Redacción administrativa

Presentación del tema: "Redacción administrativa"— Transcripción de la presentación:

1 Redacción administrativa
La Carta de Presentación

2 Definición: Es un escrito breve de cortesía que se envía a una empresa, junto con el curriculum vitae, con el objeto de presentarse como candidato a un puesto de trabajo. Generalmente, motivado por un anuncio en el diario. El objetivo es exponer las razones por las que se interesa por el trabajo y las aptitudes para el puesto.

3 Aspectos a considerar:
Presentarla en un folio (sin rayado ni cuadriculado), escrita en computador (salvo indicación contraria) y por una sola cara. Usar papel de buena calidad similar al del curriculum. Demostrar originalidad y entusiasmo. No usar plantillas (la misma carta siempre) No exagerar los atributos y la experiencia. Enviar siempre originales (no fotocopia) No repetir lo que aparece en el curriculum, sino que remarcar los aspectos que se consideren importantes. Es conveniente dirigir la a carta a una persona concreta. En caso de no conocerla, se dirige al departamento de Recursos Humanos o Personal.

4 Partes de la carta:

5 Algunas recomendaciones:
Brevedad Lenguaje formal y sencillo, es decir evitar expresiones afectadas o estereotipadas. Mantener un tono personal. Redactar la carta en primera persona. No olvidar los datos de contacto, solicitar una entrevista. REVISAR ORTOGRAFÍA Y PRESENTACIÓN.

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8 Currículum vítae Es un breve historial en el que se resumen los datos personales, la formación académica y la experiencia profesional de una persona para buscar trabajo. Esta expresión de origen latino significa “el curso o carrera de la vida”.

9 Características Los datos académicos y laborales se señalan en orden cronológico inverso, es decir, desde el más reciente hasta el más antiguo. No debe exceder de una o dos páginas. Se tiene que cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía. Antes de mandarlo, conviene someterlo a una lectura crítica por parte de terceros. En la presentación se debe usar papel de calidad, caracteres apropiados y dejar espacios entre párrafos para facilitar la lectura. La fotografía adjunta tiene que ser reciente y de tamaño carné.

10 Partes del currículo Datos personales: nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc. Formación académica: estudios que se han realizado, indicando fechas, centro y lugar donde han sido cursados.

11 Otros cursos y seminarios: estudios realizados complementarios a los
universitarios que mejoran la formación universitaria, indicando las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados. Experiencia profesional: incluye una relación de los trabajos realizados. Se detallan la duración, el cargo y el nombre de la empresa en que se desempeñó.

12 Idiomas: en este apartado se mencionan los idiomas que se conocen y el nivel.
Informática: se señalan los conocimientos informáticos que se poseen: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc. Otros datos de interés: en este último apartado se indican todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: carné de conducir, disponibilidad, aficiones e intereses que puedan estar relacionados con el trabajo, etc.

13 Actividad: Redacte una carta de presentación en respuesta a una anuncio donde se solicitan profesores(as) de Lenguaje recién egresados para trabajar en liceos prioritarios en comunas de la periferia de Santiago Su carta debe considerar los siguientes aspectos: presentación, formato, redacción (coherencia) y ortografía. Acompañe la carta del currículum vítae correspondiente.