Universidad Experimental De Los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” Barinas Programa Ciencias Sociales Manejo de NÓMINAS Bachilleres: Fonseca Karlys.

Presentación del tema: "Universidad Experimental De Los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” Barinas Programa Ciencias Sociales Manejo de NÓMINAS Bachilleres: Fonseca Karlys."— Transcripción de la presentación:

1 Universidad Experimental De Los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” Barinas Programa Ciencias Sociales Manejo de NÓMINAS Bachilleres: Fonseca Karlys Figueredo Asdrimar Mujica Eli Márquez Roxana Toro Dayana Sub-proyecto: Software de Aplicación Sección: M-1

2 Definiciones Nómina Manejo de Nómina
Es un documento que, a modo de recibo del salario individual la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades que forman el salario. Manejo de Nómina El un proceso que permite la gestión de pago y cálculo de conceptos, para todo tipo de nóminas de acuerdo a la periodicidad, calendarios y políticas de la empresa, además de cubrir totalmente las obligaciones legales.

3 Objetivos del manejo de Nómina
Mejora constante de sus procesos y la optimización de sus recursos con el fin de alcanzar las metas organizacionales reduciendo costos. Evaluar la operación del negocio encaminando todos los recursos a un mismo fin.

4 Administración de Nómina
Definición Beneficios para la empresa que contrata el servicio de administración de nómina. Beneficios para el ejecutivo de capital humano.

5 Características del manejo de Nómina
Multiusuario. Bases de datos configurables con posibilidades de añadir campos adicionales en las mismas. Posibilidad de definir y trabajar con diferentes tipos de nóminas. Características del manejo de Nómina Posibilidad de seleccionar el período de la próxima nómina. Posibilidad de trabajar con procesos de nóminas eventuales. Posibilidad de definir la jornadas de trabajo. Editor de formatos.

6 Beneficios del manejo de Nómina
Aplicación de las mejores prácticas para el proceso de liquidación de nómina con base en la experiencia y regulaciones legales establecidas. Al tomar como base el modelo estándar pre-configurado y probado, se disminuyen los tiempos de implementación y por ende los costos y riesgos del proyecto. Participación de consultores especializados en la solución durante las etapas del proyecto.

7 Beneficios del manejo de Nómina
Integración con los procesos administrativos y financieros. Ejecución de un proceso único que integra la liquidación de la nómina, el cálculo de las provisiones, seguridades sociales y parafiscales. Controles de autorización que garantiza la confidencialidad de la información.

8 Alcancen del manejo de Nómina
Salario Subsidio de transporte Ausentismos remunerados (incapacidades) Ausentismos no remunerados (licencias - suspensiones) Tiempo suplementario (horas extras – recargos nocturnos) Vacaciones (disfrutadas, compensadas) Prima legal Cesantías e intereses sobre cesantías (anticipos, consignación fondos, ley anterior) Liquidación de contrato Seguridad social Parafiscales Autoliquidación (archivo PILA) Provisiones (prestaciones legales) Retención en la fuente – Procedimiento Semestral

9 GRACIAS POR SU ATENCIÓN