Propuesta de Metodología para la Priorización de Mandatos.

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1 Propuesta de Metodología para la Priorización de Mandatos

2 Estado Actual 751 mandatos clasificados en: o A: Políticas o lineamientos generales de política sobre el tema. o B: Actividades y medidas específicas que apoyan la implementación de los mandatos tipo A. o C: Mandatos operativos de naturaleza administrativa o financiera. Visión (aprobada) Orientaciones estratégicas y objetivos estratégicos (Aprobados)

3 Inclusión de Mandatos de la última AG Indentificación de mandatos duplicados Clasificación de mandatos nuevos en A, B y C. Inclusión de Mandatos de la última AG Indentificación de mandatos duplicados Clasificación de mandatos nuevos en A, B y C. Elaboración de Metodología para la Priorización de Mandatos Aplicación de la Metodología de Priorización de Mandatos por el Grupo de Trabajo Ad Hoc Visión Estratégica Siguientes acciones por tomar

4 La Metodología de Priorización será aplicada únicamente a los Mandatos clasificados como “A” ( Políticas o lineamientos generales de política sobre el tema ). Los Mandatos “B” y “C”: deberán seguir la suerte del mandato “A” al que apoyan. Metodología de Priorización

5 Metodología de Priorización: Factores a considerar ¿Constribuye el mandato a fortalecer la democracia, promover o proteger los derechos humanos, impulsar el desarrollo integral, o fomentar la seguridad multidimensional, en favor del bienestar con justicia e inclusión social de los pueblos de las Américas? Si la respuesta es sí, se evalúa el siguiente factor. Visión Estratégica ¿La posición actual de la OEA es única, de manera que le permite cumplir con el mandato de una forma más efectiva y significativa que otras organizaciones? Para responder a esta pregunta, se deberá tomar en cuentra el Impacto del Mandato y la Capacidad Instalada de la Organización. Posición Preponderante

6 Evaluación de los programas desde el punto de vista del impacto y la capacidad instalada de la OEA para llevarlos a cabo. Impacto: Estados Miembros o público / consecución de los objetivos estratégicos Capacidad Instalada: recursos financieros disponibles y el recurso humano para realizarlo. POSICIÓN PREPONDERANTE: Calificación de los Mandatos según el impacto de las políticas y la capacidad instalada de la organización para llevarlos a cabo

7 POSICIÓN PREPONDERANTE IMPACTO o Muy alto - La mayoría de los Estados Miembros se benefician del mandato, y/o el mandato ayuda o contribuye directamente a la consecución de 2 o más objetivos estratégicos de dos o más pilares. o Muy bajo – únicamente un Estado Miembro se beneficia y/o no está claro de qué manera contribuye el mandato a la consecución de los objetivos estratégicos. CAPACIDAD INSTALADA o Muy alto – El recurso humano de la OEA está en capacidad de llevar a cabo el mandato y no es necesario dirigir más recursos financieros. o Muy bajo – La organización no cuenta con recurso humano capacitado para llevar a cabo el mandato, ni con los recursos financieros.

8 Visión Estratégica El mandato contribuye a fortalecer la democracia y promover y proteger los derechos humanos Impacto: Muy Alto 19 estados beneficiados Contribuye a la consecución de 4 objetivos estratégicos de dos pilares. Capacidad Instalada Medio La organización cuenta con el Recurso Humano capacitado para llevar a cabo el mandato. El 90% de los recursos destinados al cumplimiento del mandato provienen de fondos específicos Ejemplo 1 Encomendar a la Secretaría General que, continúe proporcionando la asistencia requerida por los Estados Miembros que lo soliciten para la implementación del Programa Interamericano para el Registro Civil Universal y “Derecho a la Identidad”, promoviendo el perfeccionamiento y fortalecimiento de sus sistemas de registro civil y la universalización del registro civil

9 Visión Estratégica El mandato contribuye a fortalecer la seguridad multidimensional Impacto: Alto 25 Estados Miembros beneficiados Contribuye a la consecución de 3 objetivos estratégicos del pilar de Seguridad Multidimensional. Capacidad Instalada Bajo La organización cuenta con el Recurso Humano capacitado para llevar a cabo el mandato. Los recursos destinados al cumplimiento del mandato provienen de fondos específicos Ejemplo 2 Concertar esfuerzos en el plano regional para prevenir, combatir y eliminar la fabricación y el tráfico ilícitos de armas de fuego, municiones, explosivos y otros materiales relacionados, en función de la amenaza que puede representar para la paz, la seguridad, la estabilidad y el desarrollo hemisférico.