidad) Los ministerios (tema que tocaremos en otra ocasión) Sólo con esta estructura podremos alcanzar la integralidad del Plan Pastoral: Ir a todos (Iglesia 100% misionera. Aparecida 548) Darles Todo (la integralidad de la misión Comunión, Palabra, Culto, Social; Crf. Aparecida ) Involucrar a todos (Que todos los evangelizados se conviertan en evangelizadores EN24; Aparecida 550 ) Interrelacionar a todos (Siguiendo el modelo de Koinonia Trinitaria. Aparecida 240, 304) Pero se requiere: Toma de conciencia De lo que es la Iglesia Pueblo de Dios (LG. Cap AA. 18. AG 2. GS 2; APARECIDA 182). Cuerpo de Cristo (LG ; AA3 APARECIDA 162). Comunión en el Espíritu (1 Cor. 12 Aparecida 278d, , ) De lo que es la parroquia Porción del Pueblo de Dios Comunión de comunidades (SD 58, 142; Aparecida 180, 309, 516) Decisión del qué y el cómo se va a construir Sectorización (personal o territorial) Número y delimitación de sectores Elección del Jefe de Sector y formación del equipo de sector Ponerle fecha a la realización concreta 1

3 Definición E Importancia El sector es una porción de la comunidad parroquial y está a su vez formado por pequeñas comunidades. En la línea de la evangelización, la parroquia presenta una doble relación de comunicación y comunión pastoral: en nivel diocesano, las parroquias se integran en regiones, vicarías, decanatos; en el interior de si mismas, la pastoral se diversifica según los diferentes sectores y se abre a la creación de pequeñas comunidades. (DP 632). No son solamente espacios para actividades o reuniones, ya que al estar vinculados a la parroquia, forman parte del cuerpo de la Iglesia. La comunidad parroquial, los sectores y las pequeñas comunidades, son una vida, más que reuniones. Sin embargo, la reunión es una expresión de la vida que fomenta la comunión, por lo que es necesario programarla. 2

4 Sectorización Es una necesidad en una Parroquia verdaderamente Evangelizada y Evangelizadora. Las parroquias urbanas a su vez, abrumadas por el número de personas que deben atender, se han visto en la necesidad de dar mayor énfasis al servicio litúrgico y sacramental. Se hace cada vez más necesaria la multiplicación de pequeñas comunidades territoriales o ambientales que correspondan a una evangelización más personalizante. (DP 111). Ante la nueva realidad de la ciudad, se realizan en la Iglesia nuevas experiencias, tales como la renovación de las parroquias, sectorización, nuevos ministerios, comunidades… Aparecida 513 Teniendo en cuenta las dimensiones de nuestras parroquias es aconsejable la sectorización. (Aparecida 372) La Iglesia lo recomienda SD 60 para: Renovar las parroquias. (Aparecida 170) Mediante pequeñas comunidades (DP 632; Aparecida 172). Cualificar la formación y participación de los laicos (DP 631). Privilegiando los planes de conjunto (DP 650, 1222, 1307; Aparecida 169, 202, 371)). (como el de nuestra Diócesis). Organizar servicios ágiles y eficaces. (Aparecida 517c) Facilitar la Nueva Evangelización. Renovar la capacidad de acogida y su dinamismo misionero. (Aparecida 99g, 370) Multiplicar la presencia física de la Parroquia 3

5 Para hacer el trabajo más llevadero, siguiendo el consejo bíblico dado a Moisés por Jetró. Jetro aconseja a Moisés delegar su autoridad. Éxodo 18,13 al día siguiente. Se sento Moisés para juzgar al pueblo: y el pueblo estuvo ante Moisés desde la mañana hasta la noche entónces el suegro de Moisés le dijo: no esta bien lo que estas haciendo.18 acabaras agotandote tu y este pueblo que está contigo elige de entre el pueblo hombres capaces, temerosos de Dios. Hombres fieles e incorruptibles. Y ponlos al frente del pueblo como jefes de mil, jefes de ciento ellos estaran a todas horas a disposición del pueblo; Te presentaran a ti los asuntos más graves... El territorio parroquial se divide en distritos, áreas, departamentos o sectores. Para poder conocer y atender mejor a la feligresía y a la comunidad parroquial. Para cumplir más rápida y efectivamente con los objetivos del Plan Pastoral. La sectorización puede ser: Geográfica: Extensión de terreno (parroquia rural). Calles o manzanas, con un criterio de división proporcional (parroquia urbana). Personal: Por nacionalidad, lengua u oficio. Por número de personas, familias o comunidades. 4

6 Para sectorizar se necesita saber los límites exactos de la parroquia. Conseguir una fotografía aérea del territorio parroquial. Conocer físicamente dicho territorio. Para después poder elaborar un mapa claro y completo del territorio parroquial. Donde debe señalarse los límites territoriales de la parroquia y de cada uno de los sectores. SURSUR Oriente Poniente 5

7 Es conveniente que la sectorización se haga en múltiplos de cuatro (4, 8, 12). Con el fin de facilitar las reuniones y entrega de reportes. Cada sector contará con un promedio de 500 a 1000 familias. Puede haber sub-sectores de unas 150 a 500 familias aproximadamente. Teniendo un visitador responsable por cada 20 ó 25 familias. La sectorización no se debe quedar sólo en el papel, sino que debe cumplir, en cada uno de esos sectores con la Misión Esencial de la Iglesia. Para lograrlo es necesario un equipo organizado y calificado. 6

8 Equipo De Sector El Equipo de Sector tiene como TAREA hacer cumplir, dentro de su sector todo el Plan Misionero y Pastoral de la Diócesis y de la Parroquia, de forma integral y sistematizada. En una Parroquia Comunidad Evangelizada y Evangelizadora el trabajo pastoral se realiza el 95% en los Sectores y el 5% en el Templo. Descentralización de las actividades evangelizadoras en parroquia (Aparecida 518n) Nadie debe trabajar por su cuenta; el trabajo sectorial se realiza a título de Iglesia (EN 60). Evangelizar de un modo armónico e integrado en el proyecto pastoral de la Diócesis (Aparecida 169) El equipo realizará todo lo encomendado por el Obispo, por el Párroco a través del jefe de sector, con esmero y pasión misionera. Cualquier iniciativa del equipo deberá someterse al visto bueno del Párroco, pues él, es el responsable de la acción pastoral, Código de Derecho Canónico La mayoría de las personas que forman parte del equipo de sector (visitadores), en las parroquias que comienzan, sólo darán tiempos parciales (diezmo de tiempo laboral). Pero posteriormente surgirán (es necesario promoverlo) personas que den medios tiempos o tiempo completo para la extensión del Reino. 7

9 El Jefe De Sector El equipo de sector es coordinado por el Jefe de sector. Que también podemos llamar Responsable Pastoral de Sector. Este Responsable Pastoral de Sector es nombrado por el Párroco. Al párroco le corresponde formarlo, capacitarlo, supervisarlo e impulsarlo espiritualmente en el cumplimiento de su función. Siendo promotores y animadores de la diversidad misionera. (Aparecida 202) El nombramiento de Responsable Pastoral de Sector, no es para presidir un puesto, sino para ejercer un servicio. Por la importancia de este servicio nosotros consideramos al Responsable Pastoral de Sector como un Mini Párroco. Lo que no quiere decir que pueda trabajar de forma autónoma e independiente, sino sometido al Párroco y al consejo parroquial. En la unidad de un único proyecto evangelizador, para asegurar una comunión misionera. (Aparecida 202) 8

10 Funciones Del Jefe De Sector Formar y capacitar su propio equipo. Invitarles. Capacitarles. Discipularles. Coordinar y supervisar el trabajo de su sector. Conocer las realidades de su sector para detectar los problemas y necesidades de la feligresía y comunidades que lo integran. Distribuir las tareas apostólicas. El Responsable Pastoral de Sector no es un gerente de empresa. Es necesario que tenga la experiencia del visiteo y por lo menos unas 10 familias a su cargo. Evaluar el trabajo realizado. Teniendo reuniones semanales con su equipo de sector. Donde también informará las novedades y acuerdos aprobados en el consejo parroquial. Revisará los cuadernos de sus visitadores. No sólo con su equipo de sector, sino también en el consejo parroquial. Verifica el pase a Retiro de Evangelización. Visita comunidades y familias en caso de conflicto. 9

11 Características Del Jefe De Sector Persona espiritual. Conocimiento, aceptación, amor y compromiso con la Misión Integral de la Iglesia. Fidelidad y sometimiento a la Iglesia y a sus Pastores. Capacidad de integración comunitaria en todos los niveles Celo apostólico: Que asuma misioneramente su bautismo y confirmación (SD 131) Con disponibilidad, desprendimiento, diligencia, desinterés, sacrificio, generosidad, alegría, ilusión, emoción y pasión misionera. Persona humanamente madura y responsable. Capaz de dirigir a otros y planear el trabajo. Mente clara y objetiva. Iniciativa, discreción y sabiduría práctica (prudencia). Por sus frutos los conocerán (Mt. 7, 16) 10

12 Índice de la Unidad VIII IntroducciónPág. 1 Definición e ImportanciaPág. 2 SectorizaciónPág. 3 Equipo de SectorPág. 7 El Jefe de SectorPág. 8 Funciones del Jefe de SectorPág. 9 Características del Jefe de SectorPág. 10

13 Esquema Sectorización y Equipo de Sector EQUIPO DE SECTOR CARACTERÍSTICAS DEL JEFE DE SECTOR FUNCIONES DEL JEFE DE SECTOR DEFINICIÓN E IMPORTANCIA SECTORIZACIÓN EL JEFE DE SECTOR INTRODUCCIÓN

14 Sectorización Y Equipo De Sector En Una Diócesis Y En Una Parroquia Comunidad Evangelizada Y Evangelizadora UNIDAD VIII


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