“There can be no intelligent control of the lead danger to workers in industry unless it is based on the principle of keeping the air clear from dust and.

Presentación del tema: "“There can be no intelligent control of the lead danger to workers in industry unless it is based on the principle of keeping the air clear from dust and."— Transcripción de la presentación:

1 “There can be no intelligent control of the lead danger to workers in industry unless it is based on the principle of keeping the air clear from dust and fumes, that does Industrial Hygiene” Speech to the formed Occupational Diseases Comission of Illinois, Chacago 1908 Alice Hamilton “No puede haber ningún control inteligente del peligro a plomo de trabajadores en la industria a menos que este se base en el principio de mantener el aire libre de polvos y humos, esta es la función de la Higiene Industrial " Discurso ante la recién formada Comisión de Enfermedades Ocupacionales de Illinois, Chicago 1908 Alice Hamilton

2 Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental
Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud HIGIENE OCUPACIONAL & AMBIENTAL INTRODUCCIÓN A LA HIGIENE OCUPACIONAL & AMBIENTAL

3 EP – HO OIT (1980) “Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad Laboral” COLOMBIA: (D /1994) La enfermedad profesional está definida como todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional COLOMBIA (D 1477/2014 y Ley 1562/2012) aquella que es contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

4 EP – HO Desde el punto de vista técnico, la enfermedad profesional se define como un deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador producido por una exposición continuada a situaciones adversas, mientras que el accidente de trabajo se define como un suceso normal que, presentándose de forma inesperada, interrumpe la continuidad del trabajo y causa daño al trabajador. La similitud entre ambos radica en la consecuencia final: daño en la salud del trabajador. La diferencia, en el tiempo durante el cual transcurre la acción que acaba causando el daño. En la enfermedad, el tiempo es importante, ya que con la concentración, cantidad o energía del contaminante configura la dosis y el efecto que produce en la persona expuesta. En cambio en caso de accidente de trabajo, el tiempo es irrelevante, ya que no influye en el efecto causado; éste aparece de manera instantánea en el momento del accidente.

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6 Atencion! En la ultima hora aproximadamente 228 personas han muerto por accidente laboral (40%) o enfermedad profesional (60%). ALVARO ARAQUE GARCIA

7 HO-Breve contexto LA Mexico 4.715 EP Tasa de 35/100.000 Hipoacusia 20%
Afecciones Pulmonares 18% Venezuela 2.066 EP tasa 26/ TMERT 76% Mental y comportamiento 14% Afecciones Pulmonares 13% Argentina EP tasa 180/ Hipoacusia 44.7% Afecciones Respiratorias 24.9% TMERT 11.2% LUIS GUILLERMO ARAQUE MUÑOZ | 2014 CRP Ltd. (c)

8 LUIS GUILLERMO ARAQUE MUÑOZ | 2014 CRP Ltd. (c)
Población: PET: PEA: Población Ocupada: Trabajadores dependientes: Trabajadores Independientes: Afiliados SGRP: Tasa de EP 80/ TMERT 80.8% NHIR 4.5% DERMA 1.7% PULMONAR 0.5% (ASMA 92.9, NEUMO 7.1) INFECCIOSAS 1.0% MENTALES & COMPORTAMIENTO 0.1% CANCER 11% LUIS GUILLERMO ARAQUE MUÑOZ | 2014 CRP Ltd. (c)

9 RATIFICACIONES CON OMS-OIT
C. 18 Convenio sobre las enfermedades profesionales, 1925 (núm. 18) C. 81 Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81) C. 136 Convenio sobre el benceno, 1971 (núm. 136) C. 161 Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161) C. 162 Convenio sobre el asbesto, 1986 (núm. 162) C. 167 Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, 1988 (núm. 167) C. 169 Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 1989 (núm. 169) C. 170 Convenio sobre los productos químicos, 1990 (núm. 170) CONVENIOS LEYES-DECRETOS-RESOLUCIONES Ley 9a. De 1979, es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Resolución 2400 de 1979, conocida como el "Estatuto General de Seguridad". Decreto 614 de 1984, que crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional. Resolución 2013 de 1986, que establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas. Resolución 1016 de 1989, que establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas. Decreto 1295 de 1994, que establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP). Decreto1346 de 1994, por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez. MARCO LEGAL GATISO MARCO TECNICO GATISO/ISO/GTC/NTC GATI NEUMO, BTEX, PIC. DERMA, NEUMO, CAP, AO, HNIR, etc. GTC 34, 45, etc NTC OHSAS 18001, etc ESTANDARES LUIS GUILLERMO ARAQUE MUÑOZ | 2014 CRP Ltd. (c)

10 LUIS GUILLERMO ARAQUE MUÑOZ | 2014 CRP Ltd. (c)
La Higiene Ocupacional es… Según la American Industrial Hygienist Assocciation (AIHA), la Higiene Industrial es la “Ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanados o provocados por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de una comunidad” Lineas Generales Identificacion de los factores ambientales unidos al trabajo, asi como el estudio de sus efectos en el hombre. Evaluacion de la magnitud de esos factores Recomendación de metodos para reducir o controlar dichos efectos LUIS GUILLERMO ARAQUE MUÑOZ | 2014 CRP Ltd. (c)

11 INFORMACION EPIDEMIOLOGICA
IDENTIFICACIÓN DEL AGENTE QUÍMICO FÍSICO o BIOLÓGICO RECONOCER COMPARAR CON LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN EVALUAR MEDIDAS CORRECTORAS MEDIDAS ADMINISTRATIVAS GESTIÓN DE LA EXPOSICION ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL CONTROLAR INFORMACION EPIDEMIOLOGICA REPRESENTATIVIDAD MANTENIMIENTO LUIS GUILLERMO ARAQUE MUÑOZ | 2014 CRP Ltd. (c)

12 Higiene ocupacional Reconocimiento de los factores medioambientales que influyen sobre la salud de los trabajadores, basados en el conocimiento profundo sobre productos (contaminantes), métodos de trabajo procesos e instalaciones (análisis de condiciones de trabajo) y los efectos que producen sobre el hombre y su bienestar. Evaluación de los riesgos a corto y largo plazo, por medio de la objetivación de las condiciones ambientales y su comparación con los valores límites, necesitando para ello aplicar técnicas de muestreo y/o medición directa y en su caso el análisis de muestras en el laboratorio, para que la mayoría de los trabajos expuestos no contraigan una enfermedad profesional. Control de los riesgos en base a los datos obtenidos en etapas anteriores, así como de las condiciones no higiénicas utilizando los métodos adecuados para eliminar las causas de riesgo y reducir las concentraciones de los contaminantes a límites soportables.

13 Higiene ocupacional Higiene teórica
Se encarga del estudio de los agentes y su relación con el hombre a través de estudios epidemiológicos y experimentación humana o animal, con el objeto de estudiar las relaciones dosis-respuesta o contaminante-tiempo, para establecer unos valores estándar de concentración de sustancias/agentes en el ambiente y unos periodos de exposición a los cuales la mayoría de los trabajadores pueden estar continuamente expuestos dentro de su jornada laboral sin que se produzcan efectos perjudiciales para la salud.

14 Higiene ocupacional Higiene de Campo
Esta rama de la higiene del trabajo que se ocupa del estudio y reconocimiento de los agentesy condiciones de trabajo, identificando los peligros para la salud, evaluando los riesgos higiénicos y sus posibles causas y adoptando las medidas necesarias para su control. El higienista industrial debe estar capacitado para: Reconocer los factores ambientales y comprender sus efectos sobre el hombre y la salud. Evaluar los riesgos derivados de los factores ambientales Controlar los riesgos adoptando los métodos adecuados para su eliminación o reducción.

15 Higiene ocupacional Higiene Analitica
Podemos definir la higiene analítica como la proceso analítico aplicado a la Higiene del Trabajo. Se encarga de procesar muestras y determinar en ellas cualitativa y cuantitativamente los contaminantes químicos presentes en el ambiente de trabajo. Son funciones de higiene analítica: Análisis de materias primas, procesos o productos que puedan ser focos de contaminación. Análisis de los contaminantes/agentes presentes en el ambiente laboral Análisis de los contaminantes presentes en determinantes biológicos de personasexpuestas a ellos. Investigación dirigida a mejorar los métodos analíticos ya existentes y a estudiar los efectos (toxicológicos) de diversos contaminantes/agentes.

16 Higiene ocupacional Higiene Operativa
Para poder conseguir la eliminación del riesgo higiénico o si no es posible, reducirlo hasta límites aceptables (no perjudiciales para la salud), la Higiene Operativa debe actuar sobre los diferentes factores que intervienen en el proceso en el orden que sigue: 1. Foco emisor del contaminante 2. Medio de Difusión del contaminante 3. Trabajadores expuestos

17 Higiene ocupacional El desarrollo de una actividad laboral cualquiera provoca modificaciones en el ambiente de trabajo que originan estímulos agresivos para la salud de las personas implicadas. Dichos estímulos, que reciben el nombre de contaminantes, pueden presentarse como porciones de materia (inerte o viva), así como manifestaciones energéticas de naturaleza diversa y su presencia en el entorno laboral da lugar a lo que conoce como RIESGO HIGIÉNICO. Este concepto puede definirse como “la probabilidad de sufrir alteraciones en la salud por la acción de los contaminantes, también llamados FACTORES DE RIESGO, durante la realización de un trabajo”

18 Higiene ocupacional Contaminantes químicos: Se entiende por tal, toda porción de materia inerte, es decir no viva, en cualquiera de sus estados de agregación (sólido, líquido o gas), cuya presencia en la atmósfera de trabajo puede originar alteraciones en la salud de las personas expuestas. Al tratarse de materia inerte, su absorción por el organismo no provoca un incremento de la porción absorbida. Dentro de este grupo cabe citar, a modo de ejemplo, polvos finos, fibras, humos, nieblas, gases, vapores, etc. Agentes físicos : Son manifestaciones energéticas, cuya presencia en el ambiente de trabajo puede originar riesgo higiénico. Algunos ejemplos de formas de energía capaces de actuar como factores de riesgo son: ruido, vibraciones, temperaturas extremas, radiaciones (ionizantes y no ionizantes), etc. Contaminantes biológicos: Se considera como tal, toda la porción de materia viva (virus, bacterias, hongos...), cuya presencia en el ámbito laboral puede provocar efectos adversos en la salud de las personas con las que entran en contacto. A diferencia de lo que ocurre con los contaminantes químicos, la absorción de un contaminante biológico origina en el organismo un incremento de la porción absorbida.

19 Higiene ocupacional IDENTIFICACION HIGIENE OCUPACIONAL EVALUACION
RECONOCIMIENTO DE AGENTE QUIMICO, FISICO Y BIOLOGICO (BALANCE TOXICOLOGICO) IDENTIFICACION COMPARACION CON CRITERIOS DE REFERENCIA HIGIENE OCUPACIONAL EVALUACION MEDIDAS ADMINISTRATIVAS Y TECNICAS CONTROL

20 Higiene ocupacional Función empresarial cuyo objetivo es la conservación de los activos y el poder de generación de beneficios, mediante minimización, a largo plazo, del efecto financiero de las pérdidas accidentales

21 Higiene ocupacional IDENTIFICACION EVALUACION TRATAMIENTO CONTROL
PELIGROS & ACTIVOS PROBAILIDAD INTENSIDAD METODOS ANALISIS ELIMINACION REDUCCION TRANSFERENCIA OPERATIVA RETENCION FINANCIERA TRANSFERENCIA FINANCIERA OBJETIVOS INDICADORES COSTOS GR AUDITORIAS

22 CONTROL DE LA EXPOSICION
Higiene ocupacional RIESGO TOXICIDAD INTRINSECA FRECUENCIA DURACION EXPOSICION SEVERIDAD RECOLECCION EVALUAR LA EXPOSICION ANALISIS GESTION DEL RIESGO INTERPRETACION CONTROL DE LA EXPOSICION ADMINISTRACION DE LA EXPOSICION

23 CODIGO DE ETICA Ho Ejercer nuestra profesión siguiendo los principios científicos reconocidos con el principio de que la vida, la salud y el bienestar de las personas depende de nuestro criterio profesional y que estamos obligados a proteger la salud y el bienestar de las personas. Evaluar y comunicar a las partes afectadas las circunstancias que sobrevengan riesgos potenciales para la salud asi como las precauciones necesarias para evitar efectos adversos para la salud. Mantener la información obtenida en el ejercicio de las actividades de higiene industrial con carácter de confidencialidad, excepto cuando sea requerida por la ley o primen los intereses de salud y seguridad. Evitar las circunstancias en donde puedan surgir conflictos de intereses en donde se pueda ver comprometido nuestro juicio profesional. Realizar servicios solamente en las áreas de su competencia. Actuar con responsabilidad para mantener la integridad de la profesión.