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PROPUESTA CASA DE LA MUJER TRABAJADORA CUT MUTUAL ASISTENTES CASA DE LA MUJER TRABAJADORA CUT NIT 830086821-0
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HISTORIA Creada el 5 de mayo de 2001. En un principio participaron 60 mujeres y hoy existen alrededor de 370 mujeres sindicalizadas y organizadas en la asociación de trabajadoras independientes. Organización sin ánimo de lucro del sector solidario. El marco legal por el cual se constituyó es la ley 1780, ley 806 del Decreto 43 de 1988 que regula la afiliación colectiva con carácter de agrupadora.
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OBEJTIVO Dignificar y profesionalizar el trabajo doméstico, para reclamar los derechos como trabajadoras y ciudadanas. PROPÒSITO Proteger l gremio de trabajadoras por días con diferente patrón, esta población crece de manera exorbitantes.
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SERVICIOS Formación en desarrollo humano. Capacitación para el trabajo. Estimular la culminación de la educación básica y formal de las asociadas. Facilitar el acceso a al seguridad social. Crear un fondo solidario. Fomentar programas de vivienda de interés social. Otros relacionados con el objeto social Mutual.
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CONTEXTO Y ANTECEDENTES. Estudios de la OIT: Centra el problema n los sistemas de seguridad de baja cobertura en América Latina Las políticas en América Latina de baja cobertura. Las reformas de salud y seguridad social, han negado Derechos a las s asistentas del hogar. Violación a los principios de Seguridad social: Solidaridad, Universalidad, igualdad suficiencia y participación.
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RETROCESOS QUE IMPLICAN LAS NUEVAS DISPOSICIONES Ley 797 2003. Ley 100 de 1993 Decretos Reglamentarios 510 de 2003 AVANCES EN LA LEGISLACIÒN Ley 100 de 1993 y Ley 11 de 1988, Ley 79 de 1988 y Decreto 1480 de 1988.
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Esta propuesta se hizo en la casa de la mujer de la Central Unitaria de trabajadores, teniendo en cuenta que existen en el país aproximadamente 180.000 trabajadoras domésticas de las cuales 60.000 se encuentran vinculadas al sistema de seguridad social en salud.
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