Comisión de Mujeres de la CCSCS. Nace en 1997 Conformada por una compañera representante de cada comisión de Mujeres de cada Central de la Coordinadora.

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1 Comisión de Mujeres de la CCSCS

2 Nace en 1997 Conformada por una compañera representante de cada comisión de Mujeres de cada Central de la Coordinadora Tiene la misión de trabajar hacia la interna de la coordinadora, tranversalizando las políticas que ella defina, y hacia fuera como referente sindical de la región en materia de género

3 Entre otros temas la CMCCSCS El intercambio permanente sobre la integración regional y sus impactos sobre las trabajadoras. Las cuestiones de género en el mercado de trabajo globalizado, y la construcción de nuevas relaciones sociales que posibiliten la participación de mujeres en condiciones de igualdad.

4 Para esto se ha tratado de: Incentivar la participación activa de las mujeres trabajadoras en el proceso del MERCOSUR e informar a los sindicatos departamentos y secretarías de mujeres sobre lo actuado. Continuar debatiendo los temas referentes a la salud, educación, capacitación y recalificación profesional, empleo y seguridad social para las mujeres trabajadoras del MERCOSUR

5 LA MUJER TRABAJADORA EN LA REGIÓN Los cambios productivos que se han procesado han afectado la vida de trabajadores y trabajadoras Los vientos desreguladores de los últimos tiempos han afectado particularmente a las mujeres El trabajo doméstico, el trabajo informal, el desregulado, en las fronteras, es patrimonio en un alto porcentaje únicamente de las mujeres

6 LA MUJER TRABAJADORA EN LA REGIÓN Las brechas salariales han variado poco en los últimos años La discriminación tanto vertical como horizontal, en el mercado de trabajo, se mantiene en todos sus términos La mayor incidencia económica, no ha significado una mayor incidencia política en ningún plano.

7 En el organigrama del MERCOSUR sólo encontramos Reunión Especializada de la Mujer, como ámbito de discusión de los temas de género

8 ALGUNAS CUESTIONES A TENER EN CUENTA La Declaración Sociolaboral del MERCOSUR que ha integrado los principios de Igualdad de Oportunidades en el Empleo El Foro Consultivo Económico y Social El Sub Grupo de Trabajo 10, Comisión socio laboral El grupo de Alto Nivel sobre políticas de empleo

9 MERCOSUR Los cambios que se han venido procesando no han tenido la orientación hacia una integración social, cultural, política que se ha propuesto desde el movimiento sindical. La institucionalización del tema TRABAJO se ha visto debilitada por años Esto ha hecho imprescindible colocar en la agenda sindical una nueva institucionalidad del MERCOSUR, hacia una profundización democrática.