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Copyright © 2014 by The University of Kansas Comprender las necesidades de las personas
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Copyright © 2014 by The University of Kansas Tipos de necesidades: Necesidades a gran escala. Necesidades causales o de raíz. Necesidades informativas. Necesidades físicas. Necesidades personales.
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Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Por qué el líder debería tratar de entender las necesidades de las personas? Para hacer que el equipo continúe moviéndose hacia metas compartidas y deseadas. Para fortalecer las conexiones individuales con el grupo e incrementar la probabilidad de éxito. Para levantar el ánimo. Para reforzar la creencia de los miembros del grupo en el líder.
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Copyright © 2014 by The University of Kansas Comprender las necesidades de las personas Preguntarle a la gente sus necesidades. Mantener buenas relaciones. Investigar. Establecer conexiones. Ser accessible. Institucionalizar el proceso de recibir retroalimentación.
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