Responsabilidad Organizacional Dr. Miguel A. Bustamante Ubilla.

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1 Responsabilidad Organizacional Dr. Miguel A. Bustamante Ubilla

2 RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL I) Objetivo - Hipótesis de Inf. II) Concepto - Calidad de Vida III) Método - Balance Interna Externa Interna Externa

3 RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL IV) Balance Propuesta Teórica: - Variables-Indicadores - Coeficientes V) Aplicaciones: Medio Ambiente y Gestión

4 RESPONSABILIDAD “Deuda, Obligación de reparar y satisfacer por si o por otro, a consecuencia de delito, de una culpa o de otra causa legal. “Cargo u obligación moral que resulta para uno del posible yerro en cosa o asunto determinado”. “Capacidad existente en todo sujeto activo de derecho para conocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente.

5 RESPONSABILIDAD “Más allá del contrato moral con Dios, más allá del contrato social con los hombres, es preciso ahora concertar un contrato ético y político con la naturaleza, con la tierra misma a la que debemos nuestra existencia y que nos hace vivir” … “La tierra tenía un Alma. Volver a encontrar y resucitar esa alma es la esencia del Espíritu de Río”. Boutros Boutros Ghali, 1992

6 DEFINICIONES Responsabilidad Organizacional, desarrollo y crecimiento sostenible. “Economía de permanencia, Tecnología con rostro humano, desarrollo sostenible.” E.F. Chumacher

7 DEFINICIONES Carta de las Naciones Unidas: “elevar el nivel de vida dentro de un concepto más amplio de la libertad”. “Endogenización del entorno”, en una clara referencia a las responsabilidades de las empresas y a su interacción con el entorno del cual es también su promotora. David Baron

8 DEFINICIONES Una vida mas agradable en un mundo más humano. “El hombre actual parece estar siempre amenazado por lo que produce” que, según lo señalado. Le condiciona tanto como productor y como consumidor, resultando afectada la naturaleza”. Papa Juan Pablo II:

9 DEFINICIONES La sociedad real no se construye sino que nace y se desarrolla espontáneamente al darse las condiciones naturales. Su vitalidad proviene de la búsqueda de la perfección, por lo tanto, la sociedad no es estática sino que es dinámica y perfectible. “No puede existir desarrollo social sin progreso económico y no puede haber progreso económico sin desarrollo social”. “Consecuencias económicas de las decisiones sociales como así también las consecuencias sociales de las decisiones económicas”.